職位描述
崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,協(xié)助上級組織制定、編制公司人力資源規(guī)劃;
2.統(tǒng)籌做好公司人員招聘、培訓、薪酬工作;
3.根據(jù)公司經(jīng)營管理狀況,調整、完善公司績效考核工作;
4.處理公司勞動人事糾紛,規(guī)范公司人事管理;
5.協(xié)調各部門人力資源工作,為公司經(jīng)營與管理提供人力資源相關的支持與保障;
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷、人力資源管理、公共事業(yè)管理、社會學、旅游管理等相關專業(yè),三年以上大中型公司人力資源管理工作經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬福利、績效考核、員工關系等各個模塊的管理;
3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4.有較強的抗壓能力及執(zhí)行能力、領導力。
注:工作地點在北海市潿洲島,不能接受者請勿投。
公司簡介
一、公司概況
北海潿洲島旅游發(fā)展有限公司成立于2003年,坐落于中國最美、最年輕的火山島--潿洲島,是北海潿洲島旅游區(qū)管理委員會下屬國有企業(yè),現(xiàn)有員工約300人。公司主要負責潿洲島景區(qū)的開發(fā)、建設及經(jīng)營管理工作,主要管轄的景區(qū)包括南灣鱷魚山景區(qū)(AAAAA)、圣堂景區(qū)(AAAA)、石螺口景區(qū)(AAA)及滴水丹屏景區(qū)(AAA)等四大核心景區(qū)。在公司的領導及全體員工的共同努力下,南灣鱷魚山景區(qū)于2020年12月29日成功創(chuàng)建國家AAAAA級旅游景區(qū),成為北海第一家且是唯一一家國家AAAAA級旅游景區(qū)。
公司設有黨總支、工會及8個職能部門,下轄8個全資子公司,公司總資產(chǎn)約7.5億元,年接待游客量達220萬余人。
目前,公司全體員工秉承“創(chuàng)一流企業(yè),做一流旅游”的目標,推動南灣鱷魚山景區(qū)國家AAAAA級旅游景區(qū)高質量發(fā)展,同時積極開展AAAA、AAA級景區(qū)升級工作,公司積極拓展各項景區(qū)經(jīng)營業(yè)務,特誠邀各類專業(yè)人才,與我們一起攜手共創(chuàng)“國內一流、國際知名”旅游休閑度假海島,實現(xiàn)企業(yè)使命。
二、公司福利
1、五險一金,月調休8-10天,帶薪年假,法定節(jié)假日,假期充裕且靈活。
2、綜合月薪均5000+,晉升加薪,國有企業(yè),給你展現(xiàn)能力的舞臺。
3、員工餐廳,員工宿舍,并配備空調、電視、洗衣機、冰箱等,讓你生活無憂。
4、廣闊的普升空間,無關年齡、資歷、性別,用實力說話。
5、不定期開展培訓,幫您充電,不斷進步。
6、健身房、瑜伽室,跑步機、健身器材等一應俱全,只要你堅持,健康身材不是問題。
7、公司配備環(huán)島騎行的自行車,員工休閑吧,讓你輕松享受豐富的下班生活。
8、工作地點位于中國最大、最年輕的火山島-潿洲島,輕松擁有多個國家A級旅游景區(qū),一線海景辦公樓,實現(xiàn)工作與度假相融合的理想工作狀態(tài)。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)/北海市/海城區(qū) 查看上班路線
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人事專員5000-6000元北海-海城區(qū)-潿洲島崗位職責: 1、協(xié)助部門制定、執(zhí)行、完善公司各項人事管理制度、工作流程; 2、負責人員招聘、績效考核等工作; 3、負責員工檔案的管理,負責員工入職、離職、轉崗、退休等手續(xù)的辦理; 4、領導交辦的其他任務。 二、任職條件: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、公共管理、社會學等相關專業(yè); 2、具備較強分析能力,有參與制定招聘計劃,完成招聘執(zhí)行工作經(jīng)驗; 3、善于思考,善于溝通,具備較強的執(zhí)行能力; 4、熟悉績效管理工作; 5、具備一定的公文寫作能力,熟練掌握辦公軟件; 6、有人事工作經(jīng)驗、校企合作經(jīng)驗者優(yōu)先。 注:工作地點在北海市潿洲島,不能接受者請勿投。2025-02-06
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人事經(jīng)理3000-5000元北海-海城區(qū)北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感2025-02-06
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人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓組織經(jīng)驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2025-02-06賀湘寧
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人事專員4000-5000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團有限公司金融/投資/證券1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負責社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力; 4、具備較強的溝通協(xié)調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; 5、 具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。2025-02-06
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人力行政專員3000-5000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團有限公司金融/投資/證券人力資源管理: 1、協(xié)助制定和執(zhí)行所屬中心的人力資源政策與流程,包括招聘、培訓、績效管理及員工關系等。 2、負責日常招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初步面試及面試安排等,確保招聘過程高效有序。 3、組織并協(xié)調員工培訓與發(fā)展計劃,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 4、管理員工檔案,維護人事信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準確性和時效性。 5、上級領導安排的其他或臨時工作。 行政管理: 1、負責所屬中心的日常行政事務管理,包括辦公環(huán)境的維護、辦公用品的采購與管理、固定資產(chǎn)管理等。 2、組織并協(xié)調公司各類會議、活動及接待工作,確保會議順利進行,活動效果良好。 3、制定并執(zhí)行行政費用預算,有效控制成本,提高資源利用效率。 4、協(xié)助處理公司內外文件的流轉、歸檔及保密工作,確保公司信息安全。 5、上級領導安排的其他或臨時工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年人力行政相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。 3、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力及問題解決能力,熟練掌握Office等辦公軟件。 4、責任心強,工作積極主動,注重細節(jié);具備良好的團隊合作精神和服務意識。2025-02-06
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人事專員3000-4000元北海-合浦縣北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1、負責員工考勤數(shù)據(jù)整理核對; 2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調、轉等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件等。2025-02-06宋女士HR
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樂園人事主管5000-6000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放; 2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求; 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領導交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關政策; 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~2025-02-05李女士
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人事專員2000-5000元北海-海城區(qū)北海捷恒網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人2025-02-05趙秋霞
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2025-02-05黃一峰
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)1、負責招聘的相應工作; 2、負責管理員工關系的管理工作,如入職、崗前培訓、離職等工作; 3、負責員工考勤和績效考核工作; 4、負責核算集團員工薪酬; 5、負責公司的行政類的日常工作; 6、完成領導交辦的其它工作 任職要求 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,有相關人事工作經(jīng)驗1年以上的優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 薪酬待遇:底薪+提成+意外險+活動獎金+旅游+晉升培訓機會+高額年終獎+年休假+節(jié)假日福利+公司提供中餐2025-02-05樊保友
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- 廣西北海潿洲島文化旅游集團有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 21年(2003年11月14日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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高級電工
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