蒼梧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 我在蒼梧,剛?cè)肼殻_(kāi)會(huì)的時(shí)候不會(huì)說(shuō)話,想學(xué)習(xí)怎么讓自己說(shuō)話有條理?

    15*******69
    2022-09-22
    3個(gè)回答
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  • 13*******59 2022-09-22
    復(fù)盤是提升自己能力的重要步驟,開(kāi)會(huì)發(fā)言也是如此。很多人開(kāi)會(huì)發(fā)揮不好,等結(jié)束之后,也就拋之腦后,轉(zhuǎn)而做其他的事,并沒(méi)有做復(fù)盤,導(dǎo)致下次發(fā)言依然磕磕絆絆。

    開(kāi)會(huì)之后做好復(fù)盤工作,是為了發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題,并找到解決方法。那開(kāi)會(huì)發(fā)言之后要如何復(fù)盤?需要我們從頭到尾,每一個(gè)環(huán)節(jié),每一句話,仔細(xì)琢磨,琢磨自己說(shuō)的內(nèi)容,哪里好哪里不好,好的地方繼續(xù)保持,不好的地方找到解決方案,并加以練習(xí)改進(jìn)。
  • 18*******59 2022-09-22
    當(dāng)然,并不是每一次發(fā)言都會(huì)給你打草稿的機(jī)會(huì),總有我們沒(méi)有準(zhǔn)備的時(shí)候,突然性發(fā)言在職場(chǎng)中也是在所難免。所以在平常,我們需要刻意制造機(jī)會(huì),練習(xí)自己沒(méi)有準(zhǔn)備的發(fā)言,這也是檢驗(yàn)自己臨場(chǎng)組織反應(yīng)的能力。

    無(wú)論是結(jié)構(gòu)化思維還是三段論等等發(fā)言的方法理論,如果脫離實(shí)際的練習(xí),都是紙上談兵。講話的邏輯不是一蹴而就的事情,需要進(jìn)行刻意培養(yǎng),只有通過(guò)不斷練習(xí)才能有所進(jìn)步。對(duì)于突然性開(kāi)會(huì)發(fā)言,我們也可以通過(guò)降低語(yǔ)速,適當(dāng)停頓,向觀眾提問(wèn)等方法進(jìn)行應(yīng)對(duì),平時(shí)練習(xí)的時(shí)候,可以加上這些方法。

    通過(guò)在日常工作中不斷練習(xí)自己的表達(dá)能力,知道自己有哪些問(wèn)題,有哪些需要改進(jìn),才能在開(kāi)會(huì)發(fā)言時(shí)臨危不懼,自如應(yīng)對(duì)。
  • 13*******43 2022-09-22
    平時(shí)要注意學(xué)習(xí)掌握一些發(fā)言的模板,了解一些理論體系,比如結(jié)構(gòu)化思維、過(guò)程性思維、三段論或是故事開(kāi)場(chǎng)白,諸如此類的發(fā)言理論或模板要有所掌握。發(fā)言一定要有主次順序,比如:“從前面大家談的內(nèi)容里我感悟到了幾點(diǎn):首先比較很重要的是……,其次是……,最后是……”然后再一一展開(kāi),條理清晰,就非常容易讓人理解了。

    那如果是即興發(fā)言,該怎么事前準(zhǔn)備呢?即興發(fā)言,一般是不會(huì)在會(huì)議流程中,可能是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)興起,但我們也應(yīng)該做到“手中有糧”。如何才能做好即興發(fā)揮?要在會(huì)議前了解會(huì)議安排,事先準(zhǔn)備好內(nèi)容,會(huì)議上認(rèn)真聽(tīng)取他人發(fā)言,記錄好發(fā)言關(guān)鍵點(diǎn)。這樣,就算我們是被臨時(shí)叫起來(lái)發(fā)言,也是經(jīng)過(guò)思考的發(fā)言,效果不會(huì)差的。

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