人力資源經(jīng)理（柳州）

職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行；

3.部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)公司薪資與績(jī)效考核的管理；

6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理工作;

7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；

8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

崗位要求：

1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；

4.有較好的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。 

公司簡(jiǎn)介

北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司創(chuàng)建于1993年,并于1998年在深交所主板上市（股票代碼：SZ.000806）。銀河生物坐落于廣西壯族自治區(qū)北海市，總部位于北海市西藏路銀河軟件科技園，該園是北海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)核心園區(qū)之一。作為北海本土改革開(kāi)放后最早的上市公司之一，銀河生物擁有專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，雄厚的經(jīng)濟(jì)資本實(shí)力，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的行業(yè)地位以及先進(jìn)的戰(zhàn)略發(fā)展理念。
    經(jīng)過(guò)二十余載的不懈努力，公司已成長(zhǎng)為一家具有相當(dāng)規(guī)模的跨區(qū)域多元化產(chǎn)業(yè)控股公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋生物醫(yī)藥、輸配電及控制設(shè)備、電子元器件、科技服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，其中生物醫(yī)藥領(lǐng)域?qū)⑹枪疚磥?lái)五年重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)方向，而輸配電及控制設(shè)備、電子元器件等領(lǐng)域是公司傳統(tǒng)的主營(yíng)業(yè)務(wù)，其成熟的客戶群體、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)收入將為公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和升級(jí)奠定基礎(chǔ)與創(chuàng)造條件。公司抓住國(guó)家“振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、深耕制造業(yè)”的機(jī)遇，堅(jiān)持以制造業(yè)和醫(yī)藥醫(yī)療產(chǎn)業(yè)“雙主業(yè)” 共同發(fā)展的思路。
    公司目前擁有院士工作站、博士后科研工作站、省級(jí)技術(shù)中心及工程技術(shù)研究中心，是2015年度中國(guó)電子信息行業(yè)創(chuàng)新能力50強(qiáng)企業(yè)、2014-2017年度廣西優(yōu)秀企業(yè)、2018年度廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、2019年-2021年廣西民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)以及2021年度廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)。

部分下屬控股子公司：
1.四川永星電子有限公司
2.江西變壓器科技股份有限公司
3.廣西柳州特種變壓器有限責(zé)任公司
4.南京銀河生物醫(yī)藥有限公司
5.南寧銀河南方軟件有限公司
6.北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園發(fā)展有限公司

在銀河，我們需要這樣的人才： 

1.認(rèn)同銀河企業(yè)文化，忠誠(chéng)于自己的職業(yè)、公司和客戶； 

2.善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，勤奮敬業(yè)，朝氣蓬勃，富有激情； 

3.不怕困難，具有不斷前進(jìn)，永不服輸?shù)木窈蛻?zhàn)斗力； 

4.具備一定的創(chuàng)新精神，在工作中勇于開(kāi)拓，敢為人先； 

5.最為看重機(jī)遇，渴望在職業(yè)生涯道路上快速成長(zhǎng)； 

6.看重工作本身所帶來(lái)收獲和樂(lè)趣，而不計(jì)較地域差異；  

7.具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性和開(kāi)創(chuàng)性工作； 

8.對(duì)自己有較準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和定位，對(duì)未來(lái)有合理期望值； 

9.能正視挫折經(jīng)歷，具有穩(wěn)定心態(tài)和良好道德品行； 

10.具備培養(yǎng)的綜合潛力，學(xué)習(xí)踏實(shí)，責(zé)任感強(qiáng)。 

在銀河，我們這樣用人： 

任人唯賢的人才引進(jìn)策略；堅(jiān)決向優(yōu)秀員工傾斜的分配機(jī)制；能者上，庸者下的績(jī)效考核制度；重點(diǎn)從內(nèi)部提拔管理人員的人才選拔機(jī)制（后備管理人員培訓(xùn)班）。我們堅(jiān)持“給做事的人充分的權(quán)利，給能做事的人滿足成就感的機(jī)會(huì)，給能做成事的人提供應(yīng)得的待遇，從而使公司富有前途，使工作富有活力，使員工富有成就”。 

在銀河，我們能給你： 

1.科學(xué)的薪酬體系。我們對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、等級(jí)考評(píng)、績(jī)效考核等多方面進(jìn)行綜合評(píng)估，形成在行業(yè)內(nèi)相對(duì)具有競(jìng)爭(zhēng)性、科學(xué)合理的薪酬。 

2.完善的福利制度。我們提供處于海濱城市中心優(yōu)質(zhì)免費(fèi)的員工小區(qū)套房；全面的保險(xiǎn)福利——社保公積金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金）；多樣的激勵(lì)性獎(jiǎng)金（履約獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、年度之星獎(jiǎng)金、季度之星獎(jiǎng)金）；貼心的假期（探親假、公假、年休假、婚假、女性生理假、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假十余種帶薪假期）。 

3.健全的培訓(xùn)體系。入職新人培養(yǎng)：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能和管理能力培訓(xùn)；根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)，確定職業(yè)發(fā)展路線，合理選擇工作，發(fā)展個(gè)人職業(yè)技能。在職常規(guī)培養(yǎng)：公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)；專家團(tuán)隊(duì)不間斷對(duì)公司員工進(jìn)行相關(guān)輔導(dǎo)與培訓(xùn)；任職資格提升培訓(xùn)，培訓(xùn)伴隨職業(yè)資格提升而增加；倡導(dǎo)內(nèi)部流動(dòng)、崗位輪換，下屬公司可為員工提供研發(fā)、工程、生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理等多崗位的選擇。高層提升培養(yǎng)：創(chuàng)造提升機(jī)會(huì)（后備管理人員培訓(xùn)班）。 

4.寬松的工作環(huán)境。我們實(shí)行5天工作制，我們提倡“快樂(lè)工作，快樂(lè)生活”，我們有著干凈優(yōu)美的辦公環(huán)境，享有物美價(jià)廉的公司食堂、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地配套設(shè)施；我們有著豐富的員工活動(dòng)，定期舉辦元旦年會(huì)、中秋游園、圣誕晚會(huì)、女神節(jié)、內(nèi)外聯(lián)誼等各式活動(dòng)；我們有著籃球、羽毛球、氣排球、攝影、徒步等各式協(xié)會(huì)活動(dòng)。