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巴馬人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 14條 巴馬 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.按照既定工作程序?yàn)樗衼砜偷怯洸才欧块g。
2.熟知部門標(biāo)準(zhǔn)工作程序,熟知酒店產(chǎn)品知識和時(shí)下優(yōu)惠活動套餐,并了解周邊旅游資訊。
3.履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。
4.盡一切努力確??腿嗽陔x店時(shí)會對酒店的服務(wù)有很好的印象。
5.有較好的溝通能力和較高的服務(wù)精神,熟練操作電腦使用辦公系統(tǒng),有前臺接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會議,編制會議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論;
7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng);
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排。
2024-11-20
章小軍
1、男女不限,45歲以下,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),本科以上學(xué)歷,初級及以上職稱。
2、有3年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上房地產(chǎn)開發(fā)、建筑或工業(yè)企業(yè)等相關(guān)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)會管控等能力以及有較強(qiáng)組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、有房地產(chǎn)財(cái)務(wù)知識,熟悉電腦操作和財(cái)務(wù)軟件操作,有駕照優(yōu)先。
5、善于溝通,積極上進(jìn),責(zé)任心強(qiáng),常工作地廣西巴馬縣;能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營性會議,撰寫會議紀(jì)要。
2024-11-19
張雷明
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2024-11-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、銀行存款的收支、管理和核對,確保賬實(shí)相符 2、編制現(xiàn)金、銀行存款的日報(bào)表和月報(bào)表,及時(shí)向上級匯報(bào)資金情況 3、負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),如轉(zhuǎn)賬、匯款等 4、保管好現(xiàn)金、銀行票據(jù)、印章等重要物品,確保安全無損 5、協(xié)助會計(jì)做好各種賬務(wù)處理工作,如憑證錄入、賬簿登記等 6、遵守公司的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程 任職要求: 1、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和相關(guān)辦公軟件的使用,如Excel、Word等,以提高工作效率和準(zhǔn)確性。 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部 機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通
2024-11-19
周名素
負(fù)責(zé)酒店及餐飲部每天的采買單計(jì)算、記賬,明細(xì)收入、支出及現(xiàn)金日記賬,月底做資產(chǎn)、負(fù)債、清算報(bào)表。

文員

4000-5000元
2024-11-19
王偉
必須有美術(shù)基礎(chǔ) 最好特長生 此崗位需要有美術(shù)技術(shù)的人優(yōu)先
2024-11-19
黃恒
崗位職責(zé): 1、 按國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會計(jì)科目。 2、 根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證,并定期登記明細(xì)帳及總帳,做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。 3、 月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金,在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。 4、 按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果。 5、 債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。 6、 定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對工作,做到賬實(shí)相符。 7、 定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。 8、 做好記帳憑證、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。 任職要求: 1、具有大專以上文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。 2、具有3年以上...
1.負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù),包括食堂、車輛、公章證件、宿舍等; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)工作,對滿意度進(jìn)行調(diào)查,并負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)租賃管理、費(fèi)用收取等工作; 3.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、接待、參觀、*等工作,重大問題提出解決方案并及時(shí)匯報(bào); 4.負(fù)責(zé)編寫年度工作總結(jié),次年工作計(jì)劃及重點(diǎn)工作安排; 5.負(fù)責(zé)上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)、閱卷歸檔和上報(bào)文件的審核工作; 6.承辦公司各類會議的會務(wù)工作; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作; 8.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的起草、審核工作,以身作則,監(jiān)督檢查各部門貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)制度、工作決策和指令的工作情況; 9.落實(shí)企業(yè)形象,做好廣...
1、全面主持部門行政工作。負(fù)責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù); 2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機(jī)制; 3、負(fù)責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會議,編制會議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的...
2024-11-11
13768284333@139.com
崗位要求: 1、普通話流利,形象氣質(zhì)佳,有親和力,女身高1.60、男1.70米以上; 2、要求能應(yīng)酬、有一定的酒量和社交能力、思路清晰、有一定的商務(wù)禮儀常識。 3、有C1駕照,會駕駛車輛為佳。 4、能隨時(shí)跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出,有基本寫作能力,能及時(shí)記錄領(lǐng)導(dǎo)交代事宜,并隨時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)。 任職資格: 5、年齡24-35歲,1年以上大型公司行政助理/文秘工作經(jīng)驗(yàn),具備至少1年以上總經(jīng)理助理/總裁助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;已婚者優(yōu)先考慮。 6、流利的普通話,熟練應(yīng)用Office辦公軟件。 7、形象氣質(zhì)優(yōu)秀,親和力佳,做事認(rèn)真細(xì)致,條理性強(qiáng);踏實(shí)有效率。能適應(yīng)高效率的工作環(huán)境 8、能承受工作壓力。 9、為人誠實(shí)可靠、...
1.按照既定工作程序?yàn)樗衼砜偷怯洸才欧块g。 2.熟知部門標(biāo)準(zhǔn)工作程序,熟知酒店產(chǎn)品知識和時(shí)下優(yōu)惠活動套餐,并了解周邊旅游資訊。 3.履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 4.盡一切努力確保客人在離店時(shí)會對酒店的服務(wù)有很好的印象。 5.有較好的溝通能力和較高的服務(wù)精神,熟練操作電腦使用辦公系統(tǒng),有前臺接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決...
約 14 個(gè)崗位

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河池巴馬縣 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 30.9%
    3K
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    4K
  • 16.4%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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河池巴馬縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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河池巴馬縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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