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北海民宿運營管理招聘

共找到 5條 北海 民宿運營管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
王金朔
崗位職責: 負責整個店的運營管理
任職要求: 有高端民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,能吃苦耐勞,
教育背景: 大專以上
2024-11-13
江太平
【崗位職責】
1、全面負責門店日常經(jīng)營和管理工作。
2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。
3、組織并制定市場開拓計劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài),對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。
4、負責門店團隊的基本建設(shè),培訓、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的專業(yè)團隊。
5、負責店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護監(jiān)管工作。
【職位要求】
1、大專及以上學歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉OTA運營模式,酒店運營模式,以及辦公室軟件。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當前和潛在運營趨勢;
4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團隊建設(shè)能力。
5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;有小紅書/抖音運營經(jīng)驗優(yōu)先。
【福利待遇】
1、無責底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級,綜合薪資5000-8000。
2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。
3、提供午餐。
4、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
2024-11-13
孫薈博
一、崗位職責
客戶服務(wù):
1.熱情友好地迎接每一位到店客人,協(xié)助客人辦理入住手續(xù),介紹民宿的設(shè)施、服務(wù)和周邊環(huán)境等信息。
2.及時響應(yīng)客人在住宿期間的需求,提供貼心、周到的服務(wù),解決客人遇到的問題,確??腿藫碛惺孢m的入住體驗。
3.關(guān)注客人的離店手續(xù)辦理,收集客人的反饋意見,做好客戶關(guān)系維護工作。
客房管理:
1.負責客房的日常檢查和維護,確??头績?nèi)的設(shè)施設(shè)備完好、整潔衛(wèi)生,物品齊全。
2.保潔人員安排客房的清潔、布草更換等工作,監(jiān)督客房清潔質(zhì)量。
3.根據(jù)客人入住和退房情況,合理安排客房的調(diào)配和預(yù)訂管理。
營銷推廣:
1.進行民宿的線上線下營銷推廣工作,不限于社交媒體運營、網(wǎng)絡(luò)平臺推廣、線下活動合作等。
2.積極拓展客源,提高民宿的知名度和入住率。
二、任職要求
1.有民宿、酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉民宿運營管理流程優(yōu)先
2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠與客人和同事建立良好的關(guān)系。
3.具備應(yīng)急處理能力和問題解決能力,能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況。
三、薪資福利
薪資***,年齡不限,保潔阿姨,有管理民宿經(jīng)驗。
2024-11-13
孫薈博
一、崗位職責 客戶服務(wù): 1.熱情友好地迎接每一位到店客人,協(xié)助客人辦理入住手續(xù),介紹宿的設(shè)施、服務(wù)和周邊環(huán)境等信息。 …… 3.根據(jù)客人入住和退房情況,合理安排客房的調(diào)配和預(yù)訂管理。 營銷推廣: 1.進行宿的線上線下營銷推廣工作,不限于社交媒體運營、網(wǎng)絡(luò)平臺推廣、線下活動合作等。 …… 2.積極拓展客源,提高宿的知名度和入住率。 …… 二、任職要求 1.有宿、酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉宿運營管理流程優(yōu)先 2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠與客人和同事建立良好的關(guān)系。 …… 三、薪資福利 薪資***,年齡不限,有管理宿經(jīng)驗者優(yōu)先。
負責宿的日常管理運營,包括客房清潔、維護設(shè)施設(shè)備、安排客房預(yù)訂等工作; 2. 確保民宿的衛(wèi)生、安全和舒適度,提高客戶滿意度; 3. 負責與客戶的溝通和協(xié)調(diào),解決客戶的問題和需求; 4. …… 負責制定和執(zhí)行宿的營銷策略,提高宿的知名度和市場占有率; 5. 管理宿的財務(wù)和預(yù)算,確保經(jīng)營狀況良好。 任職要求: 1. 具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠承擔工作壓力; 2. …… 具有相關(guān)宿管理經(jīng)驗,熟悉宿行業(yè)的運營管理; 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶進行良好的溝通和協(xié)調(diào); 4. 具有較強的計劃和組織能力,能夠制定和執(zhí)行有效的營銷策略; 5. …… 以上是宿店長崗位職責和任職要求的詳細介紹,希望對您有所幫助。
約 5 個崗位
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北海 民宿管家招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 13.4%
    2K
  • 51.8%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 8%
    5K
  • 0.9%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海民宿管家招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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