蒼梧職場(chǎng)問答

在蒼梧的建筑工程師待遇是怎么樣的

15*******56
2022-03-21
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13*******42 2022-03-21

一級(jí)注冊(cè)建筑師掛靠市場(chǎng)供不應(yīng)求前景大。如今市場(chǎng)上，一級(jí)建筑師證書仍然屬于供不應(yīng)求狀態(tài)。近兩年來，也是不斷的有有利于一級(jí)注冊(cè)建筑師掛靠?jī)r(jià)格上漲的消息和政策，先是建筑事務(wù)所資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)條件的改變，后有一級(jí)注冊(cè)建筑師掛靠考試停考了兩年，不要先看了這?？純赡甑挠绊?，這個(gè)影響是巨大的，本來一級(jí)注冊(cè)建筑師掛靠人才就不多，僅有的證書基本都被市場(chǎng)消化而這兩年?？紱]有新增證書掛靠供應(yīng)，所以說一級(jí)注冊(cè)建筑師掛靠將出現(xiàn)大面積的緊缺，其掛靠?jī)r(jià)格上漲是必然！而且就今明兩年就會(huì)到來！
13*******67 2022-03-21

建筑工程師工作內(nèi)容
1.向工程管理中心負(fù)責(zé) ；

2.負(fù)責(zé)制定各階段的施工進(jìn)度計(jì)劃，采購計(jì)劃及資金需求計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司的決議，嚴(yán)格工程預(yù)決算的審批手續(xù)，合理使用財(cái)力，物力，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益；

4.協(xié)調(diào)公司進(jìn)行招，投標(biāo)及選擇施工隊(duì)伍的具體工作；

5.進(jìn)行施工階段的進(jìn)度控制，審查施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施，完成工期目標(biāo) ；

6.負(fù)責(zé)管理施工隊(duì)伍并協(xié)調(diào)好對(duì)內(nèi)外的關(guān)系；

7.做好材料，設(shè)備，人員的管理工作；

8.整理有關(guān)資料，圖紙，做好歸檔工作；

9.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查及工程驗(yàn)收，竣工驗(yàn)收工作，及時(shí)解決施工中的各種問題。
13*******30 2022-03-21

一般情況下，建筑師在民用設(shè)計(jì)院(公司)或事務(wù)所屬龍頭地位，薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。同一水平的建筑師在不同的地域和城市，以及不同的設(shè)計(jì)院(公司)或事務(wù)所收入水平也有差距。

以一線城市中等規(guī)模設(shè)計(jì)公司為例，介紹一下建筑師的收入標(biāo)準(zhǔn)：助理建筑師年薪6-8萬元;建筑師、主管建筑師年薪8-15萬元;主任建筑師、主創(chuàng)建筑師年薪15-30萬元;總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān)年薪30-60萬元;建筑大師年薪80萬元以上。這個(gè)職位除了現(xiàn)金收入外，還有出國(guó)考察、車輛補(bǔ)助等其他豐厚的福利，使建筑師這個(gè)職業(yè)格外誘人。