蒼梧職場(chǎng)問答

職場(chǎng)新人如何要求加薪？坐標(biāo)蒼梧

13*******72
2020-08-03
3個(gè)回答
200人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******06 2020-08-03

加薪方式很多，只要自己有實(shí)力就不怕老板不加薪，如果公司到了離開你無法運(yùn)轉(zhuǎn)的地步，我相信不用你說都會(huì)給你加，平時(shí)想想你的價(jià)值在公司體現(xiàn)在那些方面。
15*******13 2020-08-03

跟老板談工資之前先表明自己的忠心：除非你找好了下家，一般不能一辭職的方式要求老板加薪，為什么呢，就因?yàn)槟銢]有資本，你還有房貸車貸，還有老婆孩子。最好的辦法就是先讓老板知道你愿意跟著他，然后委婉的說明自己的經(jīng)濟(jì)情況，變相說明。
迂回表達(dá)：加入你沒有勇氣跟老板說，可以中間找個(gè)人去間接說。這個(gè)人一定是老板最親近的人，因?yàn)楦f就等于跟老板說了。
找部門主管說明：你的上司是對(duì)工作能力最了解的人，可以找他幫忙。一是你找他，他會(huì)感覺你尊重他，沒有越級(jí)。二是他說一句話頂別人好幾句，是對(duì)你工作能力的肯定。
抓住公司的發(fā)展機(jī)會(huì)：如果加薪失敗，可以跟老板去談工作，讓他讓你去負(fù)責(zé)較大的項(xiàng)目，找到更適合自己的。
13*******97 2020-08-03

在試用期工資低于期望值時(shí)要更努力

有些新人會(huì)認(rèn)為公司目前給的薪水和自己的期望值有一定的差距，要注意的是，當(dāng)企業(yè)并非給自己最好的條件時(shí)，應(yīng)該努力工作，在轉(zhuǎn)正的時(shí)候，提出自己的加薪要求，不要要符合自己的實(shí)際能力，不能盲目開口。

2
面試時(shí)談好自己的需求和最低要求

有的人為了能夠讓公司盡快錄取自己，在薪水方面表現(xiàn)得沒有任何要求，但是一過試用期后，發(fā)現(xiàn)自己薪水談低了很后悔。因此在面試的時(shí)候說清楚還是很有必要的。

3
摸準(zhǔn)公司加薪規(guī)律

有的公司是一年加薪一次，有的是一年兩次，因此在你下一次加薪時(shí)，可以找領(lǐng)導(dǎo)溝通，不要在試用期要求加薪，否則會(huì)給上司帶來壓力，要么就認(rèn)為你太自大！