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崇左現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售招聘

共找到 6條 崇左 現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售 招聘 職位。好工作,上桂聘
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 26-40歲 大專(zhuān)以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-23
周工
人資部HR
一、工作職責(zé):
1、對(duì)接公司提供線(xiàn)索資源,深度挖掘客戶(hù)需求,進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)積累準(zhǔn)客戶(hù)資源;
2、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等;
3、根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行各項(xiàng)分解工作計(jì)劃,達(dá)成銷(xiāo)售管理工作目標(biāo);
4、根據(jù)項(xiàng)目需要,短期出差現(xiàn)場(chǎng)拜訪(fǎng)客戶(hù),促成銷(xiāo)售環(huán)節(jié)推動(dòng)產(chǎn)生意向客戶(hù)。
5、通過(guò)公司的客戶(hù)信息系統(tǒng),做好客戶(hù)的二次回訪(fǎng)和持續(xù)跟進(jìn),推動(dòng)產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹成果;
6、完成銷(xiāo)售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關(guān)業(yè)務(wù)工作,高效執(zhí)行銷(xiāo)售全流程工作;
7、簽約后及時(shí)對(duì)接公司相關(guān)部門(mén),與客戶(hù)溝通細(xì)節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷(xiāo)售對(duì)接工作質(zhì)量,給客戶(hù)良好的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn);
8、結(jié)合公司年度銷(xiāo)售指標(biāo),完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)。
9、持續(xù)更新學(xué)習(xí)掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)資訊,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產(chǎn)品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動(dòng)崗?fù)?、彩鋼大棚廠(chǎng)房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對(duì)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)客戶(hù)、促成成交、跟進(jìn)回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員崗位或大件商品銷(xiāo)售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電銷(xiāo)、行銷(xiāo)或其他產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)且近二年內(nèi)有百萬(wàn)元以上銷(xiāo)售業(yè)績(jī)者。
2、具備學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識(shí)與功能,銷(xiāo)售業(yè)務(wù)洽談成交、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理方面的綜合知識(shí)與實(shí)操技能;有良好的溝通能力,目標(biāo)及計(jì)劃管理能力,銷(xiāo)售流程執(zhí)行及輔導(dǎo)能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅(qū)力強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通及熱愛(ài)干銷(xiāo)售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷(xiāo)工作模式,有國(guó)企央企資源優(yōu)先。
無(wú)特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無(wú)吃。試用固定+提成/轉(zhuǎn)后基本+績(jī)效+提成。
2024-11-21
1. 根據(jù)酒店銷(xiāo)售計(jì)劃,開(kāi)展銷(xiāo)售工作,并確保指標(biāo)達(dá)成;
2. 動(dòng)態(tài)收集市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息,并提交分析報(bào)告及產(chǎn)品需求;
3. 負(fù)責(zé)各銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)及日常維護(hù);
4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)產(chǎn)品銷(xiāo)售,基于銷(xiāo)售及盈利情況提出產(chǎn)品優(yōu)化意見(jiàn);
5. 負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售合同的擬定及實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)渠道活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)保障;
7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2024-11-19
杜女士
人事專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)銷(xiāo)售工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和日常工作。
2、尋找開(kāi)發(fā)客戶(hù)群體,了解客戶(hù)需求,接待并促成客戶(hù)交易;
3、服從公司工作安排;
4、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
5、有意愿、有熱情參加房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作,有1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
二、崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案的撰寫(xiě)(項(xiàng)目階段營(yíng)銷(xiāo)方案、季度營(yíng)銷(xiāo)方案、市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)方案、現(xiàn)場(chǎng)包裝、各類(lèi)銷(xiāo)售政策等); 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報(bào)
2024-11-19
黃誠(chéng)
店長(zhǎng)
崗位職責(zé): 1、按照途虎養(yǎng)車(chē)流程規(guī)范,問(wèn)候及引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)店停車(chē),前臺(tái)登記,引導(dǎo)客戶(hù)至休息區(qū),安撫客戶(hù)等待情緒; 2、為客戶(hù)提供電話(huà)及現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)服務(wù)解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)客戶(hù)來(lái)電及詢(xún)問(wèn): 3、安排和協(xié)助技師接車(chē) …… 3、熟悉汽車(chē)售后流程,能很好的處理突發(fā)事件; 4、勤奮踏實(shí),具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、汽車(chē)服務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;具備駕駛證優(yōu)先; 薪酬組合方案:基本工資+提成+門(mén)店補(bǔ)貼+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+福利+不定期團(tuán)建
2024-11-19
趙勤妹
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)顧客對(duì)商品、服務(wù)、促銷(xiāo)等咨詢(xún),解答會(huì)員產(chǎn)品知識(shí)相關(guān)等事項(xiàng)的咨詢(xún); 2、負(fù)責(zé)為客戶(hù)進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù); 3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷(xiāo)售數(shù)量、銷(xiāo)售金額指標(biāo)
約 6 個(gè)崗位

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崇左 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 16.5%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    3.5%
  • 中專(zhuān)
    1.2%
  • 大專(zhuān)
    2.9%
崇左銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,初中占0.6%,高中占3.5%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    4.7%
崇左銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占4.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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