崇左經(jīng)理招聘
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崇左 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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雙休客服+社保+法定假日放假
4000-7000元2024-11-21韋經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎金+五險,多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機(jī)會的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習(xí)生
特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面 -
行政班客服+社保+法定假日
4000元2024-11-21韋經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎金+五險,多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機(jī)會的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習(xí)生
特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面 -
月休6天 電話銷售崗位 +社保
4000元2024-11-21韋經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎金+五險,多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機(jī)會的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習(xí)生
特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面 -
行政班客服+社保
4000元2024-11-21韋經(jīng)理人事經(jīng)理誠招有經(jīng)驗的管理人員,待遇可面談 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈 -
家裝業(yè)務(wù)銷售
6000元2024-11-21梁女士人事部經(jīng)理、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊合作精神,經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理 -
環(huán)境安全經(jīng)理
5000-6000元2024-11-21崗位職責(zé) 1、環(huán)境安全衛(wèi)生相關(guān)制度的起草、維護(hù)及宣傳; 2、環(huán)境安全因素清查,環(huán)境安全管理方案制定、跟蹤及效果確認(rèn); 3、組織公司安全教育培訓(xùn),建立良好的安全教育培訓(xùn)程序及辦法; 4、對公司廢棄物進(jìn)行分類管理與監(jiān)督; 5、對景區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)域的清理及維護(hù); 6、制定安全管理制度河應(yīng)急預(yù)案,組織安全學(xué)習(xí)、事故演練; 7、負(fù)責(zé)消防體系的建立,消防平圖的更新及消防滅火、逃生演練。 -
賓客關(guān)系經(jīng)理
5000-6000元2024-11-21崗位職責(zé): 1. 完善客人投訴處理的相關(guān)流程,并監(jiān)督實施; 2. 建立客人關(guān)系管理系統(tǒng),包括核實、投訴等; 3. 與各部門協(xié)調(diào)處理客人投訴,跟進(jìn)客訴處理的回復(fù); 4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。 3、具備一定商務(wù)禮儀知識。 -
健康匯門店經(jīng)理
7000-10000元2024-11-21有醫(yī)美或療愈管理經(jīng)驗。 負(fù)責(zé)健康匯現(xiàn)場管理、客戶管理和接待管理工作。 -
酒店收益經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2024-11-21【崗位要求】 1、5年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理BD
4000-5000元2024-11-21蔡俊熙崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)商圈區(qū)域內(nèi)商戶的洽談工作,達(dá)成合作關(guān)系; 2. 負(fù)責(zé)與商圈區(qū)域內(nèi)商戶建立并維護(hù)健康穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3. 通過洽談和日常維護(hù)商戶,結(jié)合用戶分析和挖掘用戶需求,設(shè)計符合商戶的門店運(yùn)營方案,促進(jìn)商戶交易額的提升; 4. 結(jié)合市場現(xiàn)狀,通過數(shù)據(jù)分析制定對應(yīng)的策略方向,不斷提升與合作商戶的合作價值,實現(xiàn)商戶與平臺的共贏。 【要求】 1. 中及以上學(xué)歷; 2. 有銷售、推廣經(jīng)驗的優(yōu)先,應(yīng)屆生也可; 3. 有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),渴望快速成長; 4. 具備溝通、協(xié)調(diào)、推動能力; 【福利待遇】 1. 底薪+績效+補(bǔ)貼組成的薪資待遇:4K-5K; 2. 每... -
客戶經(jīng)理(業(yè)務(wù)營銷方向)
6000-8000元2024-11-21譚經(jīng)理管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-11-21景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-211. 根據(jù)酒店銷售計劃,開展銷售工作,并確保指標(biāo)達(dá)成; 2. 動態(tài)收集市場同類產(chǎn)品信息,并提交分析報告及產(chǎn)品需求; 3. 負(fù)責(zé)各銷售渠道的開發(fā)及日常維護(hù); 4. 負(fù)責(zé)各項產(chǎn)品銷售,基于銷售及盈利情況提出產(chǎn)品優(yōu)化意見; 5. 負(fù)責(zé)各類銷售合同的擬定及實施; 6. 負(fù)責(zé)渠道活動現(xiàn)場保障; 7. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-213.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 -
品管部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21黃專業(yè):食品、生物、制藥等 工作經(jīng)驗:具食品、生物、制藥相關(guān)工作5年以上,熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝流程。 崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量控制,主持品管部日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量投訴和產(chǎn)品事故的處理工作; 3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對不合格品進(jìn)行評審; 4、負(fù)責(zé)每月對進(jìn)貨、生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行分析,會同相關(guān)部門對原輔料供應(yīng)商進(jìn)行考核評審; 5、負(fù)責(zé)與公司各部門、外部檢驗機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)相關(guān)糾正、預(yù)防措施的制定以及跟蹤實施; 7、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報部門工作情況; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
財務(wù)經(jīng)理
7000-11000元2024-11-21黃女士1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則; 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃、融資以及內(nèi)外關(guān)系處理。 要求具備5年同等企業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先。 -
餐廳樓面主管
4000-5000元2024-11-21吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)營業(yè)情況,對服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2、巡視、監(jiān)督、檢查所屬員工的各項工作; 3、處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向經(jīng)理匯報; 4、定期檢查和清點(diǎn)餐廳的設(shè)備 …… 、餐具、布草等物品,并將結(jié)果匯報給經(jīng)理。 -
三農(nóng)客戶經(jīng)理(崇左各鄉(xiāng)鎮(zhèn))-勞派
5000-7000元2024-11-21譚經(jīng)理工作地點(diǎn): 1.江州區(qū):江州鎮(zhèn)、馱盧鎮(zhèn)、新和鎮(zhèn)、羅白鄉(xiāng); 2.憑祥:夏石鎮(zhèn)、上石鎮(zhèn); 3.扶綏:渠黎鎮(zhèn)、東門鎮(zhèn)、山圩鎮(zhèn); 4.大新:雷平鎮(zhèn)、下雷鎮(zhèn)、欖圩鄉(xiāng)、福隆鄉(xiāng); 5.寧明:海淵鎮(zhèn)、明江鎮(zhèn)、桐棉鎮(zhèn)、那堪鎮(zhèn); 6.龍州:響水鎮(zhèn)、水口鎮(zhèn)、金龍鎮(zhèn); 7.天等:龍茗鎮(zhèn)、向都鎮(zhèn)。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)本行崇左市下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運(yùn)營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點(diǎn)管理。具體包括: 1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對本行個人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理,并提供金融及非金融增值服務(wù),并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營銷; 2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信... -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2024-11-21黃女士職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。 2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5.負(fù)責(zé)落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。 ... -
銷售經(jīng)理(五險+1.5萬以上)
10000-15000元2024-11-211、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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初中2.4%
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高中2.4%
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大專2.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,初中占2.4%,高中占2.4%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.9%
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1-3年7.1%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,1-3年占7.1%。