上周是8月份的第一周，根據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，上周的崗位數(shù)量、求職人次都呈增加狀態(tài)，但是用人單位卻有所減少，那么，本周的現(xiàn)場(chǎng)招聘又是什么樣的情況？下面我們就來(lái)看看本周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、一周人才供需概況
上周，桂林地區(qū)共有939家用人單位招聘，其中在桂聘人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息的企業(yè)有906家。與前一周相比，網(wǎng)絡(luò)招聘方面的用人單位略有減少，但是崗位數(shù)量和求職人次不減反而增長(zhǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)招聘方面。通過(guò)桂林市人力資源市場(chǎng)、以及七星區(qū)人力資源市場(chǎng)招聘的企業(yè)分別有27、6家，發(fā)布崗位149個(gè)、45個(gè)，求職人次為 247人次和30人次。
從上圖，可以明顯地看出，上周網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘的崗位數(shù)量和求職人次出現(xiàn)了相同的走向，都呈增長(zhǎng)的趨勢(shì)，之所以出現(xiàn)這樣的情況，與企業(yè)對(duì)人才、求職者對(duì)工作的需求量有關(guān)。此外，一些尚未找到工作的求職者求職心切，除了網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，也選擇去人才市場(chǎng)找工作，這使得上周現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘的求職人次增加。
二、一周人才招聘情況
上周共有939家用人單位招聘，提供就業(yè)崗位6000多個(gè)，從圖表可以看出，上周職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)大部分下降，其中競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職位分別為：行政/后勤、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、酒店/旅游。
總體來(lái)說(shuō)，上周的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)大部分下降，其中競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)下降較多的職位為房地產(chǎn)、行政/后勤、證劵/金融/投資、銷售行政及商務(wù)等，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升的職位為百貨/連鎖/零售服務(wù)、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、銷售管理、建筑工程等。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)職位的平均月薪都相對(duì)固定，短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大波動(dòng)，本周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個(gè)折線圖的走勢(shì)基本保持一致。
上周發(fā)布崗位數(shù)量、求職人次都是增加狀態(tài)，但是競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)大部分下降，平均月薪有所提高，其變動(dòng)也不大。求職者在找工作時(shí)，可從自己的興趣與該企業(yè)的發(fā)展空間來(lái)給自己定位。
一周熱點(diǎn)才報(bào)
人才政策導(dǎo)讀：
為鼓勵(lì)企業(yè)吸引人才，市人力資源和社會(huì)保障局作出規(guī)定，在柳州市注冊(cè)資本30萬(wàn)元以上，聘用員工總數(shù)20人以上的企業(yè) 吸納柳州籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，分別按中小企業(yè)吸納本科以上學(xué)歷5000元/人、大型企業(yè)吸納本科以上學(xué)歷4000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼；吸納?？茖W(xué)歷畢業(yè)生，按3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳31日向媒體通報(bào)，廣西實(shí)施積極的政策，通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、引導(dǎo)基層就業(yè)、公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園等專項(xiàng)行動(dòng)服務(wù)高校畢業(yè)生。截至6月30日，廣西高校畢業(yè)生總體簽約率為74.69%。
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