北海職場問答

  • 入職公司一個月后發(fā)現(xiàn)崗位與自己的預(yù)期 相差過大,但是辭職了這段經(jīng)歷又會影響 自己的工作經(jīng)歷怎么辦??北海

    13*******17
    2021-07-08
    3個回答
    339人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******00 2021-07-08
    常常有過高的、不太現(xiàn)實(shí)的定位與期待,因?yàn)闆]有經(jīng)歷過,高估自己的能力而低估系統(tǒng)難度。自己很有動力,愿意做事,且興趣盎然具有強(qiáng)烈求知欲、探索欲。學(xué)習(xí)的是框架,以為框架思維就是解決問題的能力。比較相信自己,難以聽進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者或高手的意見。對領(lǐng)導(dǎo)、對企業(yè)、對事情缺乏深刻的體驗(yàn)和意識,沒有深刻的信任。
  • 15*******99 2021-07-08
    求職者一定要很用心認(rèn)真地去做個人求職簡歷,這表現(xiàn)出一個人對工作的態(tài)度。如果你的教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷出現(xiàn)一些時間上的錯誤,比方說上十幾年的大專,工作年限比實(shí)際年齡都要長,這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
  • 18*******12 2021-07-08
    工作經(jīng)歷是簡歷中最重要的一部分,如果你的簡歷不是前邊丟掉幾年就是近一兩年經(jīng)歷空白,就會讓HR產(chǎn)生懷疑,也對你的求職意向和工作態(tài)度產(chǎn)生疑慮,同時也失去了再往下看的興趣。HR每天閱讀成千上萬份個人求職簡歷,他們不會花太多的時間去看你長篇大論的簡歷。如果你的簡歷過長、甚至沒有什么重點(diǎn)突出,那么你的簡歷會讓HR感到厭煩,沒有繼續(xù)往下看的欲望,那么很明顯就被pass了。

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