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崇左酒店會計招聘
桂聘提供2025年2月崇左酒店會計最新招聘,大新縣2條江州區(qū)1條,平均工資約為3975元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店會計酒店會計全職會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會計
5000-6000元2025-02-17. 審核餐飲、娛樂酒水領(lǐng)入、出庫及結(jié)存數(shù)量;審查各營業(yè)點的收入帳單;抽查核對各樓層的點菜單與酒水單與帳單所附的酒水單、點菜單是否相符,并審核價格是否正確。
2. 審核酒店優(yōu)免帳單的記帳是否正確、手續(xù)是否齊全,審核無誤后輸入電腦,月底匯總編制酒店應(yīng)酬明細(xì)表及開支匯總表。
3. 定期從廚房取出點菜單(廚房聯(lián)),將其中的廚房轉(zhuǎn)帳單按成本價核算,月底按樓層一次進行帳務(wù)處理。
4. 根據(jù)客房所制一周酒水銷售情況表,與一周酒水收入相核對;并檢查實物數(shù)與帳面數(shù)是否相對。
5. 經(jīng)常對各營業(yè)點的酒水、香煙進行盤點工作。
6. 將酒水移交表中所附的酒水、香煙轉(zhuǎn)帳單取出,按進價進行核算,月底一次進行內(nèi)調(diào)處理。
7. 定期進行市場調(diào)查,將市場價格與近期采購價格相比較,及時將信息反饋給采購部和應(yīng)付賬款會計,及時控制菜價,并將調(diào)查情況報財務(wù)部。
8. 根據(jù)市場情況及廚房投料單,制定標(biāo)準(zhǔn)菜單和酒水單。
9. 每月底對廚房及食堂進行實物盤點,根據(jù)實物數(shù)按成本價進行核算,并做假退料的賬務(wù)處理。
10. 在成本明細(xì)賬與總帳相對無誤以后,根據(jù)當(dāng)月各營業(yè)點的收入總數(shù),編制成本報表,計算出各營業(yè)點酒水、香煙、食品的正確毛利額和毛利率。對當(dāng)月毛利率波動較大的應(yīng)進行分析。 -
助理會計
3000-4000元2025-02-17吳小姐人力行政主管1.協(xié)助財務(wù)會計完成數(shù)據(jù)審核,賬目整理。
2.協(xié)助財務(wù)會計登記憑證及登記賬簿。
3.協(xié)助財務(wù)會計審核銷售業(yè)績提成。
4.協(xié)助財務(wù)會計完成月度財務(wù)分析報告的基礎(chǔ)統(tǒng)計工作。
5.財務(wù)管理專業(yè),具有酒店會計或出納經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
財務(wù)會計
4000-5000元2025-02-17馬海鵬有會計從業(yè)資格證/初級會計證,具有3年以上工作經(jīng)驗(有酒店、地產(chǎn)、汽車經(jīng)驗優(yōu)先),具有一定抗壓能力。(工作地點:崇左市大新縣城) -
財務(wù)
3000-4000元2025-02-14農(nóng)建義1.與店長溝通酒店日常財務(wù)管理事項、成本分析 2.對酒店前臺部、客房部、銷售,餐廳部、倉庫涉及財務(wù)方面的工作進行審核,確保酒店收入與支出、資產(chǎn)的真實性和準(zhǔn)確性。 …… 3.配合酒店會計和上級領(lǐng)導(dǎo)做好酒店經(jīng)營分析和財務(wù)管理,提供其需要的各類數(shù)據(jù)和報表。 4.與總部結(jié)算會計跟進酒店費用付款及往來款的收付。 5.與財務(wù)稽核部溝通日常培訓(xùn)、財務(wù)管理咨詢等。 …… 10.與業(yè)主代表溝通、匯報酒店相關(guān)財務(wù)事項。
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崇左會計招聘工資
¥
3975
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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33.1%3K
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35.4%4K
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13.1%5K
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7.7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.4%
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中專3%
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大專9.1%
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本科1.5%
崇左會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.4%,中專占3%,大專占9.1%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.6%
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1-3年9.1%
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3-5年2.3%
崇左會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.6%,1-3年占9.1%,3-5年占2.3%。