怎樣才能詮釋出自己的優(yōu)點

   “寫完最后一篇工作日志，關緊廠房里的最后一扇窗，窗上有一小片白灰濺上的印跡，我用指尖點了一點兒水將它擦掉，明天我就要去新公司上班了。”
   
    這不是工作日記，這是一位求職者向美國某跨國公司應聘時寫的簡歷的開頭。這個流水賬式的開頭，使她得到董事長的欽點錄用。該公司以嚴格的現(xiàn)場管理著稱，最需要的正是這種工作嚴謹?shù)纳a(chǎn)工人。
   
    這個故事告訴人們，用故事詮釋你的優(yōu)點，往往比用一百個華麗的形容詞來修飾更具沖擊力。
   
    去年年底，昆山日報向全國公開招聘數(shù)名記者、編輯，雖然只是一家縣級報紙，但該報打出年薪5萬的誘人條件，并將招聘廣告打在《中國新聞出版報》和新浪網(wǎng)站上，在全國引起了較大的反響。一時間，全國各地寄來了數(shù)百封應聘信，大多是省、地級報刊的記者和新聞學院的研究生，而筆者只是在縣委宣傳部從事過幾年基層報道，學的是采礦工程專業(yè)，沒當過編輯，且年齡已超過規(guī)定年齡5歲，卻脫穎而出，被錄用為記者。筆者的成功，也得益于用故事詮釋自己的優(yōu)點。
   
    1996年，筆者還在一家縣級煤礦工作，由于企業(yè)即將倒閉，為了尋求新出路，筆者憑著已經(jīng)發(fā)表的近百篇文學作品向縣委書記自薦，獲得成功，調(diào)入縣廣播電臺，隨后又調(diào)入縣委宣傳部，從事對外宣傳報道工作。1998年抗洪搶險期間，筆者在交通中斷的情況下坐竹排渡過兩處受淹地段，換乘三趟班車，連夜趕到省城送稿，使一篇消息稿得以在第二天及時見報，受到領導表揚。筆者介紹了上述情況后，又講述了本人的獲獎故事，并提供了有關證書復印件。資料寄出后，很快得到了面試通知。負責招聘的總編事后對我說，雖然我在硬性條件上離他們的要求有很大差距，但他們看中了我的膽略和綜合能力。
   
    “如果你想獲得用人單位的好感，請用具體形象的故事來說話。”這并非只是筆者的經(jīng)驗總結(jié)，也是另一位成功者的忠告。在這次成功的跳槽之前，筆者一直研究人力資源管理，讀過很多相關文章，有一個求職者的故事對所有的求職者都有很大的啟發(fā)意義。這個求職者現(xiàn)在是一家出版社的英文編輯。她去出版社應聘時，社長請她作自我介紹，她沒有過多地敘述自己的業(yè)務能力，而是講了一個小故事，說她還在上大三時，看到某本英語雜志上有一篇文章的翻譯存在一點小問題，出于對雜志的喜愛，她給主編寫了一封信，指出錯誤，并提供了自己的譯法，半個月后，她收到了主編的回信，主編對她的意見表示感謝，并贈給她一本翻譯小說。講完這個故事后，社長臉上的笑容越來越燦爛，說道：“你說的雜志很不錯，我也很喜歡。好了，回家等通知吧！”沒過多久，這位求職者就被通知上班了。這位女士所以獲得成功，關鍵在于她用故事詮釋了自己的優(yōu)點——認真，這正是編輯應當具備的素質(zhì)之一。
   
    有人哀嘆找不到最適合的工作，卻從不檢討是否用最佳的方式展示了自己的長處。很多千篇一律的求職簡歷總是講自己學了什么專業(yè)，拿過什么學位，干過什么工作，得過什么獎勵，然后再來一番豪言壯語，無非是說吃苦耐勞是他的本性，要干就干得最好是他的做人理念，只要給他一個舞臺，一定會還企業(yè)一個驚喜，然后再附上自己的聯(lián)系辦法。這樣的求職者并不是沒有自己的長處，只是因為沒有用最佳的方式把它展示出來，而失去成功的機會。
   
    試著用故事來詮釋你的長處吧。如果你熱愛那個崗位，又確有能證明你具備相應能力的故事，為什么不和主考官一道分享呢？