大化職場問答

  • 在大化大公司的總經(jīng)理為什么不自己創(chuàng)業(yè)?

    19*******59
    2022-03-17
    3個回答
    93人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******10 2022-03-17
    如果只是定位一個普通人的生活標準。衣食無憂,無病無災,上不用求人,下不用敷衍。小公司老板就夠了。 如果想要體面的社會地位,和一定的話語權,影響力。到了足夠的階段,基本上不止求利,還要名,還要實現(xiàn)個人價值。 所謂的干大事。 你看那啥噴華為,一個小公司老板噴人家總經(jīng)理,理都不帶理的。在影響力,和調(diào)動的資源上,小公司的老板只等同于一個大公司的主管。 總經(jīng)理,做的不好,無非下放,離職。老板,做不好,容易不得善終。這種例子,大敗局里有不少吧! 所以,國內(nèi)的企業(yè)家,優(yōu)秀的非常多。但是做人優(yōu)秀的,超過段永平的人生境界的,個人認為不多。
  • 15*******49 2022-03-17
    但是當有人來鬧事,遇到各種檢查。老板一出面,什么就化解過去了。這就是決定生死,看不見的東西,在臺下。 他不是沒開過,也不是沒關系。但是一旦真的風險過來,那點小錢壘起來的關系,根本罩不住。幾個場子都被關了。 他做的算理智的,不理智,狂妄,還沒根深蒂固的關系的?;径荚诶锩娓煽嗔δ?。 后來就安心做個總經(jīng)理了。 每個月有個幾萬塊錢,年底再拿個分紅。比他自己做老板舒服多了。有些錢,看得見,拿不住,燙手。
  • 18*******56 2022-03-17
    恬不知恥的回答一個。 做過公司的總經(jīng)理,上百人的那種。也開過公司,基本都小。不喜歡開大公司。人多看著煩。風險也大。遠不如小公司,靈活自由,能賺就賺不能賺就關。 先以我一個哥舉例。經(jīng)營夜場的。總經(jīng)理。操盤十幾年了。替幾十家公司經(jīng)營過?,F(xiàn)在還在東莞這邊替人管理幾個盤子。 從找地方,到裝修,到招人,培訓,到開拓業(yè)務。都是他。你說他懂不懂?會不會?擅不擅長? 背后的大老板難道就只出錢?臺面上看到的是這樣的。

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