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北海人員管理招聘

共找到 38條 北海 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
孫薈博
一、崗位職責(zé)
客戶服務(wù):
1.熱情友好地迎接每一位到店客人,協(xié)助客人辦理入住手續(xù),介紹民宿的設(shè)施、服務(wù)和周邊環(huán)境等信息。
2.及時響應(yīng)客人在住宿期間的需求,提供貼心、周到的服務(wù),解決客人遇到的問題,確??腿藫碛惺孢m的入住體驗。
3.關(guān)注客人的離店手續(xù)辦理,收集客人的反饋意見,做好客戶關(guān)系維護工作。
客房管理:
1.負責(zé)客房的日常檢查和維護,確??头績?nèi)的設(shè)施設(shè)備完好、整潔衛(wèi)生,物品齊全。
2.協(xié)助保潔人員安排客房的清潔、布草更換等工作,監(jiān)督客房清潔質(zhì)量。
3.根據(jù)客人入住和退房情況,合理安排客房的調(diào)配和預(yù)訂管理。
營銷推廣:
1.進行民宿的線上線下營銷推廣工作,不限于社交媒體運營、網(wǎng)絡(luò)平臺推廣、線下活動合作等。
2.積極拓展客源,提高民宿的知名度和入住率。
二、任職要求
1.有民宿、酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉民宿運營管理流程優(yōu)先
2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠與客人和同事建立良好的關(guān)系。
3.具備應(yīng)急處理能力和問題解決能力,能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況。
三、薪資福利
薪資***,年齡不限,有管理民宿經(jīng)驗者優(yōu)先。

店長

4000-8000元
2024-11-13
楊啟鵬
1、負責(zé)所轄店鋪的各項業(yè)績指標(biāo)的達成;
2、負責(zé)公司各項店鋪管理制度和政策的落實,保證店鋪的正常運營;
3、負責(zé)人員的推薦、培養(yǎng)、幫帶和管理;
4、是店鋪員工和公司各部門以及所在商場溝通的橋梁;
5、帶領(lǐng)員工為消費者提供滿意的服務(wù);
任職要求:
1、男女不限,22-38歲,大專以上學(xué)歷;
2、喜愛運動品牌,個性陽光、樂觀、樂于交流;
3、具備管理5人以上團隊經(jīng)驗;
4、1年以上終端管理,有經(jīng)驗(優(yōu)先)
福利待遇:
1、底薪+提成+業(yè)績獎金+節(jié)假日三薪;
2、員工享有帶薪年假;
公司提供免費的崗位培訓(xùn)和廣闊的晉升空間;

城市經(jīng)理

12000-20000元
北海-合浦縣 1人
2024-11-12
劉中升
工作內(nèi)容:
1.資源的整合及調(diào)配,對城市份額增長及各項經(jīng)營指標(biāo)負責(zé)。
2.結(jié)合城市特性,把控流量、供給、履約全業(yè)務(wù)流程; 能通過內(nèi)部(數(shù)據(jù)分析、資源整合、團隊情況)與外部(競對人員、策略、資源)分析,發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量。
3.充分給予城市前端及時、有效的運營支持。
4.負責(zé)城市端的市場、物流、中臺等多職能團隊管理與人才梯隊建設(shè),做好用戶、商家、配送全鏈路培訓(xùn)賦能工作。
5、建立城市有效的獎懲機制,激發(fā)團隊成員工作熱情和動力,提升整體戰(zhàn)斗力。
崗位福利:薪資上不封頂,待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé): 1.負責(zé)人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)等。 …… 2.負責(zé)公司日常行政管理的運作,辦公室管理、日常報銷財?shù)龋?3.完成上級交給的其它事務(wù)性工作,如文件制發(fā)后的歸檔管理、例會組織與紀(jì)要、車輛使用及管理、日常制度監(jiān)管等。
新房經(jīng)理?(S) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團隊; 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… 具備強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力; 2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團隊合作意識; 3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力; 4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團隊; 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… 具備強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力; 2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團隊合作意識; 3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力; 4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理
2024-11-12
崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行公司銷售計劃,管理銷售流程,確保銷售目標(biāo)的達成。 …… 2、負責(zé)每日成交客戶、來訪客戶的登記工作,以及銷售業(yè)務(wù)活動的記錄,及時更新銷控表 3、解決客戶接待及銷售過程中遇到的問題,管理客戶簽約流程,確保簽約過程順利進行。 …… 同時負責(zé)售后服務(wù)的相關(guān)工作,及時向銷售總監(jiān)匯報工作進展,并負責(zé)人員調(diào)配,處理現(xiàn)場發(fā)生的各種問題。 …… 3、具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成各項任務(wù)。 4、具備敏銳的市場洞察力和判斷力,能夠及時調(diào)整銷售策略,確保銷售目標(biāo)的達成。
2024-11-12
林慧斌
負責(zé)菌種、毒株、毒劇藥品,貴重器材的管理和檢驗材料的請領(lǐng)、報銷等工作,并建立好相關(guān)檔案。 3.做好本專業(yè)質(zhì)量控制工作。認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防過失事故。 …… 5.負責(zé)臨床教學(xué),搞好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。 6.幫助開展醫(yī)療器械(含體外診斷試劑)質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告。 7.負責(zé)相關(guān)儀器的日常保養(yǎng)和維護。
工作要求: 1、熟悉電腦操作,打字熟練,有良好的溝通能力,品行端正 2、年齡20-30歲,學(xué)歷:大專,男女不限 3、對短視頻及直播帶貨有較高興趣 4、有直播行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 5、公司扶持管理崗位儲備人員
2024-11-12
田孝文
運營經(jīng)理/主管.樓面兼前廳運營管理 責(zé)公司運營管理 2.負責(zé)人員崗位調(diào)配培訓(xùn) 3.負責(zé)公司的開源節(jié)流物料物耗的領(lǐng)取把控 4.負責(zé)運營工作稽核工作宣達執(zhí)行監(jiān)督.負責(zé)崗位區(qū)域人員的考勤登記制作 6
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 3人 電子 電力 投資 上市公司
2024-11-12
林女士
崗位職責(zé): 計劃管理:梳理生產(chǎn)計劃,組織人員及調(diào)配設(shè)備,負責(zé)生產(chǎn)過程的管理與監(jiān)控,確保有序生產(chǎn)并完成生產(chǎn)任務(wù)。 人員管理:負責(zé)工人培訓(xùn)指導(dǎo),定崗調(diào)崗,人員差缺報備,員工出勤調(diào)休管理。 …… 現(xiàn)場管理:確保現(xiàn)場規(guī)范作業(yè),巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備運轉(zhuǎn)、人員操作和防護用品使用的狀態(tài),排查并整改安全隱患。 …… 物料及賬務(wù)管理:輔料、勞保用品的領(lǐng)用,生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理,薪酬產(chǎn)量核實,賬務(wù)處理,保證賬實相符等工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)管理任職工作經(jīng)驗; 2、熟悉生產(chǎn)制造管理體系。

