崇左首席執(zhí)行官ceo招聘
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崇左 首席執(zhí)行官ceo 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店總經(jīng)理
20000-35000元2024-11-21黃女士職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級(jí)酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營(yíng)管理,確保酒店運(yùn)營(yíng)盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場(chǎng);中國(guó)黨員優(yōu)先。
2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 4年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機(jī)制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識(shí),沉穩(wěn)干練; -
副總經(jīng)理
10000-12000元2024-11-19周莉敏1、全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以上,企業(yè)管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè),具有8年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),或具有3年以上景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、旅游項(xiàng)目開發(fā)管理同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有MBA系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(待遇可***)
2、邏輯思維強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌、計(jì)劃監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào)、對(duì)外關(guān)系處理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
3、擅長(zhǎng)人力資源管理,具備自己獨(dú)特的管理理念和工作方式;有良好的頂層規(guī)劃能力和談判技巧。 -
總經(jīng)理
8000-12000元2024-11-19黃定艷一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)門診全面事務(wù)。
二、任職要求:在董事長(zhǎng)授權(quán)下負(fù)責(zé)三個(gè)門店的管理事務(wù)
三、福利待遇:五險(xiǎn),法定節(jié)假
四、有運(yùn)營(yíng)管理能力優(yōu)先 -
酒店總經(jīng)理助理
3000-5000元2024-11-19林助理人事行政崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店各項(xiàng)決議,完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)工作; 2、了解酒店、餐廳每日經(jīng)營(yíng)情況,督導(dǎo)各部門的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理,并提出解決的意見或建議,供總經(jīng)理決策; 3、協(xié)助總經(jīng)理接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或單位領(lǐng)導(dǎo)。 崗位要求: 1、年齡20歲-40歲; 2、有1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通表達(dá)能力; 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及餐飲管理流程,有銷售工作經(jīng)驗(yàn),善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 -
總裁/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理
4000-8000元2024-11-19李麗公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴(kuò)展以及維持現(xiàn)有客戶關(guān)系等等,老板不在,公司照?;蛘哌\(yùn)營(yíng)更好。 -
總經(jīng)理助理/行政
3000-6000元2024-11-19李凌晨協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)人事招聘入職手續(xù)等等 -
副總經(jīng)理(制漿造紙)
10000-15000元2024-11-12梁女士人事部崗位職責(zé): 1、從事制漿造專業(yè)生產(chǎn)5年以上生產(chǎn)經(jīng)歷,具備制漿造紙專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先; 2、組職建立功能與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),統(tǒng)籌管理整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作; 3、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃有效實(shí)施,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)和質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷,5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),待遇1萬(wàn)以上; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
約 7 個(gè)崗位
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崇左 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10409
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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13.6%3K
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4.5%4K
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4.5%5K
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27.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
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40.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87%
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大專13%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87%,大專占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87%
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1-3年8.7%
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3-5年4.3%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87%,1-3年占8.7%,3-5年占4.3%。