北流業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘
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北流 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店店長
8000-10000元2024-11-19黃慶[崗位職責(zé)]
1.對各種重大問題能及時做出準確的分析、判斷和科學(xué)的決策。
2.貫徹總經(jīng)理負責(zé)制的管理體制,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動各級管理人員的工作積極性,完善酒店運行機制,保證酒店管理的正常運轉(zhuǎn)。
3.研究確立酒店戰(zhàn)略目標和服務(wù)宗旨,制定相應(yīng)的經(jīng)營方針,具體措施和服務(wù)質(zhì)量標準。組織制定酒店長期規(guī)劃和近期計劃,審定年度經(jīng)營計劃,確定酒店及各部門管理目標、計劃指標,并組織貫徹實施。
4.領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動,不斷組織新客源,開拓新銷售市場。
5.建立健全酒店管理體系、管理制度、責(zé)任制度,并建立健全落實措施,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。
6.負責(zé)接待酒店的重要客人,與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象。
7.選聘、任免酒店各部門經(jīng)理,制定酒店員工編制及重要人事變動。負責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
8.有重點地定期巡視各部門工作場所和公共場所,檢查服務(wù)質(zhì)量、裝修設(shè)備情況和安全情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,加強酒店的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。
9.督促檢查酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全,加強員工職業(yè)道德、店風(fēng)店規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),關(guān)心員工的思想和生活。
10.定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會、財務(wù)分析會、設(shè)備維修例會等,共商問題。
[素質(zhì)要求]
1.文化程度:酒店管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷文化程度。
2.酒店經(jīng)驗:具有五年以上的同類工作經(jīng)歷。
3.語言能力:良好的語言溝通能力。
4.有較高的政治素養(yǎng)和強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
5.處理人際關(guān)系中,有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有優(yōu)秀的號召力、感染力、邏輯思維和語言表達能力。 -
主管
20000-21000元2024-11-16龐天德公司業(yè)務(wù)增長,現(xiàn)招聘一名北流分公司主管
要求:
3年以上的銷售經(jīng)驗
一年以上的帶團隊經(jīng)驗
頭腦清醒 辦事高效
主要負責(zé)分公司20人以下的招聘 安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)
有能力者可以投簡歷,工資面談,只要有能力能給你一切想要的
約 2 個崗位
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玉林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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13.8%3K
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41.4%4K
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31%5K
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13.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。