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巴馬業(yè)務(wù)招聘

共找到 19條 巴馬 業(yè)務(wù) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-21
鄧單丹
崗位內(nèi)容：
1.深入了解客戶需求，提供個性化的旅游咨詢及規(guī)劃。
2. 形成完善的銷售方案，促進(jìn)旅游訂單的簽署。
3. 將公司的旅游產(chǎn)品進(jìn)行有效的宣傳推廣。
4. 負(fù)責(zé)整理、分析和反饋市場信息，更好支撐制定營銷策略。
任職要求：
1. 具備較強的銷售能力和談判技巧，熱愛銷售行業(yè)。
2. 良好的溝通能力、語言表達(dá)能力以及客戶服務(wù)意識。
3. 對旅游行業(yè)的市場發(fā)展有著比較深入的了解。
4. 具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、全面主持部門工作，主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項目標(biāo)任務(wù)；
2、根據(jù)公司運行及實施的需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位，組織建立長效聯(lián)系溝通機制；
3、負(fù)責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負(fù)責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀(jì)要；
4、負(fù)責(zé)公司的團隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團隊建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件；
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等；
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論；
7、負(fù)責(zé)實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理；
9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識，熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強；
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力；
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神，忠誠敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強，服從公司工作安排。
崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（專業(yè)能力強學(xué)歷可專科）
2、對市場營銷市場認(rèn)知能靈活應(yīng)用。兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營或新媒體運營管理經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)站推廣，新媒體營銷、微信、微視、美篇、app推廣等各類網(wǎng)站以及社交軟件。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)。
4、樹立公司品牌，對公司品牌設(shè)計進(jìn)行規(guī)范化管理，逐步制定品牌管理策略和傳播體系，及其他相關(guān)宣傳活動的組織與實施，維持公司的公眾形象，。
5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。
6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu)，維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點的運作推廣及新聞媒體（微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站）的管理，公司對外宣傳的文案編輯審核。
8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設(shè)以及運營管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運作的新媒體推廣體系，熟知新媒運營手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。
9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，掌握媒介購買的談判技巧，使公司得到合理的媒介購買成本;
10、負(fù)責(zé)審閱對外發(fā)布的稿件，協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關(guān)活動。
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核，不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2024-11-19
黃恒
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)農(nóng)村信用數(shù)字化智慧平臺研發(fā)； 2、獨立完成JAVA 服務(wù)端設(shè)計、核心業(yè)務(wù)開發(fā)和測試; 3、對現(xiàn)有產(chǎn)品和系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和迭代。
2024-11-19
鄒興娟
招人！招人！招人！ 美團外賣招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理數(shù)名，推廣數(shù)名，男女不限.薪資待遇***。 招聘熱線：***********? 1:準(zhǔn)備跳槽的，請聯(lián)系我 2:上班心里不爽的請聯(lián)系我 3:付出多回報少憋屈的聯(lián)系我 4:求發(fā)展，需更大平臺的聯(lián)系我 5:想換新工作，增加收入的聯(lián)系我
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
2024-11-19
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、銀行存款的收支、管理和核對，確保賬實相符 2、編制現(xiàn)金、銀行存款的日報表和月報表，及時向上級匯報資金情況 3、負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，如轉(zhuǎn)賬、匯款等 4、保管好現(xiàn)金、
2024-11-19
周名素
本司有酒店及餐飲相關(guān)業(yè)務(wù)，現(xiàn)誠招具有線上和線下管理及銷售的運營經(jīng)理一名，薪資可談
2024-11-19
周名素
本司招酒店管理經(jīng)理一名，日常員檢，衛(wèi)生保潔，樓道區(qū)域，員工培訓(xùn)等及酒店其他相關(guān)業(yè)務(wù)，必須有行業(yè)經(jīng)驗3年～以上，有意者詳談。
2024-11-19
黃志山
本店先在需要業(yè)務(wù)拓展：招汽車修理中工、熟悉汽車檢測及維修流程、具有一定的汽車維修理論知識和技能、三年以上汽車維修工作經(jīng)驗 職位招聘1-3人
2024-11-19
韋昌鵬
溝通能力：需要具備良好的溝通能力和談判能力，能夠撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。
2024-11-19
周名素
熟練操作前臺電腦，辦理客房入住相關(guān)業(yè)務(wù)
2024-11-19
鄒興娟
二.職位要求： 1.男女不限，年齡21-35歲，學(xué)歷不限，業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗一年以上。(可破格錄取) 2.具有較強的溝通能力，執(zhí)行力，抗壓能力，活動策劃能力以及學(xué)習(xí)能力。
2024-11-19
吳澤瑩
2，頭腦靈活，對市場業(yè)務(wù)足夠自信。 3，有抗壓能力，具有高效的執(zhí)行力。 4，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗，會開車的優(yōu)先考慮。
招聘崗位：生產(chǎn)經(jīng)理（天然礦泉水） 招聘人數(shù)：1人 工作地點：巴馬縣燕洞鎮(zhèn) 根據(jù)公司既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計劃，制定生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行，控制生產(chǎn)成本，在確保質(zhì)量的前提下，不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)量按時交付
根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團隊建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制
9.收集案例，制定培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn)，提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。 福利待遇：五險，包吃包住。
任職要求： 1.熟悉酒店各部門、各服務(wù)項目的情況以及自己的業(yè)務(wù)，有針對性向客戶做好 市場營銷 工作，完成酒店制定的營銷指標(biāo)。
7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》，結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定營銷中心人員培訓(xùn)計劃，組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作，調(diào)動員工的工作積極 性，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
約 19 個崗位

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河池 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 38K，最多人拿：3K
  • 17.4%
    2K
  • 33.7%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
河池銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.6%，大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
河池銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.6%，1-3年占0.4%。

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    不含噴涂的汽車美容服務(wù)；不含噴漆的機動車保養(yǎng)、洗車服務(wù)；汽車維修、汽車裝飾服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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