北海職場問答
想找一份滿意的工作?
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參加北海一家國企面試,面試官問你對公司的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略有什么看法?應(yīng)如何回答?
15*******99 2021-08-02 3個回答 991人關(guān)注
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13*******83 2021-08-02企業(yè)都喜歡上進(jìn)心很強(qiáng)的員工,這樣的員工做起工作來更有干勁,而有清晰的職業(yè)規(guī)劃,說明你有目標(biāo)。新員工表現(xiàn)上進(jìn)心的最好方法就是職業(yè)規(guī)劃,不過上進(jìn)心太強(qiáng)了也會讓人覺得你野心勃勃,有企圖心,有時候反而會起反作用,這就是為什么很多企業(yè)都不愿意招聘曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)過的人。
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13*******82 2021-08-02穩(wěn)定,也是企業(yè)非常看重的因素,招聘一個合適的員工其實(shí)成本很高,但是大多數(shù)面試官都不會直接問你有關(guān)穩(wěn)定性的問題,因?yàn)檫@很直白。所以就問你職業(yè)規(guī)劃,就相當(dāng)于間接的問了你,你能在單位待多久?就拿這個技術(shù)員來說,要做到專家級別,起碼要5-10年時間,如果你有清晰的職業(yè)規(guī)劃,就從側(cè)面說明這份工作對你來說很重要,一般情況下你不會輕易離開,而如果你根本沒什么規(guī)劃,HR會覺得你可能隨時就走人了。
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13*******25 2021-08-02首先,對這份工作感興趣,工作有動力,其次有基礎(chǔ),學(xué)東西快,再次不好高騖遠(yuǎn),不妄自菲薄,與公司所招聘的崗位很匹配。一定不要說沒有規(guī)劃,這樣只會讓面試官覺得你德得過且過。對未來缺乏明確方向的人,最容易陷入迷茫,且多數(shù)極不踏實(shí),正常企業(yè)都不會喜歡。
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