職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行;
3.部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)公司薪資與績(jī)效考核的管理;
6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng),指導(dǎo)部門員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;
8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
4.有較好的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。
公司簡(jiǎn)介
北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司創(chuàng)建于1993年,并于1998年在深交所主板上市(股票代碼:SZ.000806)。銀河生物坐落于廣西壯族自治區(qū)北海市,總部位于北海市西藏路銀河軟件科技園,該園是北海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)核心園區(qū)之一。作為北海本土改革開(kāi)放后最早的上市公司之一,銀河生物擁有專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),雄厚的經(jīng)濟(jì)資本實(shí)力,國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的行業(yè)地位以及先進(jìn)的戰(zhàn)略發(fā)展理念。
經(jīng)過(guò)二十余載的不懈努力,公司已成長(zhǎng)為一家具有相當(dāng)規(guī)模的跨區(qū)域多元化產(chǎn)業(yè)控股公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋生物醫(yī)藥、輸配電及控制設(shè)備、電子元器件、科技服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域,其中生物醫(yī)藥領(lǐng)域?qū)⑹枪疚磥?lái)五年重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)方向,而輸配電及控制設(shè)備、電子元器件等領(lǐng)域是公司傳統(tǒng)的主營(yíng)業(yè)務(wù),其成熟的客戶群體、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)收入將為公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和升級(jí)奠定基礎(chǔ)與創(chuàng)造條件。公司抓住國(guó)家“振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、深耕制造業(yè)”的機(jī)遇,堅(jiān)持以制造業(yè)和醫(yī)藥醫(yī)療產(chǎn)業(yè)“雙主業(yè)” 共同發(fā)展的思路。
公司目前擁有院士工作站、博士后科研工作站、省級(jí)技術(shù)中心及工程技術(shù)研究中心,是2015年度中國(guó)電子信息行業(yè)創(chuàng)新能力50強(qiáng)企業(yè)、2014-2017年度廣西優(yōu)秀企業(yè)、2018年度廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、2019年-2021年廣西民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)以及2021年度廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)。
部分下屬控股子公司:
1.四川永星電子有限公司
2.江西變壓器科技股份有限公司
3.廣西柳州特種變壓器有限責(zé)任公司
4.南京銀河生物醫(yī)藥有限公司
5.南寧銀河南方軟件有限公司
6.北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園發(fā)展有限公司
在銀河,我們需要這樣的人才:
1.認(rèn)同銀河企業(yè)文化,忠誠(chéng)于自己的職業(yè)、公司和客戶;
2.善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作,勤奮敬業(yè),朝氣蓬勃,富有激情;
3.不怕困難,具有不斷前進(jìn),永不服輸?shù)木窈蛻?zhàn)斗力;
4.具備一定的創(chuàng)新精神,在工作中勇于開(kāi)拓,敢為人先;
5.最為看重機(jī)遇,渴望在職業(yè)生涯道路上快速成長(zhǎng);
6.看重工作本身所帶來(lái)收獲和樂(lè)趣,而不計(jì)較地域差異;
7.具有創(chuàng)業(yè)心態(tài),喜歡從事具有挑戰(zhàn)性和開(kāi)創(chuàng)性工作;
8.對(duì)自己有較準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和定位,對(duì)未來(lái)有合理期望值;
9.能正視挫折經(jīng)歷,具有穩(wěn)定心態(tài)和良好道德品行;
10.具備培養(yǎng)的綜合潛力,學(xué)習(xí)踏實(shí),責(zé)任感強(qiáng)。
在銀河,我們這樣用人:
任人唯賢的人才引進(jìn)策略;堅(jiān)決向優(yōu)秀員工傾斜的分配機(jī)制;能者上,庸者下的績(jī)效考核制度;重點(diǎn)從內(nèi)部提拔管理人員的人才選拔機(jī)制(后備管理人員培訓(xùn)班)。我們堅(jiān)持“給做事的人充分的權(quán)利,給能做事的人滿足成就感的機(jī)會(huì),給能做成事的人提供應(yīng)得的待遇,從而使公司富有前途,使工作富有活力,使員工富有成就”。
在銀河,我們能給你:
1.科學(xué)的薪酬體系。我們對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、等級(jí)考評(píng)、績(jī)效考核等多方面進(jìn)行綜合評(píng)估,形成在行業(yè)內(nèi)相對(duì)具有競(jìng)爭(zhēng)性、科學(xué)合理的薪酬。
2.完善的福利制度。我們提供處于海濱城市中心優(yōu)質(zhì)免費(fèi)的員工小區(qū)套房;全面的保險(xiǎn)福利——社保公積金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金);多樣的激勵(lì)性獎(jiǎng)金(履約獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、年度之星獎(jiǎng)金、季度之星獎(jiǎng)金);貼心的假期(探親假、公假、年休假、婚假、女性生理假、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假十余種帶薪假期)。
3.健全的培訓(xùn)體系。入職新人培養(yǎng):新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能和管理能力培訓(xùn);根據(jù)個(gè)人特點(diǎn),確定職業(yè)發(fā)展路線,合理選擇工作,發(fā)展個(gè)人職業(yè)技能。在職常規(guī)培養(yǎng):公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn);專家團(tuán)隊(duì)不間斷對(duì)公司員工進(jìn)行相關(guān)輔導(dǎo)與培訓(xùn);任職資格提升培訓(xùn),培訓(xùn)伴隨職業(yè)資格提升而增加;倡導(dǎo)內(nèi)部流動(dòng)、崗位輪換,下屬公司可為員工提供研發(fā)、工程、生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理等多崗位的選擇。高層提升培養(yǎng):創(chuàng)造提升機(jī)會(huì)(后備管理人員培訓(xùn)班)。
4.寬松的工作環(huán)境。我們實(shí)行5天工作制,我們提倡“快樂(lè)工作,快樂(lè)生活”,我們有著干凈優(yōu)美的辦公環(huán)境,享有物美價(jià)廉的公司食堂、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地配套設(shè)施;我們有著豐富的員工活動(dòng),定期舉辦元旦年會(huì)、中秋游園、圣誕晚會(huì)、女神節(jié)、內(nèi)外聯(lián)誼等各式活動(dòng);我們有著籃球、羽毛球、氣排球、攝影、徒步等各式協(xié)會(huì)活動(dòng)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市魚(yú)峰區(qū)廣西柳州特種變壓器有限責(zé)任公司 查看上班路線
