北海職場問答

  • 太平洋人壽的人事招聘專員怎么樣?坐標(biāo)北海

    15*******72
    2020-08-17
    3個回答
    409人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******75 2020-08-17
    對太平洋保險公司的HR架構(gòu)不清楚,不好隨意評價。但HR新人一開始基本上也要經(jīng)歷一些很單調(diào)的工作才會慢慢被確定做什么,另外如果國內(nèi)還是按照各個HR模塊劃分,做到薪酬也都是面對數(shù)據(jù),不過新人不太可能會被指派做薪酬。另外不想天天加班,喜歡忙乎的工作是不是沖突了?希望有所幫助。
  • 13*******98 2020-08-17
    嗯 作為一個去過太平人壽面試的伙伴 本人先說說我自己吧 之前從事過行政人事的工作 對人事的架構(gòu)比較清楚 太平人壽的人事專員相當(dāng)于銷售 不過是“買賣”人才而已;內(nèi)部的hr架構(gòu)可以說是沒有,門檻較低;工資看你的銷售業(yè)績,也就是一個月內(nèi)買賣多少;還會做一些行政的工作,估計是不怎么加班。如果你想在人事方向得到比較專業(yè)的學(xué)習(xí)和鍛煉,建議就不要去了。
  • 19*******46 2020-08-17
    招聘專員!還是太平洋保險的招聘專員!招的肯定都是銷售類型的。如果心里素質(zhì)不夠強的話,勸你還是不要的好。招聘專業(yè)確實可以和人打交道,會碰到一些很好的人,但是每天都處于漫長的等電話被接的狀態(tài),還要被無理由掛電話、無故爽約、突然消失等等,碰到一些奇葩的人還有可能被罵。所以說做招聘專員還是要有較高的心里素質(zhì)的以上只是我做了一年多招聘專員的個人感想,僅供參考。

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