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北海業(yè)績(jī)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年2月北海業(yè)績(jī)督導(dǎo)最新招聘,海城區(qū)3條銀海區(qū)1條,更多業(yè)績(jī)督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-02
劉強(qiáng)
福利待遇:
1、底薪:7-8k
2、年薪:上不封頂
3、非常擅長OTA及線上營銷或非常擅長渠道開拓及維護(hù),且具備管理技能,條件可再議
4、每月伙伴生活會(huì),每季度生日會(huì),節(jié)假日加餐或下午茶福利,每年旅游團(tuán)建1次
5、晉升機(jī)制透明,每半年度一次述職晉升的機(jī)會(huì),非常歡迎熱愛酒店行業(yè)、致力于連鎖酒店專業(yè)服務(wù)的有志者加入!
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)營銷部的制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營銷管理、品牌推廣、市場(chǎng)拓展,保證酒店品牌和營銷戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成
2、根據(jù)酒店整體業(yè)績(jī)目標(biāo),確定業(yè)績(jī)達(dá)成分解和策略,并組織各銷售人員編制酒店各分項(xiàng)銷售計(jì)劃
3、組織并監(jiān)督銷售人員開展銷售工作,確保銷售目標(biāo)達(dá)成,帶隊(duì)完成各類公關(guān)活動(dòng)按計(jì)劃開展,達(dá)成酒店公關(guān)的戰(zhàn)略目標(biāo)
4、統(tǒng)籌制定酒店廣告策劃,督導(dǎo)酒店廣告宣傳工作,指導(dǎo)各分部門人員開展銷售工作,確保銷售指標(biāo)如期達(dá)成
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年及以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉酒店市場(chǎng),有OTA從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、善于構(gòu)建和發(fā)展狼性團(tuán)隊(duì),自己本身就具備頭狼的特質(zhì)
4、擅長經(jīng)營和發(fā)展人際關(guān)系,溝通能力強(qiáng),邏輯思維強(qiáng)
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行能力強(qiáng)
5、追求上進(jìn),有強(qiáng)烈欲望挑戰(zhàn)高薪發(fā)展事業(yè),精力充沛,具備在較強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力具備責(zé)任感和勇于開拓的精神
崗位職責(zé):
為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實(shí)施酒店和部門的政策規(guī)定。
制定開拓市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃。
督導(dǎo)和協(xié)助市場(chǎng)銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。
為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。
監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場(chǎng)商務(wù)工作活動(dòng)。
管理部門內(nèi)部的運(yùn)作,保證部門設(shè)施完備,運(yùn)行正常。
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。
為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷售目標(biāo)。
管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評(píng)估等。
確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。
在部門或酒店的利益受到危害時(shí),立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。
管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí),銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預(yù)算。
準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測(cè),并在預(yù)定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動(dòng),必要時(shí)予以調(diào)整。
按照酒店政策控制部門成本,避免浪費(fèi)。
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。
確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。
通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動(dòng)的順利完成。保持與集團(tuán)內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機(jī)會(huì)。
向大眾,消費(fèi)者,酒店業(yè)和政府機(jī)構(gòu)提升酒店形象,設(shè)施以及服務(wù)。同時(shí)向廣大媒體和政府機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機(jī)構(gòu)維持良好關(guān)系在市場(chǎng)上建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)社會(huì)地位。
參與希爾頓集團(tuán)發(fā)起的銷售活動(dòng)。
針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)組織促銷旅行。
在海內(nèi)外目標(biāo)市場(chǎng),保持良好的關(guān)系和溝通。
與集團(tuán)收益中心共同制定年度收益計(jì)劃,實(shí)施年度收益計(jì)劃,并在必要時(shí)更新/收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合酒店運(yùn)營制定年度收益計(jì)劃,實(shí)施年度收益計(jì)劃,并在必要時(shí)更新
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。
堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。
如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。
擅長與不同的人打交道。
具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。
酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2025-02-02
羅家鴻
全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,擬定規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)員工完成任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),負(fù)責(zé)設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理和控制成本費(fèi)用,保持設(shè)備設(shè)施整潔有效,檢查和督導(dǎo)員工按照服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,督導(dǎo)貴賓服務(wù),接待重要客人,負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),達(dá)成業(yè)績(jī)的職責(zé),管理的職責(zé),指揮統(tǒng)帥的職責(zé),解決問題的職責(zé),判斷的職責(zé),對(duì)外溝通以及周圍社區(qū)關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)員工調(diào)配、班次安排和考核,制定服務(wù)規(guī)范、程序和營銷策略,審核日常業(yè)務(wù)報(bào)表并做出適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)決策,改善和提高服務(wù)、菜肴質(zhì)量,督促店鋪日常事務(wù)的完成
2025-02-02
劉強(qiáng)
具體*** 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能; 2、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、依據(jù)公司和品牌的整體發(fā)展目標(biāo),輔助店總管理門店,實(shí)現(xiàn)門店運(yùn)營目標(biāo),完成業(yè)績(jī)營收 …… 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜,任職要求; 6、保持良好的對(duì)客關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 7、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
約 4 個(gè)崗位
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