上周很多企業(yè)開始正常上班，經(jīng)歷了春節(jié)假期，桂林人才招聘市場的情況如何，又發(fā)生了哪些變化呢？據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，上周的用人單位、發(fā)布崗位和求職人次都大幅增加，特別是求職人次，這使得上周職位的競爭指數(shù)（求職人次／崗位數(shù)量）整體上升。
一、 一周人才供需概況
上周共有944家用人單位在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布了7768個需求崗位，登錄桂聘人才網(wǎng)找工作的求職者為21872人次。經(jīng)過了年前招聘淡季的休整，現(xiàn)在，企業(yè)招聘和求職者找工作的熱情都有所高漲。
從以上圖表可以明顯看出，上周網(wǎng)絡(luò)招聘的用人單位、發(fā)布崗位數(shù)量和求職人次扭轉(zhuǎn)了春節(jié)前連續(xù)下降的趨勢，特別是求職人次，上升的幅度最大。年后是招聘的旺季，未就業(yè)的求職者陸陸續(xù)續(xù)開始找工作，都希望自己可以找到滿意的工作。
二、一周人才招聘情況
從以下圖表可以看出，上周職位的競爭指數(shù)全部上升。其中競爭最激烈的職位類型為：行政/后勤、財務(wù)/審計/稅務(wù)、物流/倉儲、建筑工程、銷售人員。
上周的競爭指數(shù)全部上升，其中競爭指數(shù)上升較多的職位為物流/倉儲、行政/后勤、財務(wù)/審計/稅務(wù)、建筑工程、銷售人員。年后，找工作的人大幅增加，這是職位競爭指數(shù)大幅遞增的原因。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，上周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
隨著年假的結(jié)束，網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場招聘方面熱鬧的局面已經(jīng)開始。春天是招聘和求職的旺季，企業(yè)對人才的需求量大，眾多求職者經(jīng)過年前的準備，年后相繼投入到找工作當中，總之，招聘和求職的競爭都比較激烈。近期，現(xiàn)場招聘將是招聘的主流，但是企業(yè)還是要具體結(jié)合自身的特點，選擇更合適的招聘途徑。
四、一周熱點才報
人才政策導讀：
今年“春風行動”主題為“搭建供需平臺 促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”，活動將持續(xù)到3月18日。南寧市人社局、婦聯(lián)、總工會將組織開展農(nóng)民工專場招聘會、園區(qū)招聘會、送崗位下鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)項目推薦、創(chuàng)業(yè)培訓指導專場等專項活動，把崗位信息、培訓項目、扶持政策直接送村進戶到人，實現(xiàn)有效對接。
蛇年春節(jié)的喜慶猶在，暖暖的冬日陽光又帶來了初春的氣息。2月23日，玉林市人才市場一派繁忙的景象，今年參加新春人才交流會的用人單位規(guī)模首次突破180家，3261個崗位“虛位以待”。
2月19日上午，南寧市邕寧區(qū)團委聯(lián)合相關(guān)單位，在蒲廟鎮(zhèn)舉辦了以“青春創(chuàng)業(yè)促成長”為主題的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目推薦會。一些打算年后到外地打工的農(nóng)村青年，參加推薦會后改變了主意，打算留在家門口創(chuàng)業(yè)。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com[原創(chuàng)]
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