崇左招聘
共找到
1400條
崇左 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
客戶經(jīng)理(業(yè)務(wù)營銷方向)
6000-8000元2024-11-21譚經(jīng)理職位描述
一、招聘對象
2023屆畢業(yè)生,畢業(yè)時年齡27歲及以下。報到時能夠取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證,或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。
網(wǎng)申地址: 百度,桂林銀行,官網(wǎng)右上角人才招聘,選擇校園招聘,崇左分行 -
硬件運維工程師
6000-8000元2024-11-211、承接新建弱電項目的數(shù)字化運維需求、驗收及交付后的運維工作。
2、負(fù)責(zé)公司各部門新增PC、打印機、監(jiān)控、門禁、網(wǎng)絡(luò)的運維及安裝
3、終端設(shè)備硬件維護(PC、打印機、監(jiān)控、門禁)。
4、智能化設(shè)備備件倉庫管理。
5、負(fù)責(zé)公司會議系統(tǒng)(LED大屏顯示系統(tǒng),多媒體會議室,線上會議等)維護。
6、日常會議/重大會議的技術(shù)支持和效果實現(xiàn)。
7、機房環(huán)境及系統(tǒng)(服務(wù)器,磁盤存儲,網(wǎng)絡(luò))狀態(tài)監(jiān)控及問題處理。
8、設(shè)備巡檢,根據(jù)崗位要求定期對設(shè)備巡檢,保持正常運行狀態(tài)。
9、各部門及生產(chǎn)車間新增技術(shù)需求的可行性評判。
10、跟進(業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的)、方案的出具、具體實施到問題解決,全流程的實施跟進及處理。 -
設(shè)備技術(shù)員
5000-8000元2024-11-21廖曉玲人力資源部經(jīng)理1、做好設(shè)備巡檢工作,確保生產(chǎn)設(shè)備的完好率;
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)設(shè)備的維護,保證各機組處于良好狀態(tài);
3、完成下達的設(shè)備安裝工作,做好生產(chǎn)區(qū)域電氣維護;
4、協(xié)助值班人員排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難的設(shè)備故障;
5、學(xué)習(xí)并熟練掌握各類設(shè)備,進行維護;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。 -
臨床科室醫(yī)師(研究生及以上)
11000-18000元2024-11-211.研究生及以上學(xué)歷。 2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 (四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個同等對待”政策。 (五)享受安家費:在醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件后,到我院工作的普通高等院校畢業(yè)的醫(yī)師提供安家費(分三年付清)。... -
內(nèi)科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
10000-15000元2024-11-211.普通高等院校本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,取得高級職稱的年齡可放寬到45周歲。 2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 (四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個同等對待”政策。 (五)享受安家費:在醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件... -
外科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
10000-15000元2024-11-211.普通高等院校本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,取得高級職稱的年齡可放寬到45周歲。 2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 (四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個同等對待”政策。 (五)享受安家費:在醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件... -
婦產(chǎn)科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
10000-15000元2024-11-211.普通高等院校本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,取得高級職稱的年齡可放寬到45周歲。 2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 (四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個同等對待”政策。 (五)享受安家費:在醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件... -
引進人才(醫(yī)師類)
12000-20000元2024-11-21招聘條件: (一)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);具有全日制大專及以上學(xué)歷 待遇政策: (一)安家費補貼。根據(jù)引進人才的工作經(jīng)歷、能力、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平資格等,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)?shù)陌布屹M補貼:1.具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上并擔(dān)任學(xué)科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬元安家補貼(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準(zhǔn)。?2.具有碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以... -
手術(shù)麻醉科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
9000-15000元2024-11-211.普通高等院校本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,取得高級職稱的年齡可放寬到45周歲。 2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 (四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個同等對待”政策。 (五)享受安家費:在醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件... -
核醫(yī)學(xué)科醫(yī)師
9000-15000元2024-11-211.普通高等院校本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,注冊放射治療與影像專業(yè)診斷且中級以上職稱晉升專業(yè)為核醫(yī)學(xué)專業(yè); 高級職稱可放寬到大專學(xué)歷,年齡放寬到45周歲。 2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 (四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個同等對待”政策。 (五)享受安家費:在醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化... -
