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北海海城區(qū)行政專員/助理招聘

共找到 4條 北海 海城區(qū) 行政專員/助理 招聘 職位。好工作,上桂聘

行政專員

4000-5000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 2人 電子 電力 投資 上市公司
2024-11-22
林女士
崗位職責(zé):
1、日常行政事務(wù)處理,電話、傳真處理、項(xiàng)目文檔起草、歸檔等;
2、對外接待工作,項(xiàng)目相關(guān)會議的組織與安排,會議記錄的整理與歸檔;
3、有關(guān)證照的辦理、制度的草擬;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、優(yōu)秀的文字撰寫能力和英文聽說讀寫能力,英語CET-4;
2、良好的邏輯思考和分析能力,良好的溝通和交際技巧;
3、形象氣質(zhì)佳,善于溝通和人際關(guān)系處理,有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力;
4、文秘、中文類相關(guān)專業(yè)。

董事長助理

6000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電力 投資 上市公司
2024-11-22
林女士
技能要求:
公關(guān)外聯(lián),會議記錄,商務(wù)談判
1.協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);
3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排,起草董事長交辦的信函、報(bào)告等各類文件;
4.負(fù)責(zé)會議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會議,負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解各下屬公司經(jīng)營管理狀況,并及時(shí)向董事長匯報(bào);
7.負(fù)責(zé)董事長的日程安排;
8.完成董事長交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,熟悉日常辦公軟件;
2、有較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力;
3、具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);
4、能承受較大壓力,適應(yīng)高效率工作要求,在工作中重責(zé)任、認(rèn)真、仔細(xì)、積極主動、自律、踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng);
5、能吃苦耐勞、儀表端莊、形象氣質(zhì)佳、行事干練、思維敏。

行政專員

2000-3000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 廣告 會展
2024-11-18
陳靜
行政的工作內(nèi)容是:1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員進(jìn)行日常考勤;4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé);5、處理公司對外接待工作;6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動;7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù);8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。9、對于員工的績效進(jìn)行考核鑒定,并對違章違紀(jì)的員工進(jìn)行處罰
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)等。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作,辦公室管理、日常報(bào)銷財(cái)?shù)龋?3.完成上級交給的其它事務(wù)性工作,如文件制發(fā)后的歸檔管理、例會組織與紀(jì)要、車輛使用及管理、日常制度監(jiān)管等。 任職要求: 1.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉銷售流程, 2.有2年以上的行政工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力好,執(zhí)行力強(qiáng), 3,能熟練運(yùn)用各類辦公軟件, 上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:30,五險(xiǎn)
約 4 個(gè)崗位

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北海海城區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 19.4%
    2K
  • 51.4%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
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