巴馬績效招聘
共找到
9條
巴馬 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
健康專員
3000-6000元2024-11-21潘能金巴馬新視界醫(yī)院
崗位:健康專員 數(shù)名 年齡30-45歲
要求:工作態(tài)度端正,有耐心、愛心,服從工作安排,會說當?shù)胤窖詢?yōu)先
工作內容:
健康專員:下鄉(xiāng)與群眾溝通,向群眾宣講相關健康知識。
薪資待遇:底薪2500+績效 月休4天(有法定節(jié)假日假期)
(綜合待遇優(yōu)厚,有意向的面談,非誠勿擾)
?地址: 新建路維也納酒店旁 -
中醫(yī)師 中藥師
3000-5000元2024-11-21潘能金巴馬新視界醫(yī)院
招聘 招聘
崗位:
中醫(yī)師:1名
中藥師:1名
要求:專業(yè)技術能力強,工作態(tài)度端正,有耐心、愛心,服從工作安排,有團隊精神。
薪資待遇: 薪資面談(底薪加績效) 月休4天(有法定節(jié)假日假期)
(綜合待遇優(yōu)厚,有意向的面談,非誠勿擾)
地址:維也納酒店旁邊 -
護士
3000-4000元2024-11-21潘能金巴馬新視界醫(yī)院
招聘 招聘
崗位:
護士:數(shù)名
要求:專業(yè)能力強,工作態(tài)度端正,有耐心、愛心,服從工作安排,有團隊精神。
薪資待遇: 薪資面談(底薪加績效) 月休4天(有法定節(jié)假日假期)
(綜合待遇優(yōu)厚,有意向的面談,非誠勿擾)
地址:維也納酒店旁邊 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2024-11-2113768284333@139.com負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理; 9、負責員工勞動關系管理工作。 -
人力資源主管
5000-6000元2024-11-19張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 -
客房主管
3000-4000元2024-11-19韋昌鵬培訓新員工,提升團隊技能和服務意識,定期進行績效評估。 處理賓客的特殊要求,如加床或特殊設施需求。 跟蹤客房清潔和服務效率,采取措施提高效率,減少等待時間。 -
電商運營
3000-6000元2024-11-19何際交5)聊天記錄通過績效軟件查看,找到客服導購問題反饋給客服主管。 6)店鋪動態(tài)評分記錄差異點作為開會溝通點。 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2024-11-1113768284333@139.com負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理; 9、負責員工勞動關系管理工作。 -
人力資源主管
5000-8000元2024-11-1113768284333@139.com建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質和技能。5. …… 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13.
約 9 個崗位
巴馬相關熱門崗位
巴馬績效招聘最新投遞
-
蘇小姐投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 人力資源主管 職位2024-10-28
-
韋小姐投遞了 巴馬時光文化傳播有限公司 的 人力資源主管 職位2024-10-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
河池 薪酬績效招聘工資
¥
4200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
11.4%2K
-
17.1%3K
-
34.3%4K
-
20%5K
-
14.3%6K-8K
-
2.9%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
河池薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。