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北海保險(xiǎn)管理招聘

共找到 265條 北海 保險(xiǎn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
初曉龍
作為安全員,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù):
?維護(hù)酒店安全秩序,盡職盡責(zé)完成崗位工作,保證酒店安全。
?為客人提供幫助和服務(wù)。
?定期對(duì)酒店進(jìn)行安全巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)上報(bào)并采取措施。
?愛護(hù)通訊器材,熟練使用各種消防設(shè)施和器材。
?詳細(xì)記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報(bào)處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進(jìn)行盤查、監(jiān)控。
?當(dāng)保安員在員工通道值班時(shí)應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
認(rèn)真填寫來訪客人登記表和填寫外來人員登記卡,使用文明禮貌用語,接待好每一位來訪客人,同時(shí),若發(fā)現(xiàn)可疑的人和事需要及時(shí)報(bào)告。
在員工進(jìn)出酒店時(shí)對(duì)其包裹進(jìn)行隨機(jī)檢查。遵尋酒店財(cái)物管理的原則,在未行到特許的情況下嚴(yán)禁酒店財(cái)物外流。
不得將易燃、易爆、腐蝕品、利器工具帶入酒店。
酒類飲品禁帶入酒店。
禁帶和酒店相同的物品進(jìn)入酒店。
若無出門通行證,不可攜帶酒店財(cái)產(chǎn)或不可證明之物(包括廢棄物品)離開酒店。
凡發(fā)現(xiàn)與酒店經(jīng)營物品相同的,一律扣下,并記清名字及員工號(hào)。
外借物品運(yùn)出要備有統(tǒng)一有效的出門證,運(yùn)回時(shí)予以清點(diǎn),注銷出門證。如有損壞,借用單位在出門證上給予注明并得到有關(guān)部門認(rèn)可。外購或退貨物品要備有發(fā)票。
妥善保管各部門寄存的鑰匙,鑰匙借領(lǐng)手續(xù)齊全。
保持本崗位的干凈整潔。
當(dāng)保安員在酒店大堂值班時(shí)要做到以下幾點(diǎn):
熟知各餐廳及部位,消費(fèi)水準(zhǔn),服務(wù)時(shí)間,引導(dǎo)客人使用最便捷的路線到達(dá)目的地。
主動(dòng)為客人安排電梯,控制客梯乘坐人數(shù)。(每次10人左右)
給予老人、兒童和殘疾人以特別的服務(wù),關(guān)注醉酒者和無行為能力者以及陪同他們的人們。排斥從事色情或其他不法活動(dòng)的人等搭識(shí)、騷擾客人。
可疑人員進(jìn)入電梯后,及時(shí)通知CCTV和相關(guān)崗位予以關(guān)注,謝絕無關(guān)人員進(jìn)入客房區(qū)域。勸阻客人攜帶寵物進(jìn)入酒店區(qū)域。
執(zhí)行地方公安局相關(guān)規(guī)定。來訪者需得到住客的同意,并指引至前臺(tái)填寫《訪客登記單》,每日23:00至08:00勸住進(jìn)入客房內(nèi)訪問客人。
勸阻針對(duì)酒店設(shè)施及裝飾的專業(yè)拍攝人員,提請(qǐng)他們與酒店公關(guān)部取得聯(lián)系。
發(fā)現(xiàn)客人遺留物品通知大堂經(jīng)理和前臺(tái)接待員后送交客房部做登記。
勸阻客人攜帶酒店物品外出,防止酒店公共區(qū)域的物品流失。特別留意那些空手或帶包進(jìn)來,出去時(shí)帶包或包袋異樣的外來人員。
關(guān)注2樓宴會(huì)廳走廊,提醒客人不要將孩子放在宴會(huì)廳外面的欄桿邊。
?當(dāng)保安員在執(zhí)行巡邏任務(wù)時(shí),要做到以下幾點(diǎn):
按照規(guī)定的路線巡邏,以相對(duì)不固定的出發(fā)時(shí)間對(duì)巡視區(qū)域內(nèi)的人員、物品擺放、酒店設(shè)備、消防及安全情況進(jìn)行控制和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告并消除不安全因素。
檢查機(jī)房、配電房、廚房、氣管/水管、倉庫等重點(diǎn)部位,檢查消防通道、公共部位逃生指示標(biāo)志及消防設(shè)備。
檢查后場辦公室。辦公室人員下班后,必須查清辦公室的門是否鎖上,如沒有鎖上則將門鎖上,如辦公室內(nèi)有異常情況,即報(bào)主管處理。
檢查更衣室和員工休息室,禁止在內(nèi)喧嘩、賭博、吸煙、存放易燃、易爆物品及釋放強(qiáng)烈異味的物品。
?靈活、果斷地處理當(dāng)班期間發(fā)生的問題,遇到處理不了的問題,立即報(bào)告當(dāng)班主管或安全保障副經(jīng)理。
?負(fù)責(zé)檢查動(dòng)火部位、施工現(xiàn)場消防安全、處理報(bào)警和煙感器故障。
?熟悉急救程序及消防緊急措施。
?如有必要,酒店管理層保留在沒有提前通知的情況下對(duì)工作描述變更的權(quán)利。
?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
我們尋找什么樣的人才?
希爾頓安全員始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):
?具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的警惕性。
?有效清晰的溝通能力。
?有效理解和利用資源。
?了解酒店保安工作程序。
?高中或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)。
?懂英文者優(yōu)先。
崗位職責(zé)/職位描述
當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)所有分配的樓層和客房。
與前臺(tái)接待密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)正確的房態(tài)。
管理和控制所有客房運(yùn)行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時(shí)提供幫助。
處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點(diǎn)出借物品。
記錄所有賓客服務(wù)支持部員工出勤的情況。
熟練掌握電腦,為賓客服務(wù)支持部辦公室工作提供幫助。
同其他部門協(xié)調(diào)工作。
培訓(xùn)并激勵(lì)員工,對(duì)他們的工作進(jìn)行評(píng)估。
鼓勵(lì)員工掌握多技能。
協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。
給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。
指導(dǎo)員工表現(xiàn)。
必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指導(dǎo)。
協(xié)助穩(wěn)定員工,控制流失率。
解決爭端。
約束員工遵守紀(jì)律。
檢查賓客服務(wù)支持部員工的儀表,個(gè)人衛(wèi)生和形象。
協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表。
確保所有工作遵循賓客服務(wù)支持部程序并確保酒店程序被遵守。
確保在“請(qǐng)勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)。
監(jiān)督夜床服務(wù)。
迅速向物業(yè)管理部匯報(bào)維護(hù)活動(dòng)。
提供高品質(zhì)的對(duì)客服務(wù)。
檢查預(yù)抵VIP的房間。
確認(rèn)VIP客人,常住客人和長包房客人。建立良好關(guān)系并提供個(gè)性化和超值服務(wù)。
確保恰當(dāng)?shù)奶幚砜腿说氖锱c招領(lǐng)。
負(fù)責(zé)嚴(yán)格控制鑰匙領(lǐng)用程序。
確保客人需求與合理的要求被滿足。
通過匯總客人的意見,尋找機(jī)會(huì)不斷發(fā)展對(duì)客服務(wù)。
采取合適的行動(dòng)解決客人的抱怨。
促銷酒店與希爾頓的產(chǎn)品與服務(wù)。
掌握和使用賓客服務(wù)支持部電腦系統(tǒng)。
堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)程序。
保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。
保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成。
遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款。
堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。
如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
2024-11-11
周小姐
人事專員
招聘崗位:茶藝接待
任職要求:
1、學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 招聘人數(shù): 2人
2、年齡: 20-35歲
3、形象好、氣質(zhì)佳、大方、穩(wěn)重、端莊;
4、有從事茶藝管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇:2800-4000元/月
公司福利:工作餐、五險(xiǎn)一金、月度績效、季度績效、年終績效、節(jié)日禮品、國家法定假日
主要崗位職責(zé):
1、熟悉各類茶葉沖泡、品飲藝術(shù),對(duì)茶文化的了解有一定深度;
2、根據(jù)茶葉的品質(zhì)匹配適宜的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具,進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡;
3、具備較強(qiáng)的理解能力、服務(wù)意識(shí),接待時(shí)能適時(shí)營造和諧的氛圍;
4、進(jìn)行茶葉儲(chǔ)藏和保管,以及茶具的清潔、養(yǎng)護(hù);
5、協(xié)助后勤部做好外賓就餐接待;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他接待任務(wù)。

