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  13*******28 2022-11-26
  截止到今年上半年，人社部已經(jīng)取消了很多資格證書(shū)，管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證也并不在人社部認(rèn)定的證書(shū)名錄里，管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證應(yīng)該屬于可考可不考的范圍。 但從個(gè)人職業(yè)規(guī)劃層面，掌握知識(shí)應(yīng)該放在第一位，在此基礎(chǔ)上能有證書(shū)就更好了，提前布局總比臨時(shí)磨槍好，一旦管理會(huì)計(jì)師被列入證書(shū)名錄里，可以當(dāng)作天上掉下個(gè)大餡餅，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候考證可能就難了。歸根結(jié)底：掌握知識(shí)是第一位的。 至于其它什么待遇等等，也不便多說(shuō)，因?yàn)榈胤讲町?、企業(yè)差異，待遇都會(huì)不同?！熬葡阋才孪镒由睢?，如今剛畢業(yè)的學(xué)生們，證書(shū)拿出來(lái)都是一打一打的，那個(gè)憑資歷的年代已經(jīng)一去不復(fù)返了，財(cái)會(huì)類(lèi)的各位同行還需不斷的充實(shí)自己。 管理會(huì)計(jì)師PCMA一直以來(lái)都致力于培養(yǎng)懂管理、懂財(cái)務(wù)、懂業(yè)務(wù)的全能型會(huì)計(jì)人才，其證書(shū)的含金量可想而知?？枷鹿芾?a href="/binyang/zhaopin-q-kuaiji/">會(huì)計(jì)師，個(gè)人發(fā)展和薪資水平都將更上一層樓。2019年4月份初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試已經(jīng)開(kāi)始報(bào)名，準(zhǔn)備報(bào)考的同學(xué)可以行動(dòng)了。
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  18*******84 2022-11-26
  政府部門(mén)連續(xù)5年20道文重磅推薦管理會(huì)計(jì)，2016年管理會(huì)計(jì)師財(cái)政部已經(jīng)確定建立《管理會(huì)計(jì)師基本指引》，是財(cái)政部在2016年的主要工作之一。財(cái)政部也明確表明為培養(yǎng)緊缺人才，要加快推進(jìn)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，力爭(zhēng)到2020年培養(yǎng)三萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才。由此可見(jiàn)，管理會(huì)計(jì)人才越來(lái)越受到國(guó)家的重視。 我國(guó)每年有將近百萬(wàn)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，在2014年的時(shí)候相關(guān)財(cái)務(wù)人員已經(jīng)達(dá)到1600多萬(wàn)，但管理會(huì)計(jì)人才缺乏。 隨著世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來(lái)越緊密，企業(yè)市場(chǎng)行為越來(lái)越成熟，財(cái)務(wù)機(jī)器人的不斷更新、優(yōu)化，使得普通財(cái)務(wù)人員向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是一種必然趨勢(shì)。
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  13*******10 2022-11-25
  人工智能的逐漸完善，財(cái)務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展，讓越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性。很多企業(yè)也開(kāi)始鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)師作為管理會(huì)計(jì)界的鼻祖，備受推崇，很多財(cái)會(huì)人紛紛報(bào)考管理會(huì)計(jì)師。那么管理會(huì)計(jì)師證書(shū)有用嗎？管理會(huì)計(jì)師的含金量到底高不高呢？ 管理會(huì)計(jì)師PCMA證書(shū)，由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)推出，是中國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域唯一的管理會(huì)計(jì)人才鉑金級(jí)證書(shū)，為全面培養(yǎng)明于道，精于術(shù)的復(fù)合型管理人才，而推出的管理會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目，主要面向公共事業(yè)單位、各行業(yè)企業(yè)管理人員及高校經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)師生。 　為什么要考管理會(huì)計(jì)師證書(shū)PCM?