上周，桂林地區(qū)的人才招聘情況和前一周基本均衡。上周天氣轉(zhuǎn)好，下雨天較少，去現(xiàn)場招聘的求職者相對較多。上周，也是桂聘人才網(wǎng)全新改版上線的一周，更為實用簡潔的界面，給招聘情況帶來怎樣的影響呢？下面一起來看看。
一、一周人才供需概況
上周，桂林地區(qū)的人力資源市場共有40家用人單位，提供171個工作崗位，求職人次755人。比起前一周，用人單位和崗位數(shù)量下降了，主要是受到設(shè)備故障等影響。在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的共有988家企業(yè)，提供了7284個工作崗位，求職人次達(dá)15802人。比起前一周，用人單位增加了5家，工作崗位減少了537個，求職人次減少了172人。可見新版桂聘給HR招聘效果帶來了良好的促進(jìn)作用。
上周，桂林地區(qū)共有1028家企業(yè)，提供了7455個工作崗位，求職人次16557人。相比前一周，各項指數(shù)稍有下降。相比起求職需求，招聘需求下降得比較明顯。原因之一歸咎于桂聘首頁的全新改版，欄目分類更為明確，HR使用起來更為順手，招賢納才的效果也較為良好。
二、一周人才招聘情況
上周熱門職位的競爭激烈度不如前一周激烈。競爭最激烈的前五個職位類型依次是證券/金融/投資、財務(wù)/審計/稅務(wù)、物流/倉儲、行政/后勤、酒店/旅游。和前一周相比，職位類型和順序發(fā)生了變化，證劵/金融/投資競爭指數(shù)猛增，攀升第一，財務(wù)/審計/稅務(wù)、物流/倉儲、行政/后勤行業(yè)依舊保持前五。
上周熱門職位的競爭激烈度有升有降，整體下降。其中競爭指數(shù)上升最多的前五個職位依次是：證券/金融/投資、生產(chǎn)/營運、酒店/旅游、銷售管理、物流/倉儲。競爭指數(shù)下降最多的前五個職位依次是：房地產(chǎn)、銷售人員、百貨/連鎖/零售服務(wù)、客服及技術(shù)支持、教師。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，整個折線圖的走勢基本保持一致。
一周熱點才報
人才政策導(dǎo)讀：
記者從日前柳州市召開的全市就業(yè)工作座談會上了解到，2014年柳州市就業(yè)工作將力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)49000人。
玉林市人社系統(tǒng)進(jìn)園區(qū)服務(wù) 扶持企業(yè)發(fā)展
今年，玉林市人力資源和社會保障系統(tǒng)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，通過開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)服務(wù)”主題活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新提升服務(wù)，努力破解當(dāng)前工業(yè)園區(qū)招工難、勞動合同簽訂率低等問題，力推各方高端人才與園區(qū)企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作，為玉林市工業(yè)園區(qū)和企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供更有力的智力支撐和人才保障。
今年一季度梧州市安居樂業(yè)工程穩(wěn)步推進(jìn)
今年以來，梧州市委市政府圍繞“三年一工程”活動工作要求，著力打造安居樂業(yè)工程。4月11日，記者從梧州市安居樂業(yè)工程統(tǒng)籌指揮部辦公室了解到，今年一季度以來，梧州市安居樂業(yè)工程建設(shè)進(jìn)展順利。
隨著廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)的不斷擴(kuò)大和中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)進(jìn)程的日益加快，廣西與東盟各國的教育交流合作不斷加強(qiáng)。廣西華僑學(xué)校作為國家級重點中等職業(yè)學(xué)校和廣西唯一的國務(wù)院僑辦華文教育基地，一直將面向東盟國家華裔學(xué)生傳承中華優(yōu)秀文化作為學(xué)校使命，與東盟各國華文學(xué)校之間有著廣泛深入的交流合作，近年來吸引了越來越多的東盟國家學(xué)生到校參觀學(xué)習(xí)。
招聘會預(yù)告：
時間：2014年4月26日（星期六）9:00-13:00
地點：桂林恒企會計職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校正陽校區(qū)（秀峰區(qū)正陽門商場四樓）
規(guī)模：預(yù)約40家企業(yè)入場，組織約200位財會、行政專業(yè)的求職者參與。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]
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