北海市場推廣

4000-9000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電信 計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò)
2024-11-11
郭宏亮
廣西海納同創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,專注于電動(dòng)車智能充電管理系統(tǒng)。公司實(shí)力雄厚,是一家集科工貿(mào)于一體,專業(yè)從事掃碼、刷卡式智能自助充電系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新科技企業(yè)。 …… 公司率先在電動(dòng)車充電管理行業(yè)采用全過程檢測、按功率分段計(jì)費(fèi)人工智能、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù),完成的物聯(lián)網(wǎng)智能充電系統(tǒng)產(chǎn)品得到了用戶的一致好評(píng),多次接待國家科學(xué)組織調(diào)研組、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)科技廳、北海市長等政府部門和領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)并獲得高度肯定
2024-11-11
戴常育
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營管理,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行整體的規(guī)劃、制定、策劃、組織并實(shí)施運(yùn)營項(xiàng)目; 2、策劃電商平臺(tái)活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣,并對(duì)店鋪曝光量、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 …… ,制定調(diào)整方案; 3、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策略的疏導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場和行業(yè)信息,分析同行業(yè)/類競品的競爭者
2024-11-11
李德鑫
崗位職責(zé):有直播帶貨能力,熟悉各電商規(guī)則,商品優(yōu)化上下架庫存管理,短視頻拍攝運(yùn)營,梳理直播流程 任職要求:有耐心 為人真誠靠譜 努力上進(jìn),吃苦耐勞精神,有責(zé)任心
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電器 房地產(chǎn)
2024-11-11
周明偉
管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)人才!外出培訓(xùn)深造,旅游等

