上周為五月的第二個星期，正值初夏，天氣陰晴不定，桂林地區(qū)的人才招聘情況在“小憩”之后復蘇，不論是現(xiàn)場招聘還是網(wǎng)上招聘，求職者的積極性都顯而易見。接下來我們一起來看看具體的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
一、一周人才供需概況
上周，在桂林人力資源市場現(xiàn)場招聘的企業(yè)有65家，招聘崗位198個，求職人次691人，回復到了節(jié)前的水平。在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的企業(yè)有998家，招聘崗位7239個，求職人次16078人。
從上面兩個圖可以看出，上周，不管是網(wǎng)絡招聘還是現(xiàn)場招聘，在用人單位、發(fā)布崗位和求職人次各項指數(shù)都呈增長狀態(tài)。上周在桂聘人才網(wǎng)的求職人次創(chuàng)下了一個月以來的新高。此外，上周天氣雖是暴雨不斷，但是去人才市場的求職者還是挺多的，這也反應了近期的求職需求大量存在。
二、一周人才招聘情況
上周熱門職位的競爭激烈度整體大幅上升，比前一周激烈。競爭最激烈的前五個職位類型依次是財務/審計/稅務、物流/倉儲、生產(chǎn)/營運、行政/后勤、百貨/連鎖/零售服務。與前一周相比，職位類型和順序都出現(xiàn)了變化，生產(chǎn)/營運躋身前五。
上周熱門職位的競爭激烈度整體上升。其中競爭指數(shù)下降的崗位只有一個：證券/金融/投資。競爭指數(shù)上升最快的前六個職位依次是：生產(chǎn)/營運、財務/審計/稅務、建筑工程、美容/健身、行政/后勤、百貨/連鎖/零售服務，其中行政/后勤、百貨/連鎖/零售服務上漲的指數(shù)一樣。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內不會出現(xiàn)太大波動，本周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
相較前一周，上周大部分熱門職位的平均月薪略微增長，且由于上周求職人次的高漲，大于崗位需求的增長幅度，導致上周熱門職位競爭較為激烈。
一周熱點才報
人才政策導讀：
廣西教育廳7日介紹，為加強中等職業(yè)學校教師隊伍建設，逐步解決中等職業(yè)學校專業(yè)課教師總量不足和結構不合理等問題，廣西決定從2014年起，實施中等職業(yè)學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)，以提高中等職業(yè)學校教師隊伍整體素質。
梧州：電子商務創(chuàng)業(yè)園助力青年就業(yè)
5月4日，總面積2000平方米的梧州市青年電子商務創(chuàng)業(yè)園正式啟用，園區(qū)內設服務中心、青年電子商務孵化基地、培訓中心和倉儲物流等功能區(qū)，為創(chuàng)業(yè)青年提供電商技術支持、網(wǎng)絡辦公環(huán)境和交流平臺服務等，目前已吸引10多家網(wǎng)店入駐。
近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳在南寧舉辦2014年全區(qū)職稱工作業(yè)務培訓班，標志著全區(qū)2014年職稱評審工作全面啟動。據(jù)介紹，隨著今年我區(qū)專業(yè)技術資格評審工作的啟動，5月份進入專業(yè)技術人員個人準備和申報階段，6-7月為材料審核階段，8-11月為各高級評委會評審階段，整個工作將于12月底全部結束。
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