巴馬招聘管理招聘

共找到 5條巴馬招聘管理招聘職位。好工作，上桂聘

置業(yè)顧問(wèn)(巴馬坡月)

2000-3000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 5人辦公設(shè)備餐飲房地產(chǎn)

2024-11-21

13768284333@139.com

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司，于2009年公司成立，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)，建筑裝飾與安裝服務(wù)，建筑設(shè)備租賃服務(wù)、市政工程等；目前我公司開(kāi)發(fā)的首家磁療養(yǎng)生大盤(pán)《世紀(jì)養(yǎng)生園》期待您的加入。
招聘置業(yè)顧問(wèn)5-10名：
崗位要求：
1、年齡：30周歲一下（有銷售經(jīng)驗(yàn)的可放寬）；
2、高中以上學(xué)歷（有銷售經(jīng)驗(yàn)的可放寬），普通話流利，形象氣質(zhì)佳，有親和力。市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛(ài)房地產(chǎn)銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，溝通能力突出，反應(yīng)思維敏捷，有良好的敬業(yè)精神；
3、誠(chéng)實(shí)守信，能吃苦耐勞，積極主動(dòng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，服從公司管理，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能；
待遇：底薪2000元一個(gè)月+提成，試用期3個(gè)月，試用期工資1800元一個(gè)月。包食住。
公司采用的是高提成制度，月入5-10萬(wàn)不是夢(mèng)。

辦公室主任(巴馬坡月)

6000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 1人辦公設(shè)備餐飲房地產(chǎn)

2024-11-21

13768284333@139.com

1、全面主持部門(mén)工作，主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購(gòu)、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；
2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位，組織建立長(zhǎng)效聯(lián)系溝通機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求，負(fù)責(zé)召開(kāi)、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要；
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件；
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等；
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論；
7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法，組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理；
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車(chē)輛、物資及后勤管理。
崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實(shí)穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫(xiě)作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng)；
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力；
5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠(chéng)敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司工作安排。

客房主管

3000-4000元

廣西巴馬瀚林酒店管理有限公司

河池-巴馬縣 1人包裝餐飲酒店

2024-11-19

韋昌鵬

崗位職責(zé)：
?監(jiān)督與管理?：
監(jiān)督客房部的日常工作，確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工表現(xiàn)，并提供必要的指導(dǎo)和支持。
?制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?：
制定并實(shí)施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理維修請(qǐng)求。
?客戶服務(wù)?：
關(guān)注賓客需求，確保客房服務(wù)滿足或超越賓客期望。
處理賓客投訴，采取適當(dāng)措施解決問(wèn)題，提升賓客滿意度。
?協(xié)調(diào)與溝通?：
與其他部門(mén)（如前臺(tái)、工程部、餐飲部）緊密合作，確保酒店運(yùn)營(yíng)的順暢。
定期參加部門(mén)間會(huì)議，分享信息，協(xié)調(diào)資源。
?質(zhì)量檢查?：
定期進(jìn)行客房質(zhì)量檢查，確保所有房間達(dá)到既定的清潔和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。
工作內(nèi)容：
制定并更新客房部的工作計(jì)劃，分配員工工作任務(wù)。
監(jiān)督客房清潔、整理、布置及檢查工作，確保每間客房符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房用品庫(kù)存，包括床上用品、毛巾、洗漱用品等，確保充足供應(yīng)。
定期檢查客房設(shè)施，如家具、電器、衛(wèi)浴設(shè)備等，及時(shí)報(bào)告并跟進(jìn)維修。
培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)技能和服務(wù)意識(shí)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
處理賓客的特殊要求，如加床或特殊設(shè)施需求。
跟蹤客房清潔和服務(wù)效率，采取措施提高效率，減少等待時(shí)間。
協(xié)助解決賓客問(wèn)題，包括但不限于客房?jī)?nèi)的設(shè)施故障、清潔問(wèn)題等。
分析客房運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施改進(jìn)措施。

生產(chǎn)經(jīng)理（天然礦泉水）

10000-15000元

巴馬百年食品飲料有限公司

河池-巴馬縣 1人包裝食品飲料

2024-11-12

黃小姐

招聘崗位：生產(chǎn)經(jīng)理（天然礦泉水）招聘人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：巴馬縣燕洞鎮(zhèn) 根據(jù)公司既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，制定生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，控制生產(chǎn)成本，在確保質(zhì)量的前提下，不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)量按時(shí)交付 …… 7.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)培訓(xùn)； 8.推進(jìn)6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理。 9.定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)及操作流程培訓(xùn)，達(dá)到全員培訓(xùn)覆蓋。 …… 11.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施中的管理，設(shè)備維修保養(yǎng)、生產(chǎn)設(shè)備改造工作，以達(dá)到規(guī)范要求。 12.負(fù)責(zé)部門(mén)成本支出控制，以達(dá)到財(cái)務(wù)預(yù)算要求。 13.解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件，降低事件對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的影響。 …… 3.能熟練運(yùn)用人、機(jī)、料、法、環(huán)進(jìn)行管理，有良好的成本控制意識(shí)。 4.了解ISO9001 、FS22000等相關(guān)知識(shí)；熟悉自動(dòng)化設(shè)備工作原理，熟悉食品飲料生產(chǎn)工藝。

人力資源主管

5000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 1人辦公設(shè)備餐飲房地產(chǎn)

2024-11-11

13768284333@139.com

制定招聘計(jì)劃，根據(jù)公司各部門(mén)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. …… 18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。