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人事專員2000-5000元北海-海城區(qū)北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件福利待遇: 1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù); 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來(lái)的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個(gè)時(shí)代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人17小時(shí)前趙秋霞
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人力資源經(jīng)理5000-6000元北海-合浦縣廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。2025-03-13吳女士、郭女士
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人事主管5000-8000元北海-合浦縣合浦縣劉中升美食店餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人才招聘流程,包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試; 2.管理員工關(guān)系,包括入職、培訓(xùn)、考核以及離職等環(huán)節(jié); 3.參與制定和優(yōu)化人力資源政策,以支持公司戰(zhàn)略目標(biāo); 4.維護(hù)員工手冊(cè),確保所有員工政策和程序符合公司規(guī)定及法律法規(guī); 5.處理日常人力資源相關(guān)事務(wù),確保人事活動(dòng)的順利進(jìn)行。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系; 2.具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠有效管理時(shí)間和任務(wù); 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 5.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題,具備良好的職業(yè)道德。2025-03-11劉中升
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人事專員4000-5000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請(qǐng)等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長(zhǎng)招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問(wèn)題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; 5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。2025-03-11
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樂(lè)園人事主管5000-6000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問(wèn)題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~2025-03-07李女士
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人事專員4000-6000元北海-合浦縣合浦縣劉中升美食店餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人才招聘流程,包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試; 2.管理員工關(guān)系,包括入職、培訓(xùn)、考核以及離職等環(huán)節(jié); 3.參與制定和優(yōu)化人力資源政策,以支持公司戰(zhàn)略目標(biāo); 4.維護(hù)員工手冊(cè),確保所有員工政策和程序符合公司規(guī)定及法律法規(guī); 5.處理日常人力資源相關(guān)事務(wù),確保人事活動(dòng)的順利進(jìn)行。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系; 2.具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠有效管理時(shí)間和任務(wù); 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 5.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題,具備良好的職業(yè)道德。2025-03-07劉中升
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問(wèn)題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:302025-03-07蔡耀宗
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人事經(jīng)理hr10000-15000元北海-合浦縣廣西合天寶龍食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。2025-03-07何先生
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人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、 熟悉國(guó)家人事法律法規(guī),了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策; 3、 最好處理過(guò)勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過(guò)勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書(shū)者優(yōu)先。2025-03-07賀湘寧
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2025-03-07黃一峰
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- 北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時(shí)間 31年(1993年6月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
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該公司其他職位
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生產(chǎn)安全主管
¥5000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) -
體系專員
¥4000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) -
銷售內(nèi)勤
¥4000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) -
特勤隊(duì)員(南寧)
¥4000-7000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) -
市場(chǎng)研究策劃專員
¥4000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) - 更多崗位