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崇左員工培訓(xùn)招聘

共找到 50條 崇左 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
吳小姐
人力行政主管
1,3年以上同崗經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷。
2,負(fù)責(zé)落實(shí)門店運(yùn)營(yíng)政策,員工培訓(xùn),門店日常管理。
3.身體健康,有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。
4. 身體健康,具有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。
5.上班時(shí)間8:30-17:30。

咖啡師

4000-5000元
2024-11-21
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店咖啡館飲品的出品、制作及顧客點(diǎn)單服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)員工咖啡制作培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)吧臺(tái)物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺(tái)干凈整潔
4、制定季度、年度出品計(jì)劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。
任職要求:
1.熱情開朗,真誠(chéng)親切,善于表達(dá),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
2.了解咖啡,熱愛咖啡,有咖啡師工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3.具備咖啡師資格證書尤佳。
2024-11-21
羅程
初中以上學(xué)歷,45 歲以下,2 年以上星級(jí)酒店或中高端酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)。
有較好的協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,良好的客戶服務(wù)能力。
具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
6、負(fù)責(zé)安排對(duì)員工的工作安排及操作培訓(xùn); 7、服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。 要求: 1.大專學(xué)歷。 2.熟悉電腦辦公軟件操作。
2024-11-21
黃女士
8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
2024-11-19
張仁國(guó)
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)教育
2024-11-19
胡維
三、負(fù)責(zé)制定本部員工的各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展保安業(yè)務(wù)知識(shí) 培訓(xùn)、及保安技能訓(xùn)練。 四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部各項(xiàng)工作,定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核。
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人
2024-11-19
王麒霖
具體職責(zé)包括: 全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。? 監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營(yíng),包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 …… 組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? 定期征求客戶對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營(yíng)運(yùn)方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。 …… 制定合理的勞酬分配方案,獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作積極性。? 抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開支。? 抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。? …… 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn),通過激勵(lì)機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。
2024-11-19
農(nóng)建義
1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺(tái)有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作 …… ; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理 9.會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦系統(tǒng),

人力資源主管

5000-8000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 診所
2024-11-19
黃定艷
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力

人力資源專員

3000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 診所
2024-11-19
黃定艷
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 2、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施,確保員工技能與知識(shí)的提升; 3、處理員工關(guān)系管理事宜,包括但不限于員工績(jī)效評(píng)估
2024-11-19
胡維
2 服務(wù)部員工(票務(wù)員、講解員)崗前培訓(xùn),景區(qū)對(duì)客服務(wù)工作, 確保正常接待。 3 負(fù)責(zé)制定服務(wù)部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計(jì),合理安排出發(fā)秩序。

店長(zhǎng)

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-廣西城市職業(yè)大學(xué)(崇左校區(qū)) 1人 餐飲 超市 煙草
2024-11-19
農(nóng)玉團(tuán)
3、嚴(yán)格遵循公司統(tǒng)一規(guī)范巡店體系及門店規(guī)章制度,充分了解公司的經(jīng)營(yíng)理念,熟悉門店銷售商品的品名、規(guī)格、保質(zhì)期等,熟練掌握所有營(yíng)業(yè)員具備的工作技能及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),妥善處理好員工之間關(guān)系。 …… 安排培訓(xùn)新入職員工,負(fù)責(zé)做好所有門店賬目以及人員排班。5,服從公司安排及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

餐飲前廳主管

2000-4000元
崇左-憑祥市 1人
2024-11-19
陸曉鋒
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學(xué)歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用辦公軟件和點(diǎn)菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語言表達(dá)能力,有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先錄用
崇左-憑祥市 1人
2024-11-19
陸曉鋒
前廳培訓(xùn)主管:25至45歲,大專以上學(xué)歷,有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。
2024-11-19
羅程
具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-19
趙琳佳
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織部門人員召開員工座談會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)、心理需求,并提出有指導(dǎo)意義的建設(shè)性改進(jìn)意見。    …… 7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時(shí)組織部門及市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場(chǎng)演練。   8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
2024-11-19
李澤洲
投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(cè)(登記)商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn) …… 向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議; 8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng),根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷需求; 9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理; 10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理; 11、負(fù)責(zé)分店員工考勤
2024-11-19
李澤洲
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)教育
2024-11-19
闕祖文
管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲; 3. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 4. 負(fù)責(zé)餐廳的銷售和營(yíng)銷,制定營(yíng)銷策略,提高餐廳的知名度和銷售額; 5. …… 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理餐廳員工; 3. 熟悉餐飲行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),能夠確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生; 4.
約 50 個(gè)崗位
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