奶茶操作員

根據(jù)公司要求調(diào)配飲料

崗位要求： ①能吃苦耐勞，待人溫和友善，有團隊精神； ②有1-2年以上奶茶飲品連鎖門店管理經(jīng)驗。 ③對門店的人事物有把控力和門店開業(yè)活動運營支持 工作內(nèi)容： 1、基本負責門店規(guī)章制度的落地、團隊人員招聘組建。 2、負責對門店員工培訓調(diào)制、服務等工作； 3、負責門店產(chǎn)品的倉儲管理和下單、成本管控； 4、負責門店員工的管理和排班，工作協(xié)調(diào)等； 5、以及領導交代的其他事宜；

只招長期工，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 任職要求： - 具備吃苦耐勞的精神 - 擁有良好的責任心和服務意識 - 能夠積極主動地完成工作任務

4、有半年以上茶飲經(jīng)驗，男女不限，年滿22周歲 5、能夠適應輪班制，具備吃苦耐勞精神； 6、性格開朗、五官端正、個人衛(wèi)生良好，溝通能力良好； 7、具有強烈的學習意愿和職業(yè)發(fā)展動力，渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想。 工作時間：崗位輪班制 薪資構成：薪資3000+全勤200+業(yè)績提成+餐補+其他補貼 門店福利：獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團建+其他 晉升空間晉升空間：營業(yè)員（調(diào)茶師）→資深調(diào)茶師→值班經(jīng)理→店長 應聘值班經(jīng)理、服務員請聯(lián)系：金***********

崗位要求: 1.男女不限，年齡18~28歲; 2.能夠適應輪班制，具備吃苦耐勞精神; 3.具備良好的服務心態(tài)、服務意識、食品衛(wèi)生安全意識; 4.具有強烈的學習意愿和職業(yè)發(fā)展動力 5.薪資待遇3000—4000 本崗位需長期全職，短期 兼職勿擾

負責店面全面營銷管理工作，形象佳，無工作經(jīng)驗也可以

工作內(nèi)容：全面負責門店管理及運作， 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施。 執(zhí)行總部下達的各項任務。 做好門店各個部門的分工管理工作。 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)。 監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。 建立協(xié)同一致合作良好的團隊，跟蹤及輔導門店伙伴的帶訓，帶領門店伙伴晉升發(fā)展，構建高效的團隊 任職要求： 1.有中大型輕餐飲或零售行業(yè)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗 2.至少3年及以上工作經(jīng)驗，并且有1年及以上作為門店負責人的管理經(jīng)驗 3.能夠適應輪班制 4.具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力以及組織協(xié)調(diào)能力 5.具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力 6.成熟穩(wěn)重，認真踏實，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)

1.門店產(chǎn)品材料準備，制作，收銀工作及日常工作。2維護門店衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整。 3嚴格執(zhí)行各類操作及遵守門店規(guī)章制度。