上周，桂林地區(qū)的現(xiàn)場招聘沒有延續(xù)前一周的熱鬧，網(wǎng)絡(luò)招聘也有所降溫。正值畢業(yè)季，高校內(nèi)還經(jīng)常舉辦一些小型的招聘會，為一些還未就業(yè)的畢業(yè)生提供了與企業(yè)面對面交流的機會，但是招聘現(xiàn)場，還是有企業(yè)抱怨人才難招，招聘會崗位供大于求，招工和求職仍存在兩難局面。下面來看看本周桂林地區(qū)具體的人才招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有942家，與前一周相比，減少了57家，求職人次和發(fā)布崗位數(shù)量也有所遞減?，F(xiàn)場招聘方面，由于只是常規(guī)的招聘會，來招聘的企業(yè)和找工作的求職者都不多，通過桂林人力資源市場、以及七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別有21、9家，發(fā)布崗位147個、61個，求職人次為176人次和80人次。
上周桂林地區(qū)共有972家用人單位招聘，與前一周相比減少了112家，其中現(xiàn)場招聘方面減少了55家，網(wǎng)絡(luò)方面減少了57家。總體來說，用人單位相對減少，但是崗位的需求量仍然比較大，求職人次出現(xiàn)回落，人才招聘仍是企業(yè)頭疼的問題。
二、 一周人才招聘情況
上周共有972家用人單位招聘，提供近6000多個崗位，由于求職人次和崗位數(shù)量的減少，上周職位的競爭指數(shù)整體下降。其中最激烈的職位類型為：行政/后勤、財務(wù)∕審計∕稅務(wù)、物流∕倉儲、銷售行政及商務(wù)、客服及技術(shù)支持。
上周的競爭指數(shù)整體下降，其中競爭指數(shù)下降較多的職位為保安/家政/其他服務(wù)、房地產(chǎn)、證劵/金融/投資、酒店/旅游等，競爭指數(shù)上升的職位分別為行政/后勤、生產(chǎn)/營運、百貨/連鎖/零售服務(wù)、客服及技術(shù)支持、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，本周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。雖說競爭指數(shù)有變動，但是職位的平均薪酬卻沒什么明顯的變化。很多求職者在找工作時比較看重薪酬，從薪資走向及崗位發(fā)布情況來看，求職者可以考慮從職位的發(fā)展空間這個角度來給自己做職業(yè)定位。
一周熱點才報
人才政策導(dǎo)讀：
全年城鄉(xiāng)新增就業(yè)逾9.3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，今年我市生源高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到1.1萬人，預(yù)計有8000多人回梧報到。5月31日，梧州市政府召開全市就業(yè)和社會保障工作會議，總結(jié)和部署相關(guān)工作。
5月30日，由共青團(tuán)廣西區(qū)委、自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦，共青團(tuán)北海市委和北海市人力資源和社會保障局承辦的2013年“我的中國夢”廣西青年創(chuàng)業(yè)典型報告會在桂林電子科技大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行，廣西五四青年獎?wù)芦@得者、北海市優(yōu)秀青年企業(yè)家李慶鋒結(jié)合自身的創(chuàng)業(yè)歷程和感悟與近300名大學(xué)生及青年進(jìn)行面對面的交流，分享了個人的創(chuàng)業(yè)夢想和經(jīng)驗。
眼前是“就業(yè)困難年”，畢業(yè)生該用怎樣的心態(tài)面對職場？5月27日，在廣西校企合作聯(lián)盟委員會籌備情況說明會上，企業(yè)表示“心態(tài)比能力重要”，就業(yè)組織則想辦法讓畢業(yè)生從心態(tài)上早日“就業(yè)”。
在當(dāng)天的會上，十幾家作為首批企業(yè)會員單位代表參與了儀式。那么，在這些用人單位的眼中，什么樣的畢業(yè)生才符合他們的口味呢？在10家企業(yè)的答案中，只有1家提到“技能”，有8家提到態(tài)度或與態(tài)度有關(guān)的要求。
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