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崇左it主管招聘
桂聘提供2025年2月崇左it主管最新招聘,江州區(qū)56條扶綏縣34條,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)服務(wù)部主管
4000-5000元2025-02-17胡維1 熱愛本職工作,服從公司統(tǒng)一管理,嚴(yán)格遵守制定的各項(xiàng)規(guī)章制
度及規(guī)定,提供文明、禮貌、溫暖的服務(wù)。
2 服務(wù)部員工(票務(wù)員、講解員)崗前培訓(xùn),景區(qū)對客服務(wù)工作,
確保正常接待。
3 負(fù)責(zé)制定服務(wù)部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)和排除。
4 做好講解員記錄統(tǒng)計(jì),合理安排出發(fā)秩序。完善跟船船安全管理
工作。
5 嚴(yán)格監(jiān)督并執(zhí)行服務(wù)管理工作。
6 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù),做好上傳下達(dá)。 -
人事主管
4000-5000元2025-02-17崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫。
2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。
3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。
4、負(fù)責(zé)公司工資核算工作。
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。
7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 -
綠化主管
4000-5000元2025-02-17崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化種植;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)公區(qū)綠化維護(hù)與管理;
3、負(fù)責(zé)對綠化人員的日常管理工作;
任職要求:
1、年齡28-45歲,身體健康、品行端正,為人踏實(shí)肯干;
2、具有2年以上綠化管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種設(shè)施設(shè)備;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)。 -
酒店餐飲主管
4000-5000元2025-02-171、協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好自助餐早餐等跟進(jìn)管理工作,完成每月的營業(yè)指標(biāo); 2、做好員工基礎(chǔ)培訓(xùn)(如西餐擺臺(tái)、服務(wù)等),規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)意識(shí); 3、協(xié)助部門經(jīng)理做好廳面服務(wù)和衛(wèi)生管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù); 4、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、年齡23歲及以上,高中/中專以上學(xué)歷; 2、有豐富的自助餐管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉后廚及西餐廳人財(cái)物管理; 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力; 5、熟悉西餐擺臺(tái)、服務(wù)等餐飲業(yè)務(wù)模式,能使用基本的辦公軟件。 -
高端民宿酒店前廳主管
4000-5000元2025-02-17趙琳佳1、配合前廳經(jīng)理對管家部的日常管理工作 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工帶教考核 3、負(fù)責(zé)部門日常服務(wù)工作的監(jiān)督 4、負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表等審核工作 5、其他 -
西餐廚師主管
4000-6000元2025-02-17陳宏刀工好,會(huì)炒湘菜或者川菜,能管理廚房 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-02-17景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
新媒體營銷主管
3000-4000元2025-02-17崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、小紅書、抖音運(yùn)營推廣,負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行景區(qū)日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù);根據(jù)項(xiàng)目制定的內(nèi)容方向發(fā)布各種宣傳內(nèi)容; 2、提高粉絲活躍度,與新媒體粉絲做好互動(dòng),對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié);收集分析其他景區(qū)的運(yùn)營情況及最新活動(dòng)信息; 3、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),能夠完成專題策劃、活動(dòng); 4、深入了解互聯(lián)網(wǎng),有效運(yùn)用相關(guān)資源; 5、負(fù)責(zé)傳播計(jì)劃的執(zhí)行,能夠與公司其他部門及團(tuán)隊(duì)融洽合作,順利推進(jìn)整體項(xiàng)目進(jìn)程。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上營銷推廣經(jīng)驗(yàn); 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的推廣策劃能... -
銷售主管
3000-4000元2025-02-17崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合銷售經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 4、能接受短期出差 -
市場主管
8000-13000元2025-02-17吳慧婷崗位職責(zé): 1、開發(fā)渠道。提供資源,方向,在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下開發(fā)渠道 2、市場咨詢。通過活動(dòng)的方式不斷積累準(zhǔn)客戶,進(jìn)行精準(zhǔn)跟進(jìn) 3、會(huì)議營銷。通過會(huì)議營銷成交客戶。 4、不定期進(jìn)入社區(qū)進(jìn)行義診等宣傳活動(dòng)。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)好,五官端正,會(huì)英語更佳! 2、熱愛銷售工作,愿意挑戰(zhàn),愛學(xué)習(xí),懂感恩,口齒靈利! 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
物業(yè)主管
3000-5000元2025-02-17霍軍物業(yè)主管負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的工作,包括制定工作計(jì)劃。安排工作任務(wù)、監(jiān)督工作進(jìn)展、評(píng)估員工績效等。他們需要確保物業(yè)管理工作的高效進(jìn)行,以滿足業(yè)主和居民的需求。 -
人力運(yùn)營支持主管
4000-5000元2025-02-17胡愛清[工作說明] 1、計(jì)劃及報(bào)告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門上報(bào)各類報(bào)表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動(dòng)情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài),并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資... -
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)果干新產(chǎn)品的研發(fā)工作運(yùn)行及實(shí)施,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求; 2、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行新品研發(fā),根據(jù)新品研發(fā)進(jìn)行市場前期的調(diào)研和信息反饋,包括原材料篩選、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及成品校驗(yàn),確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)工業(yè)化落地; 3、進(jìn)行產(chǎn)品的配方開發(fā)和測試,進(jìn)行感官測評(píng),穩(wěn)定性測試等; 4、負(fù)責(zé)新品研發(fā)后的試產(chǎn)、生產(chǎn)及工藝技術(shù)調(diào)整,配合產(chǎn)品的成品生產(chǎn)轉(zhuǎn)換,并整理保存各階段項(xiàng)目資料,原始數(shù)據(jù)等; 5、協(xié)助與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)研發(fā)工作,負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室管理工作 6、協(xié)助生產(chǎn)流程質(zhì)量檢查,檢驗(yàn)把控和成品質(zhì)量監(jiān)督; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 二、任職職格: 1、本科以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè),有水果干...
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2025-02-17張學(xué)武一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站管理,篩選簡歷、電話邀約、安排面試等; 2、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)人事檔案歸檔管理; 3、負(fù)責(zé)人事在線系統(tǒng)維護(hù)和管理,人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 二、任職要求 1、25-35歲,本科學(xué)歷(全日制),有人力成本分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、辦公軟件熟悉使用,特別是表格使用能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)公式,對數(shù)據(jù)敏感,熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表。具備一定的人事數(shù)據(jù)分析能力,能夠制作數(shù)據(jù)分析透視圖表。 3、工作思路清晰,執(zhí)行力和原則性強(qiáng),工作作風(fēng)高效嚴(yán)謹(jǐn)。 三、工作時(shí)間和薪資福利 1、工作時(shí)間:08...
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2025-02-17張學(xué)武崗位職責(zé): 1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)菠蘿,草莓鮮果等原料及白糖等大宗輔料采購。 2、原輔料市場行情分析及把控。 3、兼顧包材,勞保辦公等物資及設(shè)備采購工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備農(nóng)副產(chǎn)品及大宗輔料采購及工廠常規(guī)采購工作工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作踏實(shí)、有責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)、處事原則較強(qiáng),具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力,心理承受能力。
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