北海職場問答

  • 面試除了問薪資還要問什么問題?

    13*******73
    2020-05-09
    3個回答
    336人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******15 2020-05-09
    如何評估自己在三個月試用期內的工作表現?何種標準算成功?有上進心的求職者一定會非??释軌蝰R上開展工作,而這個問題就會讓面試官將你歸入這樣的員工中。同樣,這個問題也會幫你揭示你所應聘的這家公司做事的風格。
  • 15*******22 2020-05-09
    請問貴公司最成功的員工為公司做出了什么樣的貢獻?其實提出這個問題的主要目的是在于了解該公司的優(yōu)秀員工主要具備哪些優(yōu)秀品質。而對于面試官來說,他會認為能夠提出這樣的問題的人應該是志在成功公司最優(yōu)秀的員工之一。你也可以通過這個問題強調自己身上相關的專業(yè)技能和曾經做出過的成績。對于這個問題的答案還會讓你對該公司的企業(yè)文化有所了解,并對這個職位是否適合你做出一定的判斷。
  • 13*******93 2020-05-09
    我所應聘的這個職位為什么會出現空缺?弄清楚為什么你應聘的職位會出現空缺,以及這個職位空缺了多長時間,這一點非常重要。絕大部分職位空缺的產生都是因為公司內部升職或是前任員工離職,而且通常會在一個合理的時間段內被填補上。所以,如果這個職位已經空缺了幾個月,那么你就得知道其中的原因才行。

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