血液凈化科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
10000-15000元2024-11-211.普通高等院校本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,取得高級職稱的年齡可放寬到45周歲。 2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 (四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個同等對待”政策。 (五)享受安家費:在醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件... -
實驗室主任
5000-7000元2024-11-21覃先生招聘崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本部門管理、日常運作、成本控制等日常工作管理; 2.負(fù)責(zé)本部門化學(xué)品、輔料的數(shù)據(jù)確認(rèn),撰寫相關(guān)報告; 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的工作聯(lián)系; 4.負(fù)責(zé)及時傳遞上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示,及時收集下級員工的工作需求。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,化驗、檢測相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.掌握化驗的相關(guān)知識,熟悉化驗的基本操作技能,2年以上化驗、管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
生產(chǎn)操作工
3500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21蒙女士適應(yīng)三班倒,身體健康,能吃苦耐勞,有在化工企業(yè)工作者優(yōu)先,也歡迎應(yīng)屆生來應(yīng)聘。 -
采購文員
3000-4000元2024-11-211、根據(jù)生產(chǎn)計劃、庫存情況,負(fù)責(zé)月度、周采購計劃的制定; 2、負(fù)責(zé)原輔材料、備品配件等物資的采購實施工作; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào)、溝通、評估與管理; 4、負(fù)責(zé)采購成本的管控,降低采購費用; 5、建立、健全公司系統(tǒng)的產(chǎn)品信息; 6、優(yōu)化和降低原輔材料、備品配件的庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)。 -
預(yù)算員
6000-8000元2024-11-21吳女士綜合辦人事1、負(fù)責(zé)施工項目的工程預(yù)(結(jié))算工作。 2、負(fù)責(zé)材料分析 、復(fù)核對預(yù)(結(jié))算中的定額換算、取費標(biāo)準(zhǔn)、材料價差并收集和掌握技術(shù)變更材料代換記錄,并隨時做好造價測算。 3、負(fù)責(zé)審核各類工程進度預(yù)算申請。 4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)(結(jié))算及投標(biāo)報價工作管理辦法。 5、對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。 6、協(xié)助配合公司其它部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
康復(fù)科醫(yī)師(大專及以上學(xué)歷)
10000-15000元2024-11-211.全日制大專及以上學(xué)歷(大專學(xué)歷要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,能直接注冊康復(fù)專業(yè),年齡在35周歲以下)。 2.醫(yī)院為2014年以后畢業(yè)的、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、符合國家規(guī)范化培訓(xùn)政策、取得國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書后到我院工作的醫(yī)師提供安家費,分三年付清。具體如下:(1)本科學(xué)歷醫(yī)師提供安家費10萬元。(2)研究生學(xué)歷醫(yī)師提供安家費13萬元。 3.專業(yè)要求:臨床醫(yī)學(xué)。 -
急診科醫(yī)師(大專及以上)
10000-15000元2024-11-211.全日制大專及以上學(xué)歷(大專學(xué)歷要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,年齡在35周歲以下),已取得中級及以上職稱者年齡可適當(dāng)放寬; 2.醫(yī)院為2014年以后畢業(yè)的、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、符合國家規(guī)范化培訓(xùn)政策、取得國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書后到我院工作的醫(yī)師提供安家費,分三年付清。具體如下:(1)本科學(xué)歷醫(yī)師提供安家費10萬元。(2)研究生學(xué)歷醫(yī)師提供安家費13萬元。 3.專業(yè)要求:中醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)。 -
配菜打荷
3000-4000元2024-11-21丁柯負(fù)責(zé)配菜、切菜、配料,熟悉各種原材料 -
餐飲主管
4000-5000元2024-11-21丁柯負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理,門店日常運營管理,衛(wèi)生管理、成本管理、責(zé)任心強,性格開朗、要有團隊精神、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 -
廚師長
8000-10000元2024-11-21招聘中、西廚廚師長共2人: 1.管理整個西廚房運營出品。(早餐自助餐,中、晚餐零點餐) 2.配合餐飲部完成季節(jié)菜品的設(shè)計及推廣。 3.做好廚房內(nèi)部管理工作,合理安排員工開展工作。 4.對食品安全及食品衛(wèi)生進行把控。 5.具備較高的烹飪技術(shù),有強烈的責(zé)任心,有星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崇左招聘最新投遞
-
潘小姐投遞了 廣西鼎弘樹脂有限公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2024-11-24
-
何先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-23
-
余先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-22
-
玉先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-22
-
陳先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-21
-
孫先生投遞了 大咖國際食品(廣西)有限公司 的 硬件運維工程師 職位2024-11-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快