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北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電力 投資 上市公司
2024-11-22
林女士
崗位職責:
1.負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2.負責推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行;
3.部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作傷務,并進行組織實施,指導與監(jiān)督;
4.負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施;
5.負責公司薪資與績效考核的管理;
6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓、勞動關系管理工作;
7.負責部門團隊建設與培養(yǎng),指導部門員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;
8.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時性工作。
崗位要求:
1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗;
3.熟悉并掌握職責范圍內(nèi)相關政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
4.有較好的文字寫作能力和語言表達能力;有較強的人際關系處理能力。
約 1 個崗位

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北海海城區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

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學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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