崇左公司經(jīng)理招聘 logo

崇左公司經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月崇左公司經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)12條扶綏縣6條,有崗位晉升等,更多公司經(jīng)理公司經(jīng)理分公司經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物流經(jīng)理

6000-10000元
崇左-天等縣 3人 家具 化學 物流 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:259
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-03-13
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位要求:
有快遞行業(yè)同行經(jīng)驗優(yōu)先
薪資福利:
月薪:6K-10K,五險一金,年假,大小休
崗位職責:
1.執(zhí)行公司營運管理相關規(guī)定,并反饋執(zhí)行過程中的問題,保證標準的有效執(zhí)行。
2.制定部門業(yè)務開發(fā)和客戶維護等計劃,對部門的工作內(nèi)容進行合理分配并確定開展方式,從而保證部門各項指標的完成。
3.統(tǒng)籌開展客戶開發(fā)和維護工作,通過提供公司的最新動態(tài),滿足客戶的合理業(yè)務需求。
4.監(jiān)控部門的貨物走貨情況,及時告知客戶貨物的運行情況、及時處理異常貨物及客戶理賠,提高客戶的滿意度。
5.根據(jù)公司應收賬款相關規(guī)定,負責部門應收賬款的回收工作,降低公司資金風險。
6.協(xié)調(diào)與營業(yè)部業(yè)務相關部門的資源,及時解決公司內(nèi)部異常。
招聘經(jīng)理崗位,有意聯(lián)系私聊
財富熱線 ??166--2633--1526
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 20人 18-35歲 家居 裝飾 瀏覽:322
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-13
王女士
人事部經(jīng)理
一、崗位職責
1、負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;
2、負責公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客兒
3、邀約客戶預約上門體驗,與設計師合作為客戶提供專業(yè)的設計方案,積極提升客戶體驗服務,
4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
二、任職資格
1、學歷不限,專業(yè)不限;
2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。
3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁;
三、待遇:
上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 5人 3年以上 18-35歲 大專以上 家居 裝飾 瀏覽:13
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-03-13
王女士
人事部經(jīng)理
一、崗位職責
1、協(xié)同家裝顧問接待、洽談客戶,以專業(yè)的設計風格與審美觀,設計出令客戶滿意的方案;2、為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務
3、積極配合材料部和工程部的對接工作;負責與客戶保持良好關系,熱心為客戶提供A服務;5、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中的各種技術(shù)問題6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝,新技術(shù)并致力于創(chuàng)新設計。
二、崗位要求
1、室內(nèi)設計或者環(huán)境藝術(shù)設計等相關專業(yè),大專以上學歷;2、1年以上裝修設計、室內(nèi)設計工作經(jīng)驗;3、有較強的設計思維及創(chuàng)新思維;4、具有較強的與客戶溝通能力,品行端正,有上進心且工作責任感強;5、專業(yè)知識豐富,專業(yè)技能扎實,對南寧的建材材料及價格有一定了解
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)?br /> 2、健全的的培訓及晉升機制 (主筆設計師主任設計師一-首席設計師一一設計部經(jīng)理設計部副總-總經(jīng)理) ;
崇左-扶綏縣 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 法律 投遞:3人 瀏覽:773
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-03-12
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
為有經(jīng)濟糾紛的企業(yè)和個人有債務糾紛的提供法律服務,在廣西有22家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、 …… 四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟糾紛,可以委托我們代理指導走相關訴訟流程,并可以提供法律服務。 …… 資料公司提供,和同事一起談單,可接受實習生 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 2.客服主管/業(yè)務經(jīng)理 工作內(nèi)容:帶領團隊完成當月業(yè)績
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 法律 投遞:3人 瀏覽:441
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-03-12
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
三、吃住需自理, 要中專及以上學歷,年齡:20-38歲 ,會根據(jù)工作量情況酌情加班最晚不超過7.30,辦公環(huán)境舒適干凈,風景優(yōu)美、公司配有單獨工位,電腦,樓下停車方便有充電樁。 …… 四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶是否有需要,可以通過電話或者是微信,看自己喜歡什么方式,電話卡,工作微信,資料都由公司提供,平時也會和同事一起談單,可接受實習生(必須做滿三個月以上才可以開實習證明 …… 特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費培訓,只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習總監(jiān) …… -總監(jiān)合伙人-分公司分總(學習能力強的一般三個月內(nèi)就可以晉升為主管,只要你愿意努力,結(jié)果會讓你滿意) 六、公司規(guī)模:公司總部在南寧中關村,目前在職員工500多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟糾紛的企業(yè)和個人有債務糾紛的提供法律服務 …… ,在廣西有22家分公司,45家縣份門店,公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
崇左-扶綏縣 15人 20-38歲 高中以上 法律 投遞:7人 瀏覽:946
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-12
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟糾紛的企業(yè)和個人有債務糾紛的提供法律服務,在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機構(gòu), …… 公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。 …… 四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟糾紛,可以委托我們代理指導走相關訴訟流程,并可以提供法律服務。 …… 電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習生 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 六、
崇左-扶綏縣 15人 20-38歲 高中以上 法律 投遞:13人 瀏覽:1650
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-12
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟糾紛的企業(yè)和個人有債務糾紛的提供法律服務,在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機構(gòu), …… 公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。 …… 四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟糾紛,可以委托我們代理指導走相關訴訟流程,并可以提供法律服務。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習生。 …… 誠招有經(jīng)驗的管理人員,待遇可面談 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈
崇左-大新縣 10人 20-38歲 高中以上 法律 投遞:9人 瀏覽:893
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-12
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟糾紛的企業(yè)和個人有債務糾紛的提供法律服務,在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機構(gòu), …… 公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。 …… 四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟糾紛,可以委托我們代理指導走相關訴訟流程,并可以提供法律服務。 …… 電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習生 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 六、
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 15人 20-38歲 高中以上 法律 投遞:3人 瀏覽:292
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-12
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟糾紛的企業(yè)和個人有債務糾紛的提供法律服務,在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機構(gòu), …… 公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。 …… 四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟糾紛,可以委托我們代理指導走相關訴訟流程,并可以提供法律服務。 …… 電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習生 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 六、上班地址有

