崇左酒店店長(zhǎng)招聘
共找到
4條
崇左 酒店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-19農(nóng)建義1、協(xié)助店長(zhǎng)完成酒店業(yè)績(jī)指標(biāo)
2、前臺(tái)人員培訓(xùn)
3、日常工作管理等 -
酒店副店長(zhǎng)
5000-7000元2024-11-19歐陽(yáng)賢兵工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適
- 協(xié)助處理客戶(hù)需求,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力
- 能夠有效解決酒店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題
- 對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心
-熟悉OTA運(yùn)營(yíng),懂得市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-19酒店前臺(tái)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門(mén)相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門(mén)文化:建立部門(mén)文化,每天班前會(huì)及每周周例會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計(jì)劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃; 5、確保設(shè)備正常運(yùn)行并保障物品供應(yīng):確保運(yùn)營(yíng)期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運(yùn)行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時(shí)間及內(nèi)容:合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài); 7、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確; 8、建立前廳部知識(shí)庫(kù):建立前廳部知識(shí)庫(kù)包括培訓(xùn)資料、酒店文件、行業(yè)知識(shí)、其他知識(shí)、部門(mén)動(dòng)態(tài)信息、部門(mén)的會(huì)議已錄等; 9、指導(dǎo)預(yù)定工作并做好房控工作:督促、指導(dǎo)前臺(tái)的預(yù)定工作,配合店長(zhǎng)做好房控工作; 10、整理并裝訂單據(jù):定期整理前臺(tái)單據(jù),并歸檔裝訂; 11、高效服務(wù)并做好登記:在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房?jī)r(jià)達(dá)到最大化,保證每一個(gè)入住客人都做好了登記,嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理?xiàng)l例執(zhí)行; 12、做好相關(guān)準(zhǔn)備與接待工作:做好大型會(huì)議、團(tuán)隊(duì)預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見(jiàn):控制客人投訴,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)及收集客人意見(jiàn),提前預(yù)防并及時(shí)處理客的不滿(mǎn)情緒,確保客人滿(mǎn)意離店; 14、優(yōu)化操作服務(wù)流程:根據(jù)前臺(tái)工作人員素質(zhì)、酒店店情、消費(fèi)群體不斷優(yōu)化操作服務(wù)流程; 15、做好溝通協(xié)調(diào)工作:做好與銷(xiāo)售部、客房部等平行部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開(kāi)展; 16、做好安全工作:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,并承擔(dān)安全責(zé)任; 17、完成其他工作:完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
財(cái)務(wù)
3000-4000元2024-11-19農(nóng)建義1.與店長(zhǎng)溝通酒店日常財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)、成本分析 2.對(duì)酒店前臺(tái)部、客房部、銷(xiāo)售,餐廳部、倉(cāng)庫(kù)涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行審核,確保酒店收入與支出、資產(chǎn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 …… 3.配合酒店會(huì)計(jì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好酒店經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)管理,提供其需要的各類(lèi)數(shù)據(jù)和報(bào)表。 4.與總部結(jié)算會(huì)計(jì)跟進(jìn)酒店費(fèi)用付款及往來(lái)款的收付。 5.與財(cái)務(wù)稽核部溝通日常培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)等。 …… 10.與業(yè)主代表溝通、匯報(bào)酒店相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
約 4 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門(mén)崗位
酒店店長(zhǎng)酒店管理酒店經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店主管值班經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理接待經(jīng)理客房部經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理ota酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理酒店?duì)I銷(xiāo)酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理預(yù)訂主管房務(wù)部經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理酒店房務(wù)經(jīng)理酒店區(qū)域管理高端民宿店長(zhǎng)酒店值班經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店副店長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)酒店大堂經(jīng)理酒店大堂副理
崇左酒店店長(zhǎng)招聘最新投遞
-
陸小姐投遞了 崇左市金義酒店管理有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2024-10-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
崇左 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5371
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
8.6%2K
-
42.9%3K
-
5.7%4K
-
8.6%5K
-
20%6K-8K
-
2.9%8K-1W
-
11.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。