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職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定中國賓陽萬興炮龍文化園的人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制;

2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃，利用多渠道及時引進合適人才，為公司的發(fā)展提供人才招聘崗前培訓(xùn);

4、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、有同級別崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄??；

3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

5、具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

備注：1.試用期1-3個月，視個人能力而定，順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正；公司氛圍好，每1-2個月組織集體活動一次，如：聚餐、野炊、看電影、燒烤、k歌、短途旅游等。

2.上班時間：9:00-12:00；14:30-18:00；實行雙休制度

公司簡介

南寧市迪捷文化傳播有限隸屬于廣西賓陽萬興炮龍產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，主要服務(wù)于萬興炮龍公司投資建設(shè)的中國賓陽萬興炮龍文化園的宣傳、活動策劃工作，是一家集活動策劃、影視策劃、專題片制作、研學(xué)旅行為一體的文化服務(wù)公司。

中國賓陽萬興炮龍文化園地處山巒疊翠的雙龍山腳下，距縣城2公里，距離貴隆高速賓陽出口2.5公里，六賓高速賓陽南出口5.7公里，G322/358南寧至賓陽至黎塘公路一級公路貫穿其中，交通便利，地理位置優(yōu)越。是一個集非物質(zhì)文化傳承、文旅融合、教育研學(xué)、餐飲住宿服務(wù)、文創(chuàng)產(chǎn)品銷售為一體的現(xiàn)代化非遺文化旅游園區(qū)。

園區(qū)占地100畝，由七個區(qū)域組成：一是賓陽炮龍展覽館，占地面積2600平方米，分為圖文展示區(qū)、實物展示區(qū)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)區(qū)、炮龍文化拓展、民俗文化風(fēng)情表演區(qū)、炮龍制作基地等。二是賓陽炮龍劇場，是展示國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目賓陽炮龍文化展演場所，劇場及附屬建筑占地5000平方米，主演大型舞臺劇《炮龍》，觀眾座位1800位。三是賓陽炮龍廣場，占地10000平方米，包括舞臺、廣場、看臺，承載各種文藝展演及傳統(tǒng)炮龍訓(xùn)練，舞劇《炮龍開光大典》表演區(qū)。四是演藝美食廣場，傳承賓陽各種非遺美食及非遺文化表演，占地3000平方米。五是會議中心3個，設(shè)立研學(xué)實踐教育基地，面向校園、社會群體，開展炮龍文化、農(nóng)耕文化的各項活動教育培訓(xùn)體驗，占地3000平方米。六是休閑露營、特色民宿區(qū)，配套室外休閑場所，可開展團建、戶外拓展、研學(xué)實踐活動，占地3000平方米。七是園區(qū)附屬工程項目及配套基礎(chǔ)設(shè)施，包含200平方米停車場、80平方米舞臺2個、道路、休閑廣場、綠化、4星級廁所1個等，占地約20畝。

公司以“文化賦能品牌，品牌加持產(chǎn)品”為理念，通過對賓陽炮龍文化內(nèi)容價值的提煉，以研學(xué)旅游、舞臺劇、沉浸式體驗?zāi)Ｊ秸垺⒀不匮莩?、情景劇等形式傳播賓陽炮龍精神，目前已為多家學(xué)校、政府、企事業(yè)單位客戶提供長期高效研學(xué)旅游、非遺活動、影視創(chuàng)作服務(wù)。

公司始終以誠信為本，以客戶至上為原則，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重 要責(zé)任，堅持積極進取、精益求精、樹立行業(yè)標(biāo)桿。

上班地點

工作地址：南寧市賓陽縣賓陽縣查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的責(zé)任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

2024-11-21; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-21; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-21; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-21; 人事主管（玉林）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.在集團總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下，對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達到預(yù)期目標(biāo)； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動，調(diào)動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理；外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作；任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗（招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強； 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力； 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗及潛力，有C1駕照，能試應(yīng)短期出差；

2024-11-21

周女士

HR; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃，在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試，復(fù)試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風(fēng)險; 8、員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關(guān)工作。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-21; 人事經(jīng)理
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-東方廣場

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識

2024-11-21

人事部; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西華南烹飪技工學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)； 3、人事檔案管理及員工考勤管理； 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理，以及勞動關(guān)系工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事務(wù)；崗位要求 1、全日制大專以上學(xué)歷； 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗，有招聘板塊經(jīng)驗優(yōu)先；上班時間（周一到周五）：8：30-12：00，14：00-18：00 ，周六：8：30-12：00，每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。

2024-11-21

18376708657@163.com; 人事主管
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。

2024-11-21

梁女士; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新星娛文化投資有限公司

金融/投資/證券

1.行政以及人力所有模塊工作。。。具體可以電話溝通或者面聊，最好能隨時到崗的狀態(tài)。企業(yè)員工招聘，新員工入職培訓(xùn)，善于溝通，留人，離職手續(xù)辦理，員工情緒關(guān)注，入職離職手續(xù)辦理，社保繳納辦理經(jīng)驗，表格熟練。協(xié)助公司負(fù)責(zé)人安排好相關(guān)工作，主持晨會上傳下達，勤奮，態(tài)度好。 2.有三年以上行政相關(guān)或者人事工作經(jīng)驗，公司考勤管理，kpi管理，企業(yè)制度管理以及核算薪酬等經(jīng)驗。 3.善于整理資料歸檔，因有時在活動現(xiàn)場執(zhí)行簽到工作，時間有彈性，能吃苦，沒有公主病。 4.具體詳細(xì)可以電話溝通或者面聊。

2024-11-19

黃女士