上周,根據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,不管是用人單位、發(fā)布崗位的數(shù)量,還是求職人次都呈遞減狀態(tài),求職人次減少了1000多人次,用人單位和崗位數(shù)量略有減少。那么,上周的現(xiàn)場(chǎng)招聘又是什么樣的情況?下面我們就來看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周桂林地區(qū)共有1036家用人單位招聘,與前一周相比,減少了54家,其中網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)減少了22家,而現(xiàn)場(chǎng)招聘減少了32家。在求職人次方面,與前一周相比,無論是網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘的求職人次都有所減少。
從以上兩圖,我們可以看出,上周的用人單位和求職人次相對(duì)減少,特別是現(xiàn)場(chǎng)招聘方面,由于下雨的原因,去招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)和求職者都比較少,現(xiàn)場(chǎng)稍顯冷清。企業(yè)的減少,求職者的減少,說明目前已是招聘淡季,企業(yè)需求和人才供給不大。
二、 一周人才招聘情況
上周共有1036家用人單位招聘,提供7000多個(gè)崗位,從圖表可以看出,上周崗位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)波動(dòng)較大,但是伴隨著求職人次的大量減少,職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)整體下降。其中最激烈的職位類型為:行政/后勤、財(cái)務(wù)∕審計(jì)∕稅務(wù)、物流∕倉儲(chǔ)、銷售行政及商務(wù)、客服及技術(shù)支持。
上周的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)普遍下降,其中競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)下降較多的職位為物流∕倉儲(chǔ)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用、生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)、教師等,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升的職位僅有4個(gè),分別為財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、銷售行政及商務(wù)、餐飲/娛樂。
三、一周職位薪酬待遇情況
(注:統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說,每個(gè)職位的平均月薪都相對(duì)固定,短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大波動(dòng),本周的熱門職位平均月薪一如前幾周,整個(gè)折線圖的走勢(shì)基本保持一致。
總的來說,上周現(xiàn)場(chǎng)招聘方面的用人單位、崗位數(shù)量、求職人次減少,人才招聘市場(chǎng)目前供需并不旺盛,企業(yè)的招聘需求不多,招聘市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)也進(jìn)一步減少。網(wǎng)絡(luò)招聘變化不大,將是近期企業(yè)招聘的主要招聘方式。
一周熱點(diǎn)才報(bào)
人才政策導(dǎo)讀:
4月27日上午,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡(jiǎn)稱“自治區(qū)人社廳”)舉行了今年第一季度全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作新聞發(fā)布會(huì),發(fā)布了就業(yè)、社保、人才隊(duì)伍建設(shè)等信息。據(jù)了解,今年高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高。
近日,66名海外優(yōu)秀人才受自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、科技廳、投資促進(jìn)局的邀請(qǐng),攜70多個(gè)項(xiàng)目到廣西尋“伯樂”。
本次活動(dòng)冠以“2013年海外優(yōu)秀人才廣西行——2013年廣西重點(diǎn)企事業(yè)單位與海外優(yōu)秀人才推介洽談會(huì)”。主辦方希望借此機(jī)會(huì),面向海內(nèi)外公開為廣西選聘高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行宣傳推介,為廣西企事業(yè)單位與海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和項(xiàng)目對(duì)接交流搭建平臺(tái)。
近3年來,我區(qū)積極建設(shè)面向東盟的外國(guó)專家之家,通過營(yíng)造良好的政策、管理和服務(wù)環(huán)境,自治區(qū)相關(guān)部門先后引進(jìn)東盟急需緊缺人才200多人次,這些專家已逐漸成為廣西與東盟各國(guó)交流合作的主力軍。
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