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  13*******48 2022-11-29
  公積金繳費比例是5%-12%之間，企業(yè)任選一個比例。企業(yè)和個人各承擔相同的公積金，都匯入員工的公積金個人賬戶，員工可以提出出來用。 舉個例子： 單位的公積金繳費比例是5%。 老員工小A，上一年的月平均工資是1w，那么他的公積金扣費金額就等于1w X 5% =500元。 新員工小B，第一個月的工資也是1w，那么他的公積金扣費金額就等于1w X 5% =500元。 個人500元+單位500元=1000元，全部進入兩位員工的個人公積金賬戶。 所以為什么很多人會把公積金算入工資，就是這個道理，當存錢了，而且沒有取出來的公積金，每年7月份還會結一次利息。
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  13*******33 2022-11-28
  不得不說，雖然五險一金的重要性已經眾所周知了，但大家卻不了解這個基本福利，科普道路阻且長。 全額繳納五險一金的意思是，按照員工工資基數(shù)，而不是五險一金最低繳費基數(shù)，繳存五險一金。合法合規(guī)！ 你的月工資是4000，假設你在北京，你的公積金繳費比例是5%。 那么你每個月五險一金就要繳費：5869X10.5%（社保繳費比例）+4000X5%（公積金繳費比例）=816元（員工五險一金扣費=五險一金繳費基數(shù)X繳費比例） 那么你的到手工資就是3184元/月。
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  18*******51 2022-11-28
  按實際工資繳五險一金。 比如工資4000，按4000交五險一金 養(yǎng)老8% 醫(yī)療2% 失業(yè)0.5%（各地或有不同）假設0.5% 公積金5-12%（比例單位自行確定）假設5% 一共15.5% 4000×15.5%＝620元 也就是說：扣除五險一金后， 拿到手工資4000-620元＝3380元。 按實際工資繳納社保是合法的，沒毛病。