
崇左移動專員招聘
桂聘提供2025年3月崇左移動專員最新招聘,江州區(qū)81條大新縣18條,平均工資約為3919元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多移動專員銷售專員全職銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員
3000-5000元2025-03-11杜向藝崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)員工考勤。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。
9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。
11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負(fù)責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排,重大會議做好服務(wù)工作。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2、年齡23-28歲;
3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件;
4、對《勞動法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn);
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊精神;
9、有較強的執(zhí)行力,責(zé)任心強。 -
人事行政專員
3000-5000元2025-03-11杜向藝崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)員工考勤。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。
9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。
11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負(fù)責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排,重大會議做好服務(wù)工作。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2、年齡23-28歲;
3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件;
4、對《勞動法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn);
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊精神;
9、有較強的執(zhí)行力,責(zé)任心強。
10、***。 -
出納專員
2000-3000元2025-03-11人事崗位職責(zé):
1、付款工作,根據(jù)公司要求,填制付款單據(jù),按時完成付款工作;
2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,根據(jù)記賬憑證、報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金;
3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金,核對現(xiàn)金日記賬,按規(guī)定程序保管現(xiàn)金,保證庫存現(xiàn)金及相應(yīng)財務(wù)安全;
4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒;
5、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作;
6、負(fù)責(zé)接收各項銀行到款、進(jìn)賬憑證,并傳遞到有關(guān)的制單人員;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
聯(lián)系方式:***********-馬女士 -
人事專員
4000-5000元2025-03-11先生保密工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力; 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 工作地點:崇左江州... -
物資專員
5000-6000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-03-10覃女士行政文員男性,大專及以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)鋼結(jié)構(gòu)管理工作經(jīng)驗,熟悉鋼材材料、小五金、常用工具設(shè)備 試用期兩個月 -
高級行政事務(wù)
5000-6000元2025-03-10楊舜凱有相關(guān)地產(chǎn)行政實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員 …… —高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理 聯(lián)系HR:賴女士*********** -
采購專員
3000-4000元2025-03-10崇左市寧明縣寧明花山溫泉國際酒店1號閘口旁項目指揮部有過工地建筑材料采購經(jīng)驗,有C1駕駛證,熟練使用電腦表格制作臺賬,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
房地產(chǎn)策劃專員
5000-6000元2025-03-08人事營銷策劃專員崗位職責(zé): 1、協(xié)助營銷總監(jiān)開展策劃工作; 2、參與項目各類營銷方案的撰寫(項目階段營銷方案、季度營銷方案、市場調(diào)研、活動方案、現(xiàn)場包裝、各類銷售政策等),為策劃方案提供依據(jù); 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報; 4、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào); 5、各類營銷活動策劃、組織、執(zhí)行。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗 ; -
銷售專員
5000-6000元2025-03-08鄭貞勇負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶 -
體系專員
5000-7000元2025-03-08雷女士人資專員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司體系文件、標(biāo)準(zhǔn)文件的建立、修訂、維護(hù),主導(dǎo)公司體系認(rèn)證/評審相關(guān)工作及取得; 2.對質(zhì)量管理體系文件、標(biāo)準(zhǔn)文件的執(zhí)行情況實施日常監(jiān)督檢查、糾偏; 3.對質(zhì)量管理體系策劃的實施過程進(jìn)行監(jiān)督檢查,對實施結(jié)果組織評價、提升; 4.組織公司內(nèi)審、外審、客審等質(zhì)量管理活動,推動公司的各項持續(xù)改善工作; 5.監(jiān)督、評價并考核各部門的質(zhì)量職責(zé)和質(zhì)量活動; 6.完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,1年以上體系管理經(jīng)驗;; 2.擅長各類文件的起草,熟練使用辦公軟件; 3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。 -
人力資源專員(企業(yè)文化&人才發(fā)展)
4000-6000元2025-03-08雷女士人資專員工作職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、人才發(fā)展等方面工作,參與制定相關(guān)手冊、規(guī)章制度等; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、組織年度培訓(xùn)計劃擬定及落實、執(zhí)行人才發(fā)展方案并跟蹤評估效果; 3、支持業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求及人員能力發(fā)展需求; 4、主導(dǎo)企業(yè)文化活動的策劃、組織、宣傳; 5、完成上級交辦的各項工作。 相關(guān)專業(yè)及技能要求: 1、性格活潑開朗、思維敏捷、具有良好的溝通技巧、演講能力、主持/培訓(xùn)能力、組織執(zhí)行能力; 2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 3、熟練使用Office辦公軟件,擅長寫作; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力。 其它要求: 年齡22-40... -
電話專員
3000-6000元2025-03-08李聚霜客戶溝通與開發(fā) 1:外呼工作:根據(jù)公司提供的客戶名單或市場線索,主動撥打電話,向潛在客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),挖掘客戶需求,推廣公司品牌和業(yè)務(wù)。 2:客戶咨詢解答:接聽客戶來電,對客戶關(guān)于產(chǎn)品、服務(wù)、價格等方面的咨詢進(jìn)行專業(yè)、耐心、準(zhǔn)確的解答,確??蛻臬@得滿意的信息。 3:客戶跟進(jìn):對有合作意向或咨詢過的客戶進(jìn)行定期跟進(jìn),了解客戶動態(tài)和需求變化,通過電話溝通保持與客戶的良好關(guān)系,推動客戶從意向階段向合作階段轉(zhuǎn)化 -
服裝銷售專員
2000-6000元2025-03-08彭金明口齒伶俐,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
貨運代理專員
3000-4000元2025-03-08農(nóng)慧敏一、主要職責(zé) 1. 查驗配合: 負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物的查驗工作,確保貨物順利通關(guān)。 配合海關(guān)進(jìn)行貨物的查驗,提供必要的單證和資料。 2. 口岸雜費結(jié)算: 到對應(yīng)部門結(jié)算進(jìn)出口貨物的相應(yīng)費用,確保其貨物順利通關(guān)。 3. 溝通協(xié)調(diào): 協(xié)調(diào)貨主、司機,口岸之間的溝通和合作,確保貨物在口岸的順利操作。 與海關(guān)、商檢等部門保持良好的溝通,及時了解最新的政策和規(guī)定。 4. 突發(fā)事件處理: 應(yīng)對貨物在報關(guān)過程中出現(xiàn)的各種問題,如單證不符、貨物損壞等。 二、任職要求 1. 教育背景: 大專及以上學(xué)歷,物流、報關(guān)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗: 具有一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作... -
人力資源專員(招聘&員工關(guān)系)
4000-6000元2025-03-08雷女士人資專員工作職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立完善人力資源管理體系,編制相關(guān)規(guī)章制度及手冊; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理招聘、員工關(guān)系模塊的工作規(guī)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)及監(jiān)督; 3、支持業(yè)務(wù)部門人力資源管理需求,從人力資源角度匹配、助力業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 相關(guān)專業(yè)及技能要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),有人力資源管理2-3個模塊實操經(jīng)驗的可適度放寬學(xué)歷、專業(yè)要求; 2、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī); 3、熟練使用Office辦公軟件,擅長公文寫作、數(shù)據(jù)處理; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力。 其它要求: 年齡22-40歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或應(yīng)屆畢業(yè)...
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崇左銷售專員招聘工資
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3919
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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16%2K
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37.3%3K
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19.5%4K
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17.8%5K
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6.5%6K-8K
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0.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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初中0.6%
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高中3.6%
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中專1.2%
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大專3%
崇左銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,初中占0.6%,高中占3.6%,中專占1.2%,大專占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年5.3%
崇左銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占5.3%。