銷售經(jīng)理

6000-11000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電器 房地產(chǎn)
2024-11-11
周明偉
3.管理及維護(hù)客戶關(guān)系,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績。 4.管理及團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。

招聘專員

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電器 房地產(chǎn)
2024-11-11
周明偉
總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率; 9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作
2024-11-11
張妍
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和客戶需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分析; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道及客戶管理; …… 三、福利待遇: 1、底薪5000+銷售提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng); 2、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 3、豐富多彩的員工團(tuán)建、部門聚餐及戶外拓展活動(dòng)等; 4、公司以人性化管理為主,營造一個(gè)開心
2024-11-11
黃啟偉
3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力
2、敬崗愛業(yè),精神面貌佳,服從組織管理安排,積極向上。 3、有一定的溝通、表達(dá)、和協(xié)調(diào)能力。 4、計(jì)算機(jī)操作熟練、熟悉各類辦公軟件、圖片處理軟件的使用,有一定的文件、材料編寫能力。
2024-11-11
戚兆龍
干凈衛(wèi)生,年輕有活力) 晉升空間很大,基本上每個(gè)月都有獎(jiǎng)金 無經(jīng)驗(yàn)者可帶薪學(xué)習(xí),工作簡單容易上手 一、招聘: 廚房學(xué)徒、服務(wù)員、儲(chǔ)備店長、洗完阿姨 二、工作內(nèi)容: 廚房備料、出餐質(zhì)量、門店日常管理
2024-11-11
楊俊業(yè)
火鍋店菜品管理 切配 打荷 夜班
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司對(duì)文旅事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,履行部門管理職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成產(chǎn)品定位、客戶定位、品牌規(guī)劃與執(zhí)行、服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)制定等日常事務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司文化旅游實(shí)體項(xiàng)目投資開發(fā)決策提供:經(jīng)營模式 …… 配合分管領(lǐng)導(dǎo)主持項(xiàng)目的運(yùn)營工作,監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃的有序執(zhí)行,確保完成項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)文旅版塊體系建設(shè),制定團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度、流程標(biāo)準(zhǔn),編制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/經(jīng)營手冊(cè)/客戶手冊(cè)等; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營管理中的各項(xiàng)問題 …… 能從經(jīng)營管理的角度對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和工程建設(shè)提供專業(yè)意見; 2、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,旅游管理、信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、3年以上文化旅游項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉文旅項(xiàng)目策劃、營銷和運(yùn)營管理,有實(shí)際IP落地經(jīng)驗(yàn),有國內(nèi)知名文旅度假、特色酒店、景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備經(jīng)營思維、組織管控、全面預(yù)算的管理能力; 5、擅長文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、營銷、運(yùn)營與資源拓展 …… ;具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力; 6、有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、 管理創(chuàng)新能力;
崗位職責(zé): 1、協(xié)助管理餐廳日常運(yùn)營,對(duì)接客戶需求,提升部門餐廳整體形象; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)內(nèi)部管理制度化、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化; 3、協(xié)助經(jīng)理制定餐廳經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 4、培訓(xùn)部門員工服務(wù)禮儀 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理/市場營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受2023年應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、對(duì)西餐美食、禮儀有一定的了解,并且熱愛該行業(yè); 3、有過侍酒兼職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備一定的分析及判斷能力
2024-11-11
余巍
崗位要求: 1、配合主理人(負(fù)責(zé)人)管理整體營地管理建立與客戶、團(tuán)隊(duì)?、業(yè)主、供應(yīng)商的關(guān)系,積極推進(jìn)多維度關(guān)系向更好的方向發(fā)展; 2、了解營地整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)理念,熟悉水、電、火、氣等設(shè)備的運(yùn)行情況;
協(xié)助總部運(yùn)營管理安居客防城港站的內(nèi)容數(shù)據(jù)

火鍋店領(lǐng)班

3000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人 餐飲
2024-11-11
覃小英
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保店面運(yùn)營順暢 - 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系 任職要求 - 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),熟悉火鍋店運(yùn)營模式 …… - 能夠有效管理業(yè)績,提升店鋪盈利能力 - 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
2024-11-11
余巍
6、負(fù)責(zé)營地音樂的播放以及歡迎問候語的播報(bào),細(xì)心并且有耐心的解決客戶在營地遇到的各類問題 7、配合營長做好客戶二次消費(fèi)引導(dǎo); 8、協(xié)助其他同事進(jìn)行日常營地管理事項(xiàng); (接受實(shí)習(xí)生) 薪資待遇:3000
約 265 個(gè)崗位
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