崇左人員招聘
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崇左 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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Wifi推廣專員(兼職全職都可以)
3000-6000元2024-11-24呂經理經理崗位職責
負責在指定區(qū)域內推廣 Wifi 碼,向商家介紹產品優(yōu)勢和合作模式。
與商家建立良好的合作關系,協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝和設置。
定期回訪合作商家,了解使用情況,收集反饋意見,及時解決問題。
制定個人推廣計劃,完成每月推廣任務指標。
任職要求
具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同類型的商家有效溝通。
有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠積極主動地開展工作。
熟悉當?shù)厥袌?,有一定的商業(yè)資源和人脈關系者優(yōu)先。
能夠熟練使用智能手機和常用辦公軟件。
歡迎兼職人員加入,工作時間靈活。
薪資待遇
豐厚的提成獎勵,多勞多得,上不封頂。
提供專業(yè)的培訓和指導,幫助你快速提升業(yè)務能力。
工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機會晉升為團隊負責人或獲得其他獎勵。
靈活的工作時間,讓你可以自由安排工作和生活。 -
儲備干部
4000-6000元2024-11-24王先生常務副廠長飲料生產線管理人才和技術骨干培養(yǎng)
(由廠部和綜合管理部根據(jù)培訓表現(xiàn)及技能考察,優(yōu)先選拔一批優(yōu)秀人員,破格提拔為技術骨干、帶班、副主任、部門主管等核心管理崗位)
? 需要上夜班,12小時兩班倒,8:00-20:00
? 高學位補貼:畢業(yè)三個年度內的可享受學歷補貼,全日制大專每月400,本科600+工齡獎、全勤獎、夜班補貼,綜合薪資4200以上。 -
檢驗中心主任
5000-8000元2024-11-24劉女士崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃,制定并執(zhí)行本部 門的發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃,部門目標與公司戰(zhàn)略;
2、質量控制與安全管理:建立并維護檢驗中心的質量控制體系,監(jiān)督檢驗師執(zhí)行標準操作規(guī)程,嚴格檢驗結果的準確性,同時負責實驗室生物安全管理,預防與控制感染,保障人員與環(huán)境安全;
3、費用預算與成本控制:制定年度部門費用預算,并在執(zhí)行過程中進行嚴格的費用把控,參與成本分析,優(yōu)化資源配置;
4、綜合事務管理:負責檢驗儀器、試劑的申購與管理,及時清查報廢與過期物品;同時根據(jù)公司需要,完成其他臨時性工作任務,使部門運作順暢。
任職要求:
1、大專及以上學歷,中藥學中級以上職稱,生物技術等相關專業(yè),身體健康。
2、3年以上實驗室管理工作經驗。
3、熟悉檢驗實驗室管理系統(tǒng)的功能和使用;熟練掌握實驗室各主要科室操作技術、質量管理知識。
4、具備一定的溝通、管理及協(xié)調能力。 -
運營總監(jiān)
20000-25000元2024-11-24潤泓木業(yè)人事專員具備全局視野和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實施有效的運營策略,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先; 2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠利用數(shù)據(jù)進行決策支持; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通 -
能源干燥主管
8000-10000元2024-11-24潤泓木業(yè)人事專員崗位職責: 1.根據(jù)項目特點優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設備配置; 2.跟進工段設備安裝及調試,項目進度、質量監(jiān)督; 3.負責組織對能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術人員進行教育和培訓; 4. …… 、系統(tǒng)圖,并及時歸檔,確保鍋爐運行資料的完整性; 5.負責能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產、巡檢、運行的管理工作; 6.監(jiān)督并參與班前會,主導鍋爐技術培訓與反事故預演,協(xié)助生產經理進行運行人員調度 -
生產普工
3500-5500元2024-11-23李女士人事鋁合金門窗熟練工 1、車間下料人員 2、車間機加人員 3、車間組裝人員 4、車間打膠人員 公司采取多勞多得少勞少得計件績效考核管理制度。 只要你有能力公司給與提供平臺。 -
室內裝修工(扶綏渠黎)
5000-7000元2024-11-23周工人資部HR按時按質安量完成施工任務; 2.協(xié)助技術負責人進行圖紙會審及技術交底; 3.對施工組織、工程質量和施工安全、進場的材料質量數(shù)量等進行整體管控; 4.在安裝和施工過程中對現(xiàn)場作業(yè)人員進行工作指導、監(jiān)督 -
動物飼養(yǎng)員
3000元2024-11-23陳女士人事主管1、操作和配置供料設備,飼喂動物,進行日常觀察和記錄工作 2、對動物設施空間、動物籠具及動物用品進行清潔消毒和滅菌工作 3、如實填寫飼養(yǎng)、消毒等工作記錄表格 4、協(xié)助防疫人員對動物進行驅蟲、疾病預防 -
餐飲儲備店長/干部
3000-4000元2024-11-22李謀春負責店鋪日常運營管理工作,包括人員調配、菜品制作及銷售等工作; 2. 根據(jù)市場需求及時調整菜單結構; 3. 管理員工的工作表現(xiàn)和工作效率,確保服務質量達到標準; 4. -
放射技師
7000-8000元2024-11-21(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標準發(fā)放;醫(yī)務人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 -
鐵路貨運調度員
4000-5000元2024-11-21童堅4、與司機、裝卸工人和其他相關人員進行溝通協(xié)調,確保貨物安全、快速地裝卸。 5、跟蹤貨物運輸過程中的每一個環(huán)節(jié),確保所有的運輸文件和單據(jù)都準確無誤。 -
臨床科室醫(yī)師(研究生及以上)
11000-18000元2024-11-21(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標準發(fā)放;醫(yī)務人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 -
內科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
10000-15000元2024-11-21(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標準發(fā)放;醫(yī)務人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 -
外科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
10000-15000元2024-11-21(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標準發(fā)放;醫(yī)務人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 -
婦產科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
10000-15000元2024-11-21(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標準發(fā)放;醫(yī)務人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 -
引進人才(醫(yī)師類)
12000-20000元2024-11-21(三)引進人才享受引進醫(yī)院同級、同崗、同等人員工資、績效和福利待遇。 …… (五)在符合國家和自治區(qū)政策的前提下,我院積極協(xié)助解決引進人才配偶的工作問題,若所學專業(yè)及工作能力符合我院工作崗位需求的,可聘用到我院相應崗位工作,享受醫(yī)院同類人員待遇,并協(xié)助解決未成年子女入學教育事宜 -
手術麻醉科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
9000-15000元2024-11-21(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標準發(fā)放;醫(yī)務人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 -
核醫(yī)學科醫(yī)師
9000-15000元2024-11-21(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標準發(fā)放;醫(yī)務人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 -
血液凈化科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
10000-15000元2024-11-21(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標準發(fā)放;醫(yī)務人員實行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 -
綠化主管
4000-5000元2024-11-21崗位職責: 1、負責園區(qū)綠化種植; 2、負責園區(qū)公區(qū)綠化維護與管理; 3、負責對綠化人員的日常管理工作; 任職要求: 1、年齡28-45歲,身體健康、品行端正,為人踏實肯干; 2、具有2年以上綠化管理經驗
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