文員

3000-4000元
2024-11-12
崗位職責(zé): 協(xié)助完成行政人事工作,包含人員招聘、人員培訓(xùn)、制度更新、員工宿舍后勤管理、員工食堂后勤管理等工作。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè); 2、具備良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神; 3、熟悉辦公操作軟件,有一定文字基礎(chǔ)。
2024-11-12
林慧斌
負責(zé)解答醫(yī)療保險相關(guān)問題,向參保人員提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù); 3. 審核和處理參保人員的報銷資料,確保報銷過程的準(zhǔn)確性和及時性; 4. …… 參與參保人員的健康管理工作,定期進行健康咨詢和健康教育活動; 7. 協(xié)調(diào)醫(yī)保相關(guān)部門和醫(yī)療機構(gòu)的關(guān)系,處理各類投訴和糾紛事項; 8. 參與醫(yī)療保險制度改革的研究和推進工作,提出改進建議; 9. …… 具備相關(guān)醫(yī)學(xué)、醫(yī)保管理等專業(yè)背景,熟悉醫(yī)保政策和法規(guī); 2. 具有較強的溝通能力和服務(wù)意識,能夠耐心解答參保人員的問題; 3. 具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,熟練運用辦公軟件; 4.
1、負責(zé)園區(qū)綠化植物日常管理; 2、負責(zé)協(xié)助上級制定園區(qū)綠化養(yǎng)護工作計劃與現(xiàn)場檢查計劃并遵照執(zhí)行; 3、負責(zé)檢查和監(jiān)督相關(guān)服務(wù)單位的日常工作; 4、負責(zé)使用和管理補水及澆灌設(shè)備設(shè)施; 5、負責(zé)做好園區(qū)內(nèi)日常秩序管理 …… 、接待保障等工作; 6、負責(zé)配合部門其他崗位人員工作; 7、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負責(zé)所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作,制定公司年度資金預(yù)算,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、物業(yè)薪酬與績效關(guān)鍵指標(biāo)體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實施,負責(zé)對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況的全面掌控管理 …… 根據(jù)公司年度工作計劃,完善物業(yè)核心團隊建設(shè)人員招聘工作,整體工作框架調(diào)整與梳理; 3. 按集團公司要求,領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司的年度經(jīng)營目標(biāo),完善物業(yè)項目服務(wù)收費管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā); 4.
2024-11-11
初曉龍
?詳細記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監(jiān)控。 …… 遵尋酒店財物管理的原則,在未行到特許的情況下嚴禁酒店財物外流。 不得將易燃、易爆、腐蝕品、利器工具帶入酒店。 酒類飲品禁帶入酒店。 禁帶和酒店相同的物品進入酒店。 …… 可疑人員進入電梯后,及時通知CCTV和相關(guān)崗位予以關(guān)注,謝絕無關(guān)人員進入客房區(qū)域。勸阻客人攜帶寵物進入酒店區(qū)域。 執(zhí)行地方公安局相關(guān)規(guī)定。 …… 勸阻針對酒店設(shè)施及裝飾的專業(yè)拍攝人員,提請他們與酒店公關(guān)部取得聯(lián)系。 發(fā)現(xiàn)客人遺留物品通知大堂經(jīng)理和前臺接待員后送交客房部做登記。 勸阻客人攜帶酒店物品外出,防止酒店公共區(qū)域的物品流失。 …… 辦公室人員下班后,必須查清辦公室的門是否鎖上,如沒有鎖上則將門鎖上,如辦公室內(nèi)有異常情況,即報主管處理。

招聘專員

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電器 房地產(chǎn)
2024-11-11
周明偉
、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通 …… ,完成錄用通知; 6、負責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進行招聘流程 …… 、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 9、 負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度 …… ,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
2024-11-10
余耀領(lǐng)
1.負責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的 辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準(zhǔn)確更新員工通訊錄 4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達 …… ; 5.負責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔; 6.負責(zé)日常行政管理工作及上級交代的行政事務(wù); 7.負責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能熟練運用各類
約 38 個崗位
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北海 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 18.4%
    2K
  • 44.7%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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