職位描述
崗位職責(zé):
1、完成招聘工作,提供人員,保證人員到崗;
2、招聘渠道的優(yōu)化和擴(kuò)建;
3、培訓(xùn)、績效等其他版塊工作為輔;
4、協(xié)助部門同事完成其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力、行政、企管、工商、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉校招流程優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正;
公司簡介
廣西天銘藥業(yè)有限公司(原廣西泰昌藥業(yè)有限公司)是山東天銘醫(yī)藥集團(tuán)在河池獨(dú)資注冊成立的一家子公司,總投資6000萬元,坐落于河池市大任產(chǎn)業(yè)園,建設(shè)三棟廠房,有醫(yī)藥中間體、原料藥生產(chǎn)車間和GMP車間。預(yù)計(jì)2022年10月投產(chǎn),投產(chǎn)后產(chǎn)值達(dá)1.5—2.0億元,產(chǎn)后稅收1000萬元以上。
山東天銘醫(yī)藥集團(tuán)成立于2020年,是從事新型藥物及保健品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的集團(tuán)化企業(yè)。旗下?lián)碛猩綎|四環(huán)藥業(yè)股份有限公司、山東天銘醫(yī)藥科技有限公司、濟(jì)寧天銘藥業(yè)有限公司、廣西天銘藥業(yè)有限公司等多家全資子公司,并在印度和孟加拉成立銷售公司,產(chǎn)品暢銷全球。
公司主營產(chǎn)品為腫瘤用藥、心腦血管用藥、糖尿病用藥及抗生素藥物。擁有高精尖技術(shù)人才,具備從實(shí)驗(yàn)室研究、中試放大至工業(yè)化生產(chǎn)的綜合實(shí)力。公司先后獲批”德州市抗糖尿病藥物重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室“、 “科技型中小企業(yè)“、”專精特新“企業(yè)以及”一企一技術(shù)“等榮譽(yù)稱號,2018年11月30日批準(zhǔn)為國家高新技術(shù)企業(yè)。
公司注重文化建設(shè)和經(jīng)營管理。引入稻盛哲學(xué)和阿米巴經(jīng)營,追求員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,強(qiáng)調(diào)人人參與經(jīng)營;引入”6S“現(xiàn)場管理、績效管理系統(tǒng)和”金蝶云“財(cái)務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理規(guī)范化、信息傳遞實(shí)時(shí)化、人才培養(yǎng)常規(guī)化。
我們能為你提供:
1、繳納五險(xiǎn)一金及商業(yè)意外保險(xiǎn)、安全責(zé)任險(xiǎn)。
2、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年休假等。
3、免費(fèi)提供食宿。
4、每年免費(fèi)為員工定期體檢、旅游、軍訓(xùn)拓展、外出學(xué)習(xí)等。
5、節(jié)假日發(fā)放福利。
6、根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放年終獎(jiǎng)及過節(jié)費(fèi)。
7、提供全方位的培訓(xùn)體系及良好的晉升平臺。
8、提供舒適的辦公環(huán)境及良好的人文關(guān)懷。
上班地點(diǎn)
工作地址:
河池市金城江區(qū)河池大任產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線
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人力行政主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營性會議,撰寫會議紀(jì)要。2024-11-1913768284333@139.com
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時(shí)光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績效考評和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化2024-11-19張雷明
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人力資源3000-4000元河池-金城江區(qū)廣西河池市方源開發(fā)投資有限公司計(jì)算機(jī)軟件主要職責(zé): - 制定和實(shí)施公司的人力資源策略,確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求,并優(yōu)化人力資源管理流程; - 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡歷、面試安排等,確保公司招聘到最合適的人才; - 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展,包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、開展培訓(xùn)課程、組織員工發(fā)展等; - 負(fù)責(zé)公司的績效考核工作,包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程等,確保公司員工的績效符合公司的要求; - 負(fù)責(zé)公司的薪酬福利管理,包括制定薪酬政策、管理員工福利等,確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求; - 處理公司的突發(fā)事件,包括員工糾紛、違規(guī)事件等,確保公司和諧穩(wěn)定; - 定期撰寫人力資源管理報(bào)告,向公司高層匯報(bào)人力資源管理情況,為公司的發(fā)展提供人力資源保障。 職位要求: - 大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)背景,具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); - 熟悉國家及地方的人力資源政策法規(guī),具備人力資源管理的理論知識; - 熟悉人力資源管理流程,具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力; - 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠獨(dú)立開展人力資源管理工作; - 具備良好的人際交往能力,能夠與員工、同事、客戶等良好地溝通。2024-11-19黃總
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人事經(jīng)理3000-6000元河池-羅城縣廣西羅城恒昌酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作,具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、對人力資源管理有深刻理解,能夠有效地解決人事管理中的問題。2024-11-19陳業(yè)春
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2024-11-19王愛民
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對各部門員工進(jìn)行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。2024-11-1113768284333@139.com
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- 廣西天銘藥業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/進(jìn)出口/醫(yī)藥
- 成立時(shí)間 5年(2018年11月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 30-50人
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該公司其他職位
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車間主任
¥10000-15000元
河池-金城江區(qū) -
車間工段長
¥8000-10000元
河池-金城江區(qū) -
車間班組長
¥6000-8000元
河池-金城江區(qū) -
生產(chǎn)操作工
¥4000-5000元
河池-金城江區(qū) -
生產(chǎn)儲備干部
¥5000-6000元
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