北海職場問答

  • 有哪些忠告是你想告訴應(yīng)屆生的?北海畢業(yè)生

    13*******65
    2021-07-16
    3個回答
    315人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******18 2021-07-16
    我們都知道,一個應(yīng)屆生非??释业綄儆谧约阂环莨ぷ?,這樣迫切的心情對于工資和福利要求都不會過高,企業(yè)經(jīng)常使用這種心理來穩(wěn)定求職者的心理。然而,往屆生在社會上走的路更多,閱歷更加豐富,他們所提出的要求會更多。應(yīng)聘時總是問這樣那樣的問題,作為公司考慮更難應(yīng)對,所以選擇應(yīng)屆生更好。
  • 13*******32 2021-07-16
    因為往屆生已經(jīng)參加了工作,失去了應(yīng)屆生畢業(yè)生的地位。公司會認為他們不忠于一份工作,喜歡跳槽。其次是經(jīng)驗不夠,但要求太高。然后,他們在人才市場招聘的公司需一般需要5到8年的工作經(jīng)驗,因為公司需要的是一上崗就可以熟練的工作員工。
  • 18*******89 2021-07-16
    首先,一些企業(yè)到學(xué)校去招聘效率比較高,基本上很快就可以招到對口的人才,雖然應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗,但只要專業(yè)對口,進過培訓(xùn)即可上崗。其次,應(yīng)屆生更好管理,他們更遵守企業(yè)的規(guī)定,不像社會上經(jīng)驗豐富的老將,管理起來不容易,要求更高。還有是招聘的應(yīng)屆生可以按照公司的最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資,可以控制勞動力成本。

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