北海大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人招聘
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小紅書運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2024-12-13李翎崗位職責(zé):
1、小紅書平臺(tái)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人;
2、制定店鋪推廣、活動(dòng)促銷、會(huì)員管理等方案、制定相關(guān)費(fèi)用預(yù)算,并有效執(zhí)行;靈活運(yùn)用各種推廣渠道和工具、有效增粉,提高流量和轉(zhuǎn)化率:對(duì)方案跟蹤評(píng)估復(fù)盤,持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)公司指定業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、綜合分析店鋪運(yùn)營(yíng)狀況,并進(jìn)行競(jìng)品分析、行業(yè)數(shù)據(jù)分析,改善并優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)同業(yè)領(lǐng)先;
4、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)溝通協(xié)同完成大促營(yíng)銷活動(dòng)頁(yè)面,活動(dòng)對(duì)接跟蹤總結(jié)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有較豐富的珠寶飾品方面或時(shí)尚品類的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
2、2 年以上運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有爆品運(yùn)作履歷優(yōu)先;
3、熟悉小紅書平臺(tái)站內(nèi)推廣工具能根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)作相關(guān)報(bào)表并進(jìn)行分析優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、頁(yè)面調(diào)整、促銷方式;
4、愿意接受挑戰(zhàn),執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合能力強(qiáng)。 -
人事專員
4000-5000元2024-12-131、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新;
3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等;
5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請(qǐng)等;
6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長(zhǎng)招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神;
5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。 -
酒店線上OTA運(yùn)營(yíng)助理
3000-6000元2024-12-06小李工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)維護(hù)合作酒店OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)任務(wù)的達(dá)成 (銷售目標(biāo)、策略、執(zhí)行、報(bào)表呈現(xiàn)); .
2、針對(duì)酒店后臺(tái)及線上信息進(jìn)行完善,包括照片、房型、簡(jiǎn)介、服務(wù)項(xiàng)目等內(nèi)容優(yōu)化;
3、每日每周每月做到實(shí)時(shí)的市場(chǎng)竟對(duì)價(jià)格監(jiān)控,隨時(shí)調(diào)整線上價(jià)格,確保酒店收益;
4、酒店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)階段性匯總整理;每日收集發(fā)送OTA經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。
5、對(duì)接各OTA平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理及酒店方負(fù)責(zé)人;
6、按照公司SOP的要求完成流量和轉(zhuǎn)化率梳理;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;有酒店行業(yè)OTA經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的服務(wù)意識(shí)、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通;
3、對(duì)數(shù)據(jù)和數(shù)字敏感、敏銳度強(qiáng),能夠從各類數(shù)據(jù)中提取信息,并能敏銳的覺察行業(yè)趨勢(shì);
4、有較好抗壓能力,能在有效期限內(nèi)較好的完成工作任務(wù)。
工作地點(diǎn):北海潿洲島
約 3 個(gè)崗位
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