職位描述

任職要求:
1、工商管理、文秘、人力資源、財(cái)務(wù)等相關(guān)企業(yè)管理專業(yè);
2、品行端正,有責(zé)任心、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和綜合協(xié)調(diào)能力
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng),有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟悉使用Office辦公室軟件;
崗位職責(zé):
1、組織周、月例會(huì),有效促進(jìn)各部門交叉工作及協(xié)調(diào),跟進(jìn)各部門工作進(jìn)度并及時(shí)匯報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、:負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、入離職管理、社保、合同等人事手續(xù)的辦理。
3、員工考勤工作,按月提供報(bào)表并存檔。
4、工資核算:負(fù)責(zé)公司所有人員的工資核算,并提供報(bào)表給財(cái)務(wù)發(fā)放。
5、培訓(xùn)工作:新員工入職培訓(xùn),督促各部門年度培訓(xùn)任務(wù)完成。
采購工作:采購辦公用品、飲用水等項(xiàng)目及辦公用的物資。
6、 負(fù)責(zé)公司文件資料的歸類及保管。
福利待遇:
工資***、雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡津貼、餐補(bǔ)等

公司簡(jiǎn)介

居然之家新零售集團(tuán)股份有限公司由北京居然之家投資控股集團(tuán)、阿里巴巴集團(tuán)、泰康人壽保險(xiǎn)集團(tuán)等投資人共同投資成立,是以家居為主業(yè),以大消費(fèi)為平臺(tái),業(yè)務(wù)范圍涵蓋室內(nèi)設(shè)計(jì)和裝修、家具建材銷售、智慧物流、金融服務(wù)、現(xiàn)代百貨、購物中心、超市、院線餐飲、兒童娛樂、體育健身、數(shù)碼智能、居家養(yǎng)老等領(lǐng)域的大型商業(yè)連鎖集團(tuán)公司。
居然之家自1999年成立以來,已經(jīng)連續(xù)多年獲得“北京十大商業(yè)品牌”和“中國(guó)十佳商業(yè)品牌”稱號(hào)。截至2020年底,居然之家門店網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)、270多個(gè)城市,簽約門店數(shù)量達(dá)到706家,累計(jì)開店數(shù)量達(dá)到416家,年銷售總額近1000億元,是中國(guó)家居行業(yè)龍頭,也是中國(guó)商業(yè)流通領(lǐng)域的知名品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址: 河池市金城江區(qū)居然之家(河池城東店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

河池-巴馬縣
巴馬時(shí)光文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2024-12-13
張雷明
人力資源主管
11000-15000元
河池-南丹縣
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
2024-12-13
王波
河池-都安縣
1、人員的任免、考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、差假等事項(xiàng)辦理; 2、人員的招聘:根據(jù)各部門的確編通過不同渠道,尋找較為合適人員推薦給部門負(fù)責(zé)人; 3、員工到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理:查看新進(jìn)人員的證件是否真實(shí)、有效、并對(duì)其辦理相關(guān)手續(xù),對(duì)離職人員,查看離職手續(xù)是否完整,并清算離職員工工資; 4、新入職員工及合同期滿需要續(xù)簽人員進(jìn)行合同的簽訂,做好合同簽收、保管等事項(xiàng); 5、考勤管理:每月根據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)制作考勤報(bào)表,包括遲到、早退、請(qǐng)假時(shí)數(shù)、加班時(shí)數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總; 6、根據(jù)月考勤報(bào)表,制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資; 7、負(fù)責(zé)辦理公司員工保險(xiǎn)增員、減員、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移等相關(guān)工作; 8、公司相關(guān)證照的年檢及保管工作; 9、辦公用品的申購、領(lǐng)用、建立辦公用品臺(tái)帳; 10、起草與發(fā)布各類通知公告,擬定各項(xiàng)規(guī)章制度; 11、接待到訪客戶,包括但不限于行程、住宿、餐飲安排; 12、公文的收發(fā)、登記、編號(hào)與存檔事項(xiàng); 13、后勤食堂及宿舍、制服的管理登記等; 14、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、處事靈活有條理; 3、熟悉人事操作流程,和相關(guān)的法律法規(guī); 4、能熟練使用Word, Excel和Power point等各類辦公軟件。
2024-12-13
河池-羅城縣
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作,具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、對(duì)人力資源管理有深刻理解,能夠有效地解決人事管理中的問題。
2024-12-13
陳業(yè)春
河池-巴馬縣
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。
2024-12-13
13768284333@139.com
河池-鳳山縣
年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
2024-12-13
王愛民
人力專員
5000-6000元
河池-金城江區(qū)
廣西天銘藥業(yè)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、完成招聘工作,提供人員,保證人員到崗; 2、招聘渠道的優(yōu)化和擴(kuò)建; 3、培訓(xùn)、績(jī)效等其他版塊工作為輔; 4、協(xié)助部門同事完成其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力、行政、企管、工商、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉校招流程優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正;
2024-12-11
韋小姐

大化相關(guān)熱門崗位

河池居然之家商業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
河池居然之家商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 3年(2021年4月13日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP