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北海人力資源負責人招聘

桂聘提供2024年12月北海人力資源負責人最新招聘,銀海區(qū)1條合浦縣1條,更多人力資源負責人人力資源總監(jiān)/經(jīng)理資深人力資源總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時前
盧柳宇
崗位職責:
1.招聘錄用管理:根據(jù)各部門實際用人需求,經(jīng)審批后執(zhí)行人員招聘計劃。負責進行招聘信息的發(fā)布、應聘人員甄選、面試安排、背景資料核查等招聘管理工作。負責主管級以下人員的初步面試、錄用和轉(zhuǎn)正跟進。
2.培訓管理:組織培訓需求調(diào)查、內(nèi)部講師組建、培訓資料整理、培訓組織安排、效果評估等培訓管理工作。協(xié)助落實人才培養(yǎng)計劃和推進人才梯隊建設。協(xié)助新員工入職培訓。
3.績效考核管理:協(xié)助建立并完善公司的績效管理體系。協(xié)助制定各部門、各崗位績效考核方案,協(xié)助組織進行月、季、年度的績效考核工作。
4.薪酬福利管理:協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度。負責員工生日會及其他團建活動的舉辦。負責員工意外險申購及報險。
5.員工關系管理:負責基層員工人事異動前后的面談、考評、安置等工作。協(xié)調(diào)處理員工關系。
6.項目申報管理:負責人社相關項目的申報與跟進。
任職要求
1、人力資源、公共關系、心理學、企業(yè)工商管理學或其他相關專業(yè)本科學歷;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;3年以上人資經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有制造業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先
2024-12-13
1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新;
3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等;
5、 負責社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等;
6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。
任職要求:
1、性別不限,人力資源管理等相關專業(yè)。
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神;
5、 具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
約 2 個崗位
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