北流部門經(jīng)理招聘
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北流 部門經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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超市主管
3000-6000元2024-11-19田傳富超市主管崗位職責(zé)
1、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。
2、檢查本部門商品的進貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。
3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。
4、負(fù)責(zé)制訂進貨計劃及與供貨商聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋。
6、負(fù)責(zé)商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對等。
7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。
8、負(fù)責(zé)組織本部門的勞動服務(wù)競賽,每月進行一次衛(wèi)生大檢查。
9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向經(jīng)理匯報工作。 -
酒店前廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19韋劍崗位職責(zé):1.主持每日前臺班前會,創(chuàng)造良好氛圍
2.監(jiān)督部門節(jié)能減耗工作,回收利用,降低成本
3.及時了解員工思想動態(tài)并匯報部門經(jīng)理
4.監(jiān)督檢查本部門員工儀容儀表、禮貌用語及業(yè)務(wù)工作
5.閱覽前臺交班本,處理未完成事宜
6.掌握客房實時房態(tài),根據(jù)當(dāng)天抵離客人,最大限度推行客房
7.掌握客房遠期預(yù)訂情況,做好控房銷售工作
8.參與前臺接待工作,有效做好與客人溝通及部門協(xié)調(diào)工作
9.制定組織實施培訓(xùn)計劃,做好工作記錄
10.監(jiān)督備用金及賬務(wù)、發(fā)票管理工作,及時
追收欠款,賬務(wù)問題及時上報
10.檢查、督促、協(xié)助客服大使對客服務(wù)及增值服務(wù),保證對客質(zhì)量
11.負(fù)責(zé)部屬員工的考核工作 -
室內(nèi)設(shè)計師、景觀設(shè)計師
3000-6000元2024-11-19龐富強任職要求:
1、熟練掌握CAD平面布置、3DMAX 及 VR渲染器、SKP(草圖大師)及渲染器、酷家樂、PPT制作。
2、有多年施工及現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
3、有獨立談單能力。
崗位待遇:底薪(3000)+設(shè)計費提成+施工管理提成+崗位提成+補助。
晉升:設(shè)計助理—設(shè)計主任—設(shè)計總監(jiān)—設(shè)計部門經(jīng)理(注明:各崗位基礎(chǔ)工資、各項提成及補助不同)
應(yīng)聘準(zhǔn)備資料:近期獨立設(shè)計案例完整圖紙若干,參與施工及管理工地照片等資料。 -
酒店店長
8000-10000元2024-11-19黃慶10.定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會、財務(wù)分析會、設(shè)備維修例會等,共商問題。 [素質(zhì)要求] 1.文化程度:酒店管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷文化程度。 2.酒店經(jīng)驗:具有五年以上的同類工作經(jīng)歷。
約 4 個崗位
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玉林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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5.9%3K
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23.5%4K
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17.6%5K
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23.5%6K-8K
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5.9%8K-1W
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23.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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大專5.9%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。