報關經(jīng)理

5000-8000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:2
2025-03-12
姚小華
報關公司經(jīng)理負責人招聘: 職位要求: 1、男女不限,專科以上學歷,熟悉越語,國際貿(mào)易或物流專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉進出口操作流程及相關報關、報檢經(jīng)驗,了解相應的國家法律法規(guī),持有報關員資格證;
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 5人 銀行 瀏覽:126
2025-03-12
譚經(jīng)理
三、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)與業(yè)務管理骨干人才儲備,培養(yǎng)方向為公司金融、零售金融、金融市場、貿(mào)易金融、農(nóng)村金融、風險合規(guī)、授信審批、人力行政、黨建監(jiān)察等崗位的骨干人才。 …… 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、工作地點 廣西崇左市江州區(qū)。
2025-03-11
唐寅初
PMC經(jīng)理的工作職責是: 1、擬訂產(chǎn)品供應鏈計劃并執(zhí)行:負責擬訂產(chǎn)品供應鏈計劃,制定并執(zhí)行公司供應鏈計劃,帶領供應鏈團隊達到快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求; 2、管理品牌下跟蹤及評估:

制漿工藝工程師

10000-15000元
崇左-江州區(qū) 1人 造紙 瀏覽:140
2025-03-11
覃先生
招聘
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理及車間主管做好車間的日常工藝管理工作。 2、協(xié)助經(jīng)理制定編制及修訂車間生產(chǎn)的工藝規(guī)程、操作規(guī)程、檢驗規(guī)程。 …… 6、負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、記錄、存檔,并對出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)進行分析并形成報告 7、負責生產(chǎn)工藝質(zhì)量分析總結(jié)并形成報告 8、協(xié)助經(jīng)理及各車間主管完成公司新項目或技改項目的各項安裝、調(diào)試及環(huán)保任務要求。 …… 9、協(xié)助經(jīng)理、各主管對生產(chǎn)車間員工進行培訓工作。 10、協(xié)助經(jīng)理對制漿車間生產(chǎn)期間設備維修、檢修項目計劃、歸總、監(jiān)督。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,制漿造紙、輕化工程相關專業(yè)。
2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 …… 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 …… 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 …… 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 …… 【崗位要求】 1、5年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5
2025-03-08
(一)按照公司經(jīng)營管理目標,制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務等的戰(zhàn)略規(guī)劃; (二)制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案,了解競品公司最新動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營管理策略 …… ; (三)統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會議等協(xié)議,協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務協(xié)議; (四)統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關宣傳工作,審閱公司宣傳材料; (五)組織營銷經(jīng)理例會、月度經(jīng)營分析會,追蹤各類宴會、會議信息 …… ,直至客單成交,帶領推動實現(xiàn)營業(yè)收入目標; (六)建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫,指導營銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫; (七)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶拜訪、潛力客戶開發(fā),每季度至少一次市場調(diào)研; (八)制定營銷推廣、銷售技能
約 24 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP