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蒼梧管理招聘

共找到 19條 蒼梧 管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-20
楊水金
崗位職責(zé):
1.參加項目營銷策略制定，負責(zé)項目各項策劃方案、營銷方案的撰寫；
2.負責(zé)營銷方案的各項執(zhí)行推進，包含策略落地執(zhí)行、物料制作、現(xiàn)場包裝等執(zhí)行工作；
3.參與項目活動策略，組織各項營銷活動執(zhí)行，并進行活動效果監(jiān)控與評估；
4.負責(zé)供應(yīng)商溝通、管理及資源的更新、優(yōu)化及評價；
5.監(jiān)控市場政策及競品項目動態(tài)，進行調(diào)研分析，形成市場調(diào)研報告。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，溝通表達能力、理解力、工作執(zhí)行力強；
2.3年以上地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，有完整全案策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.較強的文字功底，獨立的方案撰寫能力；
4.善于思考問題，具有較強的獨立解決問題的能力；
5.較強的市場敏感度，具有良好的市場調(diào)研及分析能力；
6.注重團隊合作，具有較強的抗壓能力。
2024-11-20
易鼎雯
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù)；
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示；
3、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；
4、保持對廚房范圍的巡視，對廚房助理進行督導(dǎo)，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助助理提高工作能力；
5、督導(dǎo)廚房食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；
6、妥善處理客人對出品的投訴；
7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；
任職資格：
1、年齡50以下，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，二年以上廚師工作經(jīng)驗；
2、具有強烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；
3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價
4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當?shù)幕A(chǔ)優(yōu)先。
原標題：《廚師》
2024-11-20
易鼎雯
*崗位屬于民宿/酒店管理崗
1.有民宿管家或店長三年以上管理工作經(jīng)驗，熟練各OTA后臺操作。
2.能夠制定對應(yīng)的管理制度，需有承接員工管理、全周期民宿運作、規(guī)章制度制定等能力。
3.了解新媒體運營，會攝影、會剪短視頻進行宣傳營銷優(yōu)先。
4.責(zé)任心強，善于溝通，執(zhí)行力親和力強，有活動策劃能力，較好的文字功底。
需盡快到崗
2024-11-20
冼女士
任職要求： 1、從事現(xiàn)場管理8年以上，有家具行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、精通家具產(chǎn)品制造流程管理、品質(zhì)管控、物料管控、成本控制、能夠獨立運作生產(chǎn)部門； 3、具有很強的協(xié)調(diào)能力與組織管理能力。
2024-11-20
楊水金
負責(zé)銷售團隊的日常管理，包括培訓(xùn)、考核、激勵等工作，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。 6. 負責(zé)搭建房地產(chǎn)銷售體系。 7、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，提出改進意見和建議。
2024-11-20
楊水金
、營銷方案的撰寫； 2.負責(zé)營銷方案的各項執(zhí)行推進，包含策略落地執(zhí)行、物料制作、現(xiàn)場包裝等執(zhí)行工作； 3.參與項目活動策略，組織各項營銷活動執(zhí)行，并進行活動效果監(jiān)控與評估； 4.負責(zé)供應(yīng)商溝通、管理及資源的更新

主管

5000-8000元
2024-11-20
何卓鑫
崗位職責(zé) 1.有較強的責(zé)任心 2.對每道工序都有高品質(zhì)標準 3.具較強的培訓(xùn)能力以及團隊協(xié)調(diào)能力 職業(yè)要求 1.要求有3年以上管理工作經(jīng)驗， 2.能獨立完成車板（大貨產(chǎn)前確認板） 3.熟悉褲子每道工藝要求
化工專業(yè)大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞，團隊精神強，有駕駛證C證優(yōu)先
2024-11-20
黃小姐
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理； 2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)； 3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進行操作； 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的產(chǎn)量指標 …… 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員 …… 、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理； 4、熟悉Word、Excel辦公軟件操作。
2024-11-20
黃小姐
1、負責(zé)公司行政后勤各項工作的日常管理工作，保障各項工作任務(wù)有序進行； 2、有效管控公司前臺、食堂、安全、車輛、財產(chǎn)、消防安全及環(huán)境衛(wèi)生的管理目標達成； 3、協(xié)助完善行政相關(guān)管理制度與落實，及各項后勤工作的成本分析提報
2024-11-20
冼女士
學(xué)歷要求：初中以上，會看圖紙 工資：計件工資，多勞多得 崗位要求：技術(shù)好，有品質(zhì)要求，有高品質(zhì)五金家具焊工相關(guān)行業(yè)焊接優(yōu)先，服從公司工作安排及管理 職位招聘1-3人
2024-11-20
冼女士
工作職責(zé) 1.根據(jù)出貨計劃出差到工廠按標驗貨，并計真填檢驗貨及發(fā)送給品質(zhì)主管和采購及相關(guān)同事。 2.負責(zé)檢驗記不工作，對產(chǎn)品質(zhì)量檢驗記錄進行統(tǒng)計分析及反饋供應(yīng)商改善 3.負責(zé)協(xié)助上級進行品質(zhì)缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析，并提出糾預(yù)防措施和處理意見。 4.負責(zé)貨品異常的同時與工廠初步確認處理方案并反饋 5.負責(zé)驗貨異常報告的跟進及下批貨物效果驗證 任職資格 1，大專以上學(xué)歷，2年以上外貿(mào)或第三方驗貨工作經(jīng)驗，1年及以上家具驗貨經(jīng)驗； 2.熟悉異常處理流程，負責(zé)處理驗貨過程中品質(zhì)問題，跟進工廠的改善方案并向公司反饋； 3.具有較強的溝通能力和良好的團隊精神意識，能夠接受加班和出差（...
2024-11-20
冼女士
【工作職責(zé)】 完成報銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核； 完成月度資金計劃編制，日常收支管理； 完成日常平臺數(shù)據(jù)審核，憑證制單，確保憑證入賬； 協(xié)助完成公司財務(wù)年報的編制； 根據(jù)上級安排，完成相關(guān)各項財務(wù)稅務(wù)工作
2024-11-20
黃小姐
工作內(nèi)容：制定生產(chǎn)各單據(jù)，制作產(chǎn)品出貨標簽，錄入管理生產(chǎn)數(shù)據(jù)等 任職資格：工作細心、有責(zé)任心，熟悉辦公軟件。
2024-11-20
鄧啟雄
1.按圖紙對產(chǎn)品加工尺寸檢測。 2.按圖紙對模具進行檢測。 3.有一定的機械知識，熟悉圖紙，量具。 4.工作時間6*8小時制，無打卡。 5.實習(xí)試工三個月，期間按70%工資發(fā)放，表現(xiàn)優(yōu)異者，第二月即可100%發(fā)放工資。
2024-11-20
陳瑩
1、工作內(nèi)容：為客人辦理入住及退房服務(wù) 2：要求：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的服務(wù)意識及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心； 3：任職資格：有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿） 職位招聘4-6人
2024-11-20
黃小姐
工作內(nèi)容：1.協(xié)助管理部門處理日常辦公事務(wù)； 2.嚴格按照公司制度做好考勤管理工作； 3.按照6S要求做好公司衛(wèi)生清潔檢查，保持整潔干凈的良好工作環(huán)境； 4.做好固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5.
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司基地茶廠、茶文化體驗館、集團辦公區(qū)的日常事物管理,為公司發(fā)展提供舒適優(yōu)雅又標準規(guī)范的管理和服務(wù)，管家式服務(wù); 2、基地現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生維護與基地相關(guān)制度落實管理; 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
崗位職責(zé): 1、負責(zé)六堡茶源博園項目的前期籌備運營工作，公司的頂層設(shè)計，進一步豐富基地旅游業(yè)態(tài)； 2、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責(zé)高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理制度; …… 任職資格: 1、有 5 年以上運營管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠培養(yǎng)優(yōu)秀團隊; 3、有豐富的市場營銷和團隊管理經(jīng)驗,能夠有效管理營銷團隊; 4、有敏銳的市場